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스타트업 가이드 조직과 파트너 관리에 어려움을 겪는다면

사장님이나 투자자분들께 궁금한게 있습니다. 사업 운영 입장에서 사람이 돈을 벌어다줘야하는데, 돈을 못버는 사람을 기다리면서 이 사람이 언젠가 성과를 내고 해낼거라고 믿고 투자는 언제 어디까지 하는걸까요? 어느 대표님이 이런 질문을 하셨어요. 직원과 파트너 관리 참 어렵죠. 제 기준으로 보면, 스타트업은 파운더가 아닌 이상 초기에  “좋은 사람이…

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씽크 라운지 행동하는 직원의 6가지 유형

2014년 4월 4일, 글로벌 홍보 기업 웨버 샌드윅이 ‘직원 행동주의(employee activism)’에 관한 보고서를 발표했다. 직원 행동주의란 직장에서 두각을 나타내는 직원은 무조건적인 비난으로부터 자신의 회사와 고용주를 보호하고, 온/오프라인에서 자신이 종사하고 있는 기업의 브랜드 지지자(brand advocate)로서의 역할을 수행한다는 이론이다. 이번 조사는 KRC 리서치와 공동으로 한국을 포함해 전세계…

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스타트업 가이드 회사의 주인은 누구인가?

6년전 와튼 스쿨에서 파이낸스 기초과목을 수강할때였다. 파이낸스, 경제학에서 유명하신 프랭클린 앨런 교수님 수업이였는데 하루는 학생들이게 이런 질문을 하셨다.“회사의 주인이 주주들 (shareholders)이라고 생각하는 사람 손들어 보세요”대충 30%정도가 손을 들었던것 같다. 이어서 또 이런 질문을 하셨다.“그럼 회사의 주인이 직원들(employees)이라고 생각하는 사람 손들어 보세요”아까와 비슷한 숫자의 학생들이 손을…

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북 리뷰 좋은 보스, 나쁜 보스

Summary: 상사와 부하의 관계는 애증의 관계다. 상사가 더 힘들 때도 많지만, 공감을 하지 못하는 상사 밑에서 일하는 부하직원들 또한 죽을 맛이다. 권력은 사람들로부터 공감을 빼앗아 가기 때문이다. 그리고 무엇보다도 중요한 것은 상사와 부하로 대하게 되는 마지막 모습이 아닐까?1. 낭시 대학 행동 생물학 연구소 실험소설가 베르나르…

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스타트업 가이드 좋은 리더를 말하기 전에 좋은 직원이 되라

좋은 상사, 훌륭한 리더십 이야기는 많다. 직장인 둘 이상만 모이면 나쁜 상사에 대한 험담은 기본 안주나 다름없다. 게다가 누구나 리더가 되기를 꿈꾸다보니 리더십에 대한 관심이 많고 그렇다보니 자연스럽게 강연이나 책도 자주 접하게 된다. 그리고, 솔직히 직장생활을 하다보면 리더들이 일반 직원에 비해서 교육의 기회도 더 많고…

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씽크 라운지 업무력 높이는 팁 5

지난 4월 8일 제가 운영하고 있는 두 개 회사의 직원들과 함께 워크숍을 다녀왔습니다. 이날 직원들에게 여러가지 발표를 시켜놓고 CEO랍시고 점수나 매기는 못된 경영인이 되기 싫었는지 그동안 짧지만 작든 크든 여러 회사를 다녀 본 경험으로 직원들에게 업무력에 대한 이야기를 하고 싶었습니다. 그래서 급하게 자료를 만들었죠. 이른…

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씽크 라운지 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가? (Harvard Business Review)

경영대학원에 있을 때 케이스를 참 많이 읽었다. 처음에는 영 어색하고 몇장짜리 하나 읽는 데만 하루 종일이 걸렸는데, 읽고 또 읽다보니 (2년동안 200개 이상 읽은 것 같다) 그 형식과 내용에 익숙해져서 지금은 꽤 재미가 있다. 많은 학교에서 케이스를 만들지만 미국 대부분의 MBA 프로그램에서 사용하는 케이스는 90%…

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