팀원 또는 부하직원 여러분 ~ 회사가 재미없다고 합니다. 회사의 비전이 안보인다고 합니다. 왜 이 일을 해야 하는지 납득이 안된다고 말합니다. 회사는 하고 싶은 일, 즐거운 일, 그럴싸한 일만 하는 곳이 절대로 아닙니다. 누군가는 인형 눈을 붙여야 하고 누군가는 인형을 디자인하고 누군가는 인형 재료를 사와야 하고…

당신이 관리자라고 해보자. 대개의 실무는 당신의 관리를 받는 동료들이 한다고 해보자. 자, 그렇다면 A4용지를 한 장 준비하고, 그 위에 당신의 관리를 받는 동료들에게 바라는 것들을 적어보자. 여러가지가 있을 것이다.자신의 말에 순종하는 것시킨 일 잘하는 것늦게까지 자리 지키고 일하는 것자신과 점심을 즐겁게 먹어주는 것회식자리에서 2, 3차…

모든 인간이 참여 하고 있는, 사회적 지위 상승을 위한 끊임없는 책략 자체가 인지적 훈련이므로 본질적으로는 게임이다. 개인간의 상호작용에 관한 긍정적인 감정들이 있고, 그들 대부분은 사회적 계층 구조에서 다른 사람의 추락이나 자신의 상승을 나타내는 신호이다. 가장 대표적인 것들은 다음과 같다.고소하다 : 경쟁 상대가 곤경에 빠졌을 때…