Boosters 招聘全球商务人才，加速海外市场扩张

旗舰品牌Brandon和 Equalberry 正在海外快速发展。他们正在通过招募人才来拓展全球商业业务。

–招聘约30名人才，包括全球商务领域的人才。我们还将通过人才库注册系统持续招募人才。

招聘流程包括文件筛选和工作/性格面试。重点是寻找具有灵活敏捷解决问题能力的人才。

–搬迁办公楼，确保新员工有充足的办公空间，改善工作环境。同时，加速组织文化建设。

Boosters 正在加强全球人才招募力度。商务初创公司 Boosters（代表理事崔允浩）28日宣布，正在招募人才，以拓展海外业务。

Boosters 目前正在快速发展，通过其自有在线商店和全球电商渠道推广其品牌。尤其值得一提的是，随着其旗舰品牌“BRANDEN”（压缩整理解决方案）和韩妆品牌“EQQUALBERRY”在海外市场的快速增长，Boosters 计划通过招募顶尖人才来加强其全球业务。

目前正在招聘约30个职位，涵盖市场营销、海外分销和开发等多个领域。在全球商务领域，空缺职位包括B2B销售经理（美容、化妆品）、高级美容品牌营销员、品牌产品规划师（美容）、内容营销员和网红营销员。此外，前端和后端开发、会计和库存管理职位也在考虑之列。

求职申请可通过 Boosters 网站“职业”板块的“人才库”注册页面提交。团队成员的选拔需经过文件审核和一系列面试，以评估其技能和个性。鉴于全球商业行业的快速变化，Boosters 计划专注于寻找能够灵活敏捷地探索解决方案的人才，而不是墨守成规。

招聘页面还简要概述了 Boosters 的企业文化和福利。特别是，您可以在申请前查看一些实用信息，例如入职时提供的欢迎礼包和伙伴系统。

Boosters Crew 成员还享有各种福利。Boosters 的专属学习平台“Class818”通过成长激励和自我发展假期支持员工能力发展。此外，还提供各种福利，包括灵活的工作时间、健康检查和生日礼物。新员工还将获得每年 200 万韩元的储蓄账户，可在员工商场使用，并可享受以低于成本价购买公司品牌商品的福利。

Boosters 预计今年年销售额将突破 1000 亿韩元，并计划通过积极招募人才，迅速占领全球商业生态系统。Brandon 目前在台湾和香港等亚洲主要国家/地区开展业务。Equalberry 在短短一年半内已将业务拓展至 80 个国家/地区，旨在通过其全球美妆平台在其开展业务的国家/地区确保直接分销渠道。

Boosters 首席执行官崔允浩表示，“Boosters 正通过全面的渠道战略和创新方法，实现成为‘拥有无敌配方的品牌商务集团’的愿景”，并补充道，“我们希望收到大量人才的申请，他们将凭借其创造性和积极主动的解决问题的能力，引领全球商务市场。”

与此同时，Boosters 近期已扩建并搬迁至首尔江南区驿三洞的 GS 江南大厦。该大厦与驿三站相连，交通便利。此外，大厦内还配备医院、银行、餐厅、咖啡厅等各种便利设施，为员工提供更多便利。