济州国际自由城市开发中心（代理会长郭振圭，以下简称JDC） 1日表示，为配合向应急管理体制转型，加强以业绩为导向的责任管理，举行了JDC经营管理业绩签约仪式。
本次绩效合同签约仪式是《2025 JDC应急管理推进计划》三大方向之一的“组织运行创新”工作的一部分，旨在全面完善现有绩效合同制度，提升以管理为中心的绩效管理体系。
主要改进包括将绩效合同的范围从执行董事大幅扩大到总部主任和部门主管，并明确与管理评估和政府政策挂钩的指标和目标。
JDC在全国率先与总部负责人等所有部门负责人签订绩效合同，全力做好全公司绩效管理工作，为迎接2025年事业单位管理考核做好准备。
此前，为克服近期免税店销售额下滑带来的经营危机，JDC制定了《2025年JDC应急管理推进计划》，确定了三大推进方向和九项战略任务。
JDC代理会长郭振圭表示：“今天签署的业绩合同，是JDC在经营危机中迈向变革的起点。到年底，JDC全体干部将齐心协力，实现经营常态化，并致力于创造符合政府政策方向的业绩。”
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