女性家庭部所属韩国女性平等推进教育院（院长金三花） 25日表示，与京畿就业财团（代表尹德龙）签署了旨在推进性别平等文化、提高预防暴力意识的谅解备忘录（MOU）。
通过此次协议，双方同意在以下领域开展务实合作：▲营造性别平等的组织文化；▲扩大女性的经济参与度并提升其代表性；▲开展性别平等及预防暴力教育合作；▲开展传播性别平等意识的宣传活动；以及▲其他相互合作领域。
通过此次协议，双方将进一步巩固促进女性经济参与的基础，提升各自组织内部的性别平等意识。此外，双方期待继续携手努力，将性别平等理念融入未来的就业政策和就业环境建设中。
韩国性别平等推进教育研究院院长金三花表示，“此次协议的签署，为打造性别平等职场环境的合作奠定了切实的基础”，并表示，“今后将通过与各地区、各团体的合作，为性别平等政策的普及做出贡献”。
京畿就业基金会首席执行官尹德龙也表示，“此次协议是创建性别平等工作场所的起点，我们将继续开展务实合作，以创造每个人都受到尊重的就业环境。”
与此同时，根据《性别平等基本法》第46条设立的韩国性别平等推进教育院，致力于推进教育和政策合作项目，以促进性别平等文化。京畿道就业服务中央机构京畿就业基金会则实施各种政策，以培养人才并扩大就业。
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