Jobplanet发布会员用户行为分析，累计用户突破68万，订阅模式进一步巩固。

– 成立八年来，会员累计购买人数达 687,620 人，总购买量达 1,733,605

– 初级员工的年龄结构为20多岁至30多岁，占比78%，工作类型分布广泛，包括开发、制造、规划和设计。

– 它的实用性不仅在公共招聘季节得到扩展，而且在整个职业招聘和职业管理过程中也得到扩展。

由Braincommerce（代表：尹信根、黄熙胜）运营的求职平台Jobplanet于30日公布了会员用户行为分析结果。Jobplanet是韩国最大的求职数据平台，累计拥有约1000万条评论数据。此次分析通过会员购买模式，探究就业和转行市场的动向。

Jobplanet 会员是一项付费订阅服务，可无限制访问公司评论、薪资、面试和福利信息。高级会员则提供更丰富的数据，包括与现任和前任员工进行主题问答、基于量化数据的洞察，以及按工作年限比较工作经验。

据分析，Jobplanet Membership 推出仅八年时间，累计订阅用户已达 687,620 人，总购买量达 1,733,605 笔。其中，高级会员购买量占比 71.7%，高于普通会员，这表明企业对深度数据和洞察的需求远超简单的信息获取。

此外，四成购买者至少重复购买两次，单个用户最高购买次数达91次，表明音乐、视频等订阅模式在人力资源服务领域正在逐渐普及。

从购买会员的年龄层来看，20多岁（45.9%）和30多岁（32.3%）的人群约占78%。从职业类别来看，会员购买者中占比最高的是开发（12.8%）、生产制造（8.3%）、企划管理（8.2%）和设计（8.2%），但会员的职业分布较为广泛。值得一提的是，约有90所合作大学（占四年制大学的一半）参与了该计划，学生可以享受免费会员资格，这意味着实际购买会员的大多数都是在职人士。

此外，会员购买需求全年保持稳定，招聘季和淡季之间变化不大。Jobplanet 分析认为，这表明数据利用的需求正在从新员工入职前的准备阶段扩展到持续的招聘和整个职业管理流程。

Brain Commerce 首席执行官尹信根表示：“得益于众多上班族和求职者持续使用 Jobplanet，我们的会员数量显著增长。”他还补充道：“Jobplanet 以此为契机，不仅致力于成为支持招聘和跳槽，更致力于成为支持长期职业发展的合作伙伴。”