首尔妇女家庭基金会与梨花女子大学签署了商业协议。

首尔女性家族财团（代表朴贞淑） 10月1日宣布，与梨花女子大学签署了业务协议，旨在建立合作育儿体系、培育安全的大学文化、促进女性职业发展。

此次协议旨在充分利用大学的专业人才资源，解决护理盲区，并强化定制化的暴力预防和应对体系，营造安全的大学文化。此外，随着数字化就业岗位的扩大，双方将建立合作机制，支持大学内女性人才的稳定就业和职业发展，为营造性别平等的工作环境和培养未来人才做出贡献。

根据协议，该基金会将推广和运营儿童保育项目，而梨花女子大学将与相关部门合作，负责招募和推广大学生志愿者。大学生将通过参与该项目获得实践经验，大学和当地社区也将携手合作，提高公众对儿童保育重要性的认识。

此外，该基金会计划为大学提供定制化的暴力预防培训，并与首尔市数码性犯罪安全支援中心合作，为受害者提供一站式支持。基金会将利用暴力预防培训和安全支援中心的运营经验，积极推动安全的大学环境建设。

此外，该基金会还通过“首尔女性崛起项目”和“首尔女性崛起博览会”（即招聘会）等项目，支持女性的经济参与和职业可持续发展。此外，该基金会还致力于改善组织文化，包括为首尔企业提供工作与生活平衡咨询，并实施工作与生活平衡积分制度。预计该协议将有助于为大学女性人才的经济活动和可持续就业奠定基础。

首尔女性家庭财团代表朴贞淑表示：“与梨花女子大学的合作意义非凡。我们将携手推进应对低生育率、预防暴力、女性人才培养等各项项目，尤其致力于促进女性在理工科领域的发展，并支持她们的职业生涯。”

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