工薪阶层下半年将重点招聘科技领域的领导者。

 受薪员工正在招聘以扩展他们的平台，从而加速 IT 转型。

– 重点保障CPO、PO Lead、FE Lead、BE Lead等关键人才。

– 这是一个跃升成为将技术与用户体验和业务影响相结合的领导者的机会。

 面向上班族的实用型投资平台“Salaried Workers Rich”（代表李正焕）27日宣布，将在2025年下半年集中招募科技领域的领导者。

Salaried Millionaires 已启动一项有针对性的招聘活动，以加速其作为综合资产创造平台的飞跃发展。通过吸引关键人才，他们旨在增强 IT 能力，并加速以平台为中心的业务扩张。

招聘领域涵盖首席产品官（CPO）、产品负责人、前端开发负责人、后端开发负责人、数据分析负责人五个产品相关职位。密集招聘将持续到下个月14日，可通过Salaried Workers招聘页面提交申请。

工薪百万富翁的理想领导者是能够以客户价值为中心来定义问题，并通过执行来推动影响力的人。除了工作经验和能力之外，他们更看重能够协调团队和目标，并从全公司视角推动协作的领导力。

此次招聘将为您提供一个在以增长为导向的创业环境和稳定的财务结构中培养领导技能并积极拓展职业生涯的机会。

Salaried Millionaires 专注于金融教育和社区服务，建立了稳健的增长基础。其持续推动切实客户成功、最大程度减少无效营销投入的战略，也造就了稳健的财务结构。自 2018 年成立以来，公司一直保持着盈利记录，巩固了其稳健运营公司的地位。

近年来，该公司一直致力于通过提升客户体验来实现业务多元化。Salaried Rich 于 8 月推出了其经纪解决方案“Save Me My Home”的测试版，将业务范围拓展至房地产科技领域。

展望未来，Salaryman Rich 计划推出一系列新服务，以支持客户的资产构建之旅。他们的战略是通过先进的平台将教育内容、社区和房地产科技有机连接起来，从而强化其商业价值链，扩大其在市场上的影响力和机遇。

Salaryman Rich 首席执行官李正焕表示：“随着平台影响力的不断扩大，我们将能够通过定义和构建问题，并通过快速的实验和改进产生短期成果，从而继续推动积极增长。” 他补充道：“我们希望收到更多有才华的申请，他们希望成为将技术从用户体验延伸到业务影响的领导者。”

与此同时，为了加速IT转型，Salaried Rich同期除了招聘Leader职位外，还招聘PO职位。这些职位的申请者必须拥有至少三年的产品负责人（PO）或产品经理（PM）经验。