Sendbird在首尔国立大学和韩国科学技术院（KAIST）举办校园招聘会，提供实习和全职岗位。

– 11月13日和14日将举行现场校园参观活动，届时将有在职员工提供指导和个别咨询。

同时招聘实习生和全职员工从事开发和规划工作，重点培养人工智能代理技术领导者。

全球通信平台 Sendbird（CEO 金东信）于 11 日宣布，将访问首尔国立大学和韩国科学技术院 (KAIST) 进行校园招聘。

校园招聘主要由大型企业和公共机构进行，像 Sendbird 这样的初创公司很少会直接举办此类活动。除了促进招聘之外，校园招聘的意义还在于它提供了一个直接接触顶尖人才并体验企业文化的机会。

本次校园招聘活动将于13日在首尔国立大学工程学院举行，14日在韩国科学技术院（KAIST）举行。Sendbird Korea首席执行官李相熙将与来自各个职位类别的招聘人员和经理一同出席本次活动，活动时间为中午12点至下午2点。

招聘分为六个方面。招聘选项包括实习生和全职员工，每个职位大约招收一到两名实习生。实习生通过经理面试选拔，而全职员工则通过技术评估和面试流程选拔。

首先，在开发和规划部门，有▲人工智能代理产品经理实习生，负责制定基于人工智能的产品策略；▲前线部署产品经理实习生，与客户合作，以务实的方式改进产品；▲前线部署工程师实习生，根据实际用例构建、集成和部署人工智能代理。

此外，我们正在招聘▲负责优化大规模数据基础设施的软件工程师；▲使用LLM和RAG技术构建和优化AI系统的应用AI工程师。部分职位申请可通过Sendbird官方招聘网站进行。

该项目具体内容包括：▲公司及职位介绍 ▲现有员工信息 ▲招聘流程及常见问题 ▲非正式面试及一对一咨询。各岗位专业人员将亲自提供咨询，帮助应聘者更好地了解职位，并解答实际问题。

Sendbird Korea 首席执行官李相熙表示：“我希望此次访问能够让有才华的人士有机会亲身体验 Sendbird 的技术实力和企业文化，并积极支持我们。”他还补充道：“我们将继续努力通过各种渠道吸引未来的人才。”