Thermo Fisher Scientific Korea（CEO Seok Su-jin）于12日宣布，该公司在由亚洲大洋洲信息产业组织（ASOCIO）主办的“2025年ASOCIO奖”中荣获人才发展类奖项。
ASOCIO奖是由亚洲和大洋洲24个国家的ICT协会联合颁发的国际奖项。该奖项每年表彰为数字化创新和发展做出贡献的公司和组织。人力资源发展类奖项旨在表彰那些通过人力资源发展活动（例如教育、人才培养和内部能力建设）推动数字化生态系统进步的公司。
过去三年，赛默飞世尔科技通过其全公司范围的数字化文化项目“WINDI（Winning with Digital）”系统地提升了员工的数字化能力。该项目通过参与式项目，例如运营一个人工智能社区（员工可以在这里试验和分享基于人工智能的想法）、开发内部RPA（机器人流程自动化）来自动化重复性任务以及担任网络安全大使等，培养以自主学习和行动为中心的数字化文化。
该奖项的主要成就包括：年度 Windy 项目，员工参与率超过 90%；一项协作自动化项目，将在 2024 年将生产力提高约 63,500 小时（与 2022 年相比几乎增长了三倍）；以及在内部网络钓鱼电子邮件模拟演练中实现了超过 80% 的报告率。
首席执行官石秀珍表示：“韩国本土的数字化创新努力在国际舞台上获得认可，意义非凡。我们将以此次获奖为契机，把我们积累的数字化能力应用于人工智能、生物技术和自动化等未来增长的核心领域，并与客户携手构建基于数字化的下一代研究环境，引领数字化转型。”
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