| –于 11 日举行……“招聘残疾人士：超越义务，迈向可持续性”人力资源专业人士实用指南。
– 推出一项利用“Flipped”（一款基于人工智能的远程居家办公人力资源管理解决方案）来招聘和运营残疾人士的战略。 |
专门为残疾人士提供招聘解决方案的 V Dream（CEO 金敏智）宣布，将于 11 日晚上 7:30 与人力资源科技公司 Wanted Lab 联合举办一场关于“残疾人士可持续招聘策略”的网络研讨会，面向人力资源和总务经理。
本次网络研讨会旨在探讨企业在雇用残疾人士方面面临的实际挑战，因为随着 ESG 管理的重要性日益凸显，雇用残疾人士已成为企业的责任而非选择。
在本次网络研讨会中，V Dream首席执行官金敏智将介绍一项可持续的就业战略，该战略旨在将雇用残疾人士从简单的义务转变为企业内部的稳定基础。讲座将探讨残疾人士就业环境的变化和趋势，并解释从业人员必须了解的关键制度，例如强制雇用残疾人士和就业附加费制度。
此外，V-Dream 通过其自主研发的基于人工智能的远程办公人力资源管理解决方案“Flipped”的实际企业应用案例，提出了减少工作连续性、考勤和绩效管理等运营流程中困难的实用措施。
我们还为网络研讨会参与者准备了多项福利。V-Dream 将为参与公司提供免费咨询服务，以及来自 V-Art Gallery（一个为残障艺术家提供创意平台的平台）的商品礼包。
您可以通过官方的“招聘”页面免费申请参加网络研讨会。
V Dream 首席执行官金敏智表示：“V Dream 的宗旨是帮助残疾人士留在职场并发展，同时减轻企业的负担。”她还补充道：“我希望本次网络研讨会能够帮助缓解人力资源从业者面临的实际困难，并有助于建立一个可持续的就业体系。”
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