Job Korea荣获产业、劳动和福利委员会颁发的2025年韩国可持续管理传播奖。

韩国人工智能和数据驱动型人力资源科技平台Job Korea于1日宣布，在上月26日于首尔韩国经济协会举行的“2025韩国可持续管理传播奖（KSCA）”颁奖典礼上，荣获韩国国会贸易、工业、能源、中小企业和创业委员会主席奖（ESG类就业创造奖）。Job Korea是人力资源行业中唯一一家连续两年获得该奖项的公司。

韩国可持续管理传播奖的评选基于五大类别的综合评估：ESG战略规划、ESG绩效、沟通与学习、领导力与组织文化以及人工智能治理。该评估采用韩国商业传播协会（KABC）开发的“可持续管理传播评估模型（KSCA）”。今年共有22家公司和机构获奖，其中包括大型企业、金融机构、大型科技平台以及韩国就业信息服务中心。

Job Korea因其对良性就业循环的贡献而备受认可，包括推进基于人工智能的职位匹配、支持青年和弱势群体就业以及解决企业与求职者之间的信息不对称问题。继去年荣获国会环境劳动委员会主席奖之后，Job Korea今年又荣获产业能源社会委员会主席奖，彰显了其在基于ESG（环境、社会和治理）的产业创新方面所做出的贡献。

该公司尤其因其基于先进AI推荐服务在减少职位错配方面做出的贡献而备受赞誉。自引入基于业内最大招聘数据的自主研发AI以来，职位申请数量增长了104%，职位发布浏览量增长了43%，申请转化率超过50%。此外，诸如“一选一选”、“智能匹配”以及Albamon的AI助手“AlbaMumulbot”等新招聘产品也进一步提升了匹配效率和用户便利性。

此外，韩国就业局还开展了各种活动来消除求职障碍，例如按行业和工作类型设立专门的招聘中心，支持弱势青年的就业计划，运营专门为有发展潜力的年轻人设立的中心，以及举办招聘会和就业专题讲座。

JobKorea价值增长部门负责人金俊洙表示：“这项荣誉是对我们致力于创新产业模式、加强与社会沟通的认可。构建多元化的工作生态系统，包括年轻人、老年人和职业中断期的女性，是我们义不容辞的责任。” 他补充道：“未来，我们将通过提升人工智能招聘服务和实施ESG管理，进一步强化我们在工作生态系统中的合作伙伴角色。”

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