量子标准技术专家 SDT（CEO 尹智媛）被韩国雇佣劳动部评选为“2025 年韩国工作生活平衡优秀企业”。
此次评选是基于对量化指标（例如灵活工作安排的推行、平均每周工作时长、年假和育儿假的使用情况）以及定性标准（例如改进工作实践和组织文化的举措）的综合评估。SDT凭借其创新的人力资源政策以及通过这些政策吸引和留住顶尖人才的努力而获得高度评价。
SDT的核心体系“完全弹性工作制”允许员工按月自由分配工作资源，并在项目完成后提供充足的休息时间以弥补累积的工作时长，从而有效实现工作与生活的平衡。
该系统彻底消除了迟到的概念，最大限度地提高了员工自主性，并为居住在京畿道、忠清北道和江原道等大都市地区的顶尖人才提供了长期就业的基础。此外，员工福利也得到了提升，包括灵活的托儿和个人时间安排，以及在济州岛的住宿。首尔江南总部和九老生产基地之间的一体化工作流程也维持了高效的协作体系。
SDT运营着KQIC的实习和面向年轻量子人才的高级培训项目，并利用兵务厅的专业研究人员计划，持续在国内外招募和留住优秀人才。这些努力促成了量子技术的发展成果，并被科学技术信息通信部选为重点项目，为韩国量子计算机的自主研发做出了贡献。
与此同时，SDT实现了300%的同比增长，主要得益于量子计算相关业务的销售增长。该公司已在全球范围内成功拿下一家罕见的量子-经典混合数据中心客户，并计划于今年年底前完成国内的安装工作。
SDT首席执行官尹智媛表示：“SDT‘工作与生活相互促进’的理念得到了公司内部的鼓励和外部的认可。”她还表示：“我们以创新为核心的工作环境推动了我们的业绩，我们将继续吸引优秀人才，引领国内量子技术产业的未来发展。”
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