CNR Research（CEO 尹文泰）于 11 日宣布，该公司在“2025 年公平招聘卓越公司奖”中荣获韩国人力资源开发院私营企业董事长奖。
今年的颁奖典礼在首尔银行家协会国际会议室举行，由韩国雇佣劳动部和韩国产业人力资源开发院联合主办。典礼旨在分享企业在招聘方面堪称典范的案例，并倡导公平招聘文化。
CNR Research在公平招聘的核心标准方面获得了高度评价，这些标准包括透明度（向求职者提供充分及时的招聘信息）、基于能力的招聘（建立以岗位能力为中心的招聘体系）以及同理心（实施能够反映求职者反馈的招聘项目）。CNR Research基于信任的招聘流程也获得了好评，该流程包括在五天内通知求职者是否被录用，并告知被拒原因。
公司还运行多种系统，以提高招聘流程的公平性和专业性。新员工将接受在职培训 (OJT) 和导师指导计划，以帮助他们适应组织环境。此外，公司还定期为内部面试官提供培训和简报，以提升他们的面试技巧。
CNR Research 首席执行官文泰允表示：“我们能够成长为韩国最好的 CRO，要归功于我们所有高管和员工的奉献和努力。”他还补充道：“我们将继续招募和培养优秀人才，为临床行业的进步和新药开发过程的效率做出贡献。”
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