韩国科技金融公司（韩国科技金融公司，董事长金钟浩，以下简称“KIBO”）宣布，于30日（星期四）至31日（星期五）在首尔麻浦D-Camp举办了为期两天的“2025创新战略培训”，主要创新促进机构、创新领袖和青年董事参加了此次培训。
为促进公司整体管理创新，培育创新文化，Kibo已在全国各分支机构任命了创新负责人。自2023年起，公司将设立以青年员工为核心的“青年董事会”，以推动创新举措。尤其值得一提的是，公司致力于通过创新负责人与青年董事的年度联合培训，提升组织的创新能力，并建立创新文化。
该培训计划包括▲创新型公司参观▲创新主题专题讲座▲内部沟通计划等，其运作方式是让参与员工共同了解创新技术和创新文化，并在各自的组织内传播。
培训首日，在马浦德坎普举办了一场题为“人工智能的过去、现在和未来”的专题讲座。讲座内容涵盖了人工智能技术发展的现状及其未来前景的广泛讨论。随后，参与培训的员工参观了Naver位于1784年的总部，了解了人工智能、机器人和自动驾驶等领域的尖端技术创新，并亲眼见证了公司在数字化创新方面的成果。
特别是继去年参观 LG 科学园之后，今年我们参观了韩国领先的人工智能公司 Naver，员工们直接体验了创新领域的变革，进一步强化了我们“以领域为中心的创新基因”。
第二天举办了关于创新技术和文化的特别讲座，参与的员工讨论了未来的行业趋势，并培养了自我领导能力。
主持此次培训的Kibo董事千昌浩表示：“通过这次培训，创新领导者和年轻董事们共同探讨了Kibo未来的创新方向，并分享了各种意见，收获颇丰。” 他补充道：“展望未来，Kibo将继续在管理层和员工之间推广创新沟通与合作的文化，提升执行能力，实现公众能够感受到的改变。”
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