Rapolabs宣布将在所有部门大规模招聘50名员工，并提供高达2亿韩元的股票期权。

–为了全面启动 4050 电商多渠道战略，我们将按照“市场重置”的理念招聘经验丰富的员工，截止日期为 18 日。
“此次招聘标志着商业市场重组的关键转折点。我们期待加入这支才华横溢的团队，共同引领这一变革。”

运营 4050 生活方式平台“Queen It”的 Rapolabs（联席首席执行官为崔熙敏和洪珠英）正在进行大规模招聘，招聘 50 名各个岗位的经验丰富的员工。

此次招聘旨在加强员工队伍，以全面实施4050生活方式电商多渠道战略。公司秉持“市场重塑”的理念，正在招募关键人才，以重组电商市场。

本次招聘将涵盖所有职位类别，预计招募约50名经验丰富的候选人。技术部门将主要招聘服务器工程师、前端工程师、机器学习工程师和数据分析工程师等职位，而业务部门将招聘商务战略、业务拓展、市场营销和人力资源等关键岗位。通过此次大规模招聘加入公司的优秀人才将获得价值高达2亿韩元的股票期权。

申请截止日期为1月18日，任何拥有至少一年工作经验或同等实践技能的人士均可申请。申请需通过Rapolabs官方招聘页面提交。甄选流程包括文件审核、第一轮面试、第二轮文化面试以及薪酬谈判。部分职位可能还会增加基于项目表现的甄选环节。

为了此次大规模招聘，Rapolabs 创建了一个专门的招聘页面，提供有关公司愿景和发展历程、团队成员访谈以及详细的职位信息，以帮助求职者了解公司。

Rapolabs 实行“PR（请休息）制度”，以假期或津贴补偿加班，并提供公司统一的寒假、弹性工作时间和长期服务奖励。此外，公司还提供各种福利计划以促进工作与生活的平衡，包括住房贷款利息补贴、1000万韩元的生育和育儿补贴，以及长达两年的育儿假。

Lapo Labs 的一位代表表示：“这次招聘不仅仅是增加人手，而是 4050 商业市场重组的一个重要转折点。”他补充道：“我们期待有才华的人才加入我们，他们将凭借高度的沉浸感和快速的执行能力，共同创造市场变革。”