Wello发布2026年预算分析报告

人工智能政务科技公司Wello（CEO金裕莉安娜）发布了《2026年预算分析报告》，根据政府最终确定的727.9万亿韩元2026年预算，为公民制定了个性化的政策方案。该报告系统地按生命周期（从婴儿到老年人）总结了各项政策福利，使公民能够直观地了解自己是否符合领取资格。

这项婴幼儿保育政策引入了新的“上午10点托儿所入托时间”制度，允许六年级及以下儿童的家长在不减薪的情况下晚一小时上班。采用该制度的企业每月将获得最高30万韩元的奖励。此外，政府还拨款提高托儿费用和教师津贴，并改善0岁幼儿班的师生比，以加强托儿服务的安全性和质量。

青年政策包括支持团体活动和扩大心理咨询基础设施。这包括支持1000个青年俱乐部和项目团队，并增加咨询和自杀预防中心的员工人数，从而为保护弱势青少年和促进自主活动奠定基础。

青年政策已扩展到教育、住房、就业和金融等领域。这些政策包括增加国家奖学金、培养人工智能人才、为低收入家庭提供租金补贴、扩大公共租赁住房以及改善工作条件，包括设立青年未来储蓄基金和试点实施每周4.5天工作制。

针对中老年人的政策包括根据他们的日常生活量身定制的福利，例如再就业激励措施、提高老年人就业激励措施、放宽国家养老金资格标准以及支持老年人体育项目。

Wello首席执行官金裕莉安娜表示：“2026年的预算反映了与人民日常生活直接相关的政策”，并补充道：“Wello将通过数据分析支持能够为人民带来切实利益的政策，并履行其作为政府科技公司的责任。”

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