Heyground发布2025年影响生态系统调查结果

位于圣水洞的影响力社区办公室 Heyground 于 9 日公布了其“2025 年影响力生态系统调查”的结果。该调查以 Heyground 内 124 家公司（包括社会企业和非营利组织）的 1132 名员工为对象，旨在了解他们目前的活动和未来前景。

调查结果显示，海格朗德入驻机构的主要活动领域是环境/能源和生活质量改善，各占总数的13.7%（17家机构），比例最高。教育领域紧随其后，占12.9%（16家机构）。

这被解读为对应对气候危机和实现碳中和的需求日益增长，以及在低出生率和人口老龄化等社会结构性变化背景下，人们越来越关注提高公民生活质量和缩小教育差距。此外，活跃于就业创造和生态系统发展等不同领域的社会影响力组织也纷纷涌入这一领域。

主要的入驻机构包括：气候解决方案（Climate Solutions），一家从事气候政策研究和法律活动的非营利组织；根能源（Root Energy），一个区域能源转型平台；六十赫兹（Sixty Hertz），一家支持可再生能源扩张的社会企业；Enuma，一家开发基于人工智能的教育软件的全球教育科技公司；以及未来学校（Future School），运营知识商业平台 Live Class。

与此同时，在另一项针对 160 位高管和中层管理人员的调查中，受访者将完善业务战略列为他们 2026 年的首要管理任务。这被解读为反映了在外部环境日益不确定的情况下，建立可持续的收入模式和运营系统的必要性。

除了制定商业战略外，吸引投资和赞助、招募人才以及增强组织能力也被认为是关键挑战。入驻机构似乎正致力于为发展奠定稳定的基础。

大多数受访者还表示，Heyground 的社区环境对其组织运营大有裨益。88% 的受访者表示，自从搬入以来，他们更容易获取有关生态系统的信息。他们还体验到了积极的影响，包括公众意识的提高（80%）和团队成员自豪感的增强（69%）。

截至2025年，Heyground通过一项旨在提升员工工作能力的技能提升计划，支持了60家机构和149名个人的职业发展。此外，活动空间Heyground Bricks平均每天举办两场活动，促进了入驻机构与外部生态系统之间的互动。

此外，海格朗德还被用作国内外政策和全球交流的中心。自开放以来，它曾举办过总统就业创造委员会会议和政府会议，并已成为分享社会创新见解的场所，吸引了来自海外的皇室成员和国际组织的代表。

Heyground团队负责人高智惠表示：“对于影响力组织而言，社群是超越交流、实现增长的核心基础设施。我们将继续作为影响力生态系统的中心，确保入驻组织之间的合作能够带来切实可见的成果。”