Dudlin 为 InterX 提供招聘管理解决方案“Greeting”。

Dudlin Co., Ltd.（CEO 李泰圭）于 11 日宣布，将向自主制造专家 InterX（CEO 朴正允）提供其招聘管理解决方案“Greeting”。

Greeting 是一款招聘管理系统，支持多种招聘方式的集成管理，包括公开招聘、滚动招聘、人才搜寻和推荐招聘，所有功能均集成于同一解决方案中。目前，已有超过 10,000 家公司正在使用该系统。

InterX是一家人工智能解决方案公司，致力于推动制造业的自动化转型。该公司基于人工智能技术和大数据，提供制造流程优化和自主制造运营服务。InterX计划于今年在韩国创业板上市，并已于近期通过了技术评估。

InterX 运营着一支名为“TA 3.0”的团队，该团队能够根据业务需求主动预测并招聘人才。该公司声称，过去一年中，他们招聘了约 140 名员工，人均招聘成本降低了 73%。

通过引入这项问候功能，InterX现在可以将来自不同招聘平台的应聘者信息整合到一个系统中进行管理。这将使InterX能够高效地管理招聘周期和成本，并系统地管理工业人工智能领域的人力资源数据。

InterX在面试阶段会安排15分钟的“筛选电话”，并计划利用Greeting的自动日程安排功能来更高效地管理面试日程。该日历集成功能允许候选人通过电子邮件或KakaoTalk共享和协调日程安排。

此外，InterX计划利用其招聘数据分析能力，分析各招聘渠道的申请人数和每个职位发布的招聘时间等数据，并在此基础上制定完善的招聘策略。InterX计划今年招聘大量采购专员，以支持其新业务拓展计划。

InterX 的官员表示，他们将扩大与人力资源专业人士在招聘策略和建立人才招聘系统方面的合作网络。

Dudlin 首席执行官李泰圭表示：“工业人工智能领域是一个具有高增长潜力的领域，”并补充道：“通过 Greeting，我们将帮助企业高效地获取和管理关键人才。”

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