Remember 发布了“职场成功认知调查”的结果：“十分之六的员工即使实现了财务自由，也愿意继续工作。”

大多数韩国劳动者认为财务自由是成功的标准，但即使实现了财务自由，他们也表示愿意继续工作而不是完全退休。

运营商业网络服务“Remember”的Remember & Company于25日公布了通过“Remember Research”对1022名上班族进行的“上班族成功观念调查”结果。

一项调查显示，当被问及“如果你拥有毕生积蓄，你会做什么？”时，46.8%的受访者将“财务自由”列为首要目标。然而，只有35.7%的人选择“完全退休”。其余64.3%的人表示，即使实现了财务自由，他们也会以各种方式继续工作：▲继续目前的工作（39.0%），▲迎接新的挑战，例如创业（24.3%），以及▲参与社会公益活动（26.7%）。

当员工将薪酬（33.1%）视为当前工作生活中最常见的不足时，他们将其归因于缺乏价值感。然而，如果将他们对工作内在价值的渴望，包括成长（20.5%）、意义（16.6%）和机会（15.4%）结合起来考虑，总分则高达52.5%，超过了对经济报酬的不满。这表明，员工将工作视为不仅仅是谋生手段，更是自我实现和成长的空间。

当被问及理想的职业目标时，超过67%的受访者选择了既注重专业技能又注重自主性的职业，包括与自身兴趣相符的职业（24.0%）、拥有绝对权威的职业（23.9%）以及独立工作者职业（19.1%），这一比例超过了“企业领导者”（20.4%）。此外，在职业发展机会方面，“深化专业技能”（37.8%）的占比也高于“晋升和领导职位”（17.7%）。

官员们解释说，这项调查的结果表明，工作不仅仅是赚钱的手段，更是确认身份和实现自我成长的舞台。

与此同时，本次调查旨在了解职场人士的职业规划，为即将出版的职业策略书籍《向上》做准备。该书将通过15位不同领域专业人士的案例研究，为职业方向的制定提供深刻见解。

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