Nudge Healthcare Dine 获得 ISO 45003 认证，这是员工心理健康管理的国际标准。

Nutzy Healthcare Co., Ltd. 的员工援助计划 (EAP) 专业子公司 Dain Co., Ltd. 于 9 日宣布，已获得韩国管理认证院 (KMR) 颁发的“ISO 45003（心理社会风险管理）”认证。

ISO 45003 是一项国际标准，它定义了企业必须管理的心理风险领域，这些风险可能出现在组织内部，例如工作压力、职业倦怠、职场欺凌和情绪劳动。现有的工业安全管理体系侧重于事故和人身风险，而该标准的独特之处在于，它评估了组织层面的预防和管理体系，包括员工的心理健康。

该认证涵盖员工援助计划 (EAP) 的开发和运营以及心理咨询服务的提供。这正式认可了 DAIN 的核心业务领域拥有符合国际标准的管理体系。

ISO 45003 在韩国仍处于应用初期，目前主要集中在公共机构。DAIN 解释说，其获得认证的途径是将数据驱动的风险评估、快速响应流程和定期管理评审融入到运营流程中，而不仅仅是基于文件的认证。

该操作系统被认为意义重大，因为它建立了一种能够主动识别和管理组织内部社会心理风险的结构。

随着员工心理健康问题在当今企业环境中日益成为法律责任和ESG管理因素，Dain计划基于ISO 45003标准扩展其数字化员工援助计划（EAP）运营模式。这将使客户公司无需建立单独的系统即可实施与员工心理健康相关的风险管理体系。

我们还计划逐步扩大建立社会心理风险管理体系，供企业用于应对重大灾害、管理劳工风险以及报告环境、社会和治理 (ESG) 情况。

Dain 首席执行官宋敏京解释说，这项认证表明员工心理健康管理体系可以作为实际的组织运营体系应用，而不仅仅是在声明层面。他还宣布，他们将通过“NudgeEAP”项目，支持企业建立符合 ISO 45003 标准的心理社会风险管理体系。

在近期的企业管理中，员工心理健康管理和心理安全已成为ESG和工业安全管理的关键要素，并由此产生了引入相关认证和组织管理体系的趋势。

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