JobKorea和Albamon公布以人工智能为中心的主页重组结果

JobKorea 和 Albamon（运营商 Worksphere，首席执行官为尹贤俊）于 17 日宣布，该服务主界面改版仅一个月后，求职者的职位发布点击率和申请转化率就显著提高。

此次重组标志着Worksphere自其以AI职业顾问为核心的战略实施以来首次重大变革。该战略的特点是将AI推荐的职位信息醒目地展示在主屏幕上，并提升了用户体验（UX）。JobKorea通过“今日AI洞察”提供个性化指南和职位推荐，而Albamon则应用其自主研发的AI解决方案“LOOP Ai”提供个性化职位信息，并简化注册和简历创建流程。

在性能方面，与改版前相比，JobKorea 和 Albamon 的求职者点击率 (CTR) 分别提升了 298% 和 158%。此外，JobKorea 的求职申请转化率 (CVR) 较之前的“推荐 2.0”版本提升了约 35%，而 Albamon 的转化率则因采用了新的主界面而提升了 119%。JobKorea 的一位负责人解释说：“通过改版提供基于人工智能的个性化职位推荐，取得了积极的成效。”

此次更新也针对求职经验有限的用户进行了优化。JobKorea 通过“Curation JOB”功能，利用人工智能技术筛选并提供符合工作条件和职业偏好的职位信息，帮助用户缩短搜索时间并获取个性化信息。Albamon 通过简化注册和简历创建流程，并拓展社交媒体上的便捷注册渠道，使其个人会员转化率在过去一个月内翻了一番以上。

展望未来，JobKorea计划继续创新招聘体验，提高AI推荐的精准度，并与面向企业和求职者的AI代理进行整合，相关功能预计将于今年上半年推出。此外，JobKorea还计划将AI排名模型应用于绩效招聘产品，从而增强向求职者和企业展示更符合自身需求的职位信息的功能。

JobKorea 首席技术官金耀燮表示：“整体改进，例如整合以求职者为中心的 AI 功能、应用程序设计和产品结构重组，都切实提高了服务满意度。”他补充道：“我们将继续通过开发和商业化 AI 代理来推动求职体验的创新。”

与此同时，国内招聘平台行业正通过基于人工智能的定制化职位发布和用户体验创新来提高求职者参与度和转化率，竞争日趋激烈。

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