Team Sparta UX·UI 设计训练营，实习 offer 率高达 96%……全职 offer 也超过 30%

——UX/UI无论专业如何，都作为“有前途的职业”受到关注……降低入学门槛的实用型教育需求日益增加

– Team Sparta、KDT Sparta 明日学习营助力确认工作适合度、明确职业方向

– 从设计到用户研究、MVP……12周全日制培训课程‘UX·UI设计训练营’

– 毕业生企业实习对接……34.1%的转正申请，体现出切实的就业对接效果

随着企业之间争夺用户的竞争愈演愈烈，用户体验 (UX) 和界面 (UI) 的战略重要性也日益凸显。UX 和 UI 领域在降低客户流失率和提高转化率方面发挥着关键作用，各行各业对相关职位的兴趣也日益高涨。近年来，UX 和 UI 领域逐渐不再被视为只适合设计等特定专业学生的领域，而是逐渐成为无论专业与否都极具发展潜力的职业群体。

顺应这一趋势，设计专业和非设计专业的学生都开始关注UX/UI设计领域，但现实情况并非如此。非设计专业的学生常常感到茫然无措，因为他们缺乏学习设计基础知识并将其与UX/UI工作联系起来的经验。即使是设计专业的学生，进入相关工作也并非易事，因为他们担心自己的专业与UX/UI工作是否契合。

虽然这里提出了以完成与实际工作和就业能力相关的作品集为中心的教育的必要性，但能够系统地解决这个问题的流程有限，这也是那些希望进入 UX/UI 就业市场的人面临的一个障碍。

在这种环境下，作为降低非本专业入学门槛的替代方案，由政府资助的实用型UX/UI教育正受到关注。UX/UI设计训练营是雇佣劳动部“K-Digital Training”（KDT）项目中需求快速增长的领域之一。

作为一个代表性案例，Team Sparta 通过 KDT 的“Sparta 明日学习营”运营 UX/UI 设计训练营，即使是初次尝试的人也能掌握实用技能。为期 12 周的课程不仅包含基础设计和工具培训，还包括用户调研、旅程地图撰写、UI 结构分析与设计，以及基于 HTML/CSS 的发布实践。在最终阶段，项目将直接通过 MVP 级服务落地。

课程由增加沉浸感的元素组成，例如从日常目标设定>>执行>>反思开始的学习常规、团队项目和专注于总结成就的博客反思。

此外，它不仅能帮助学生完成学业，还能帮助学生实现实际就业，从而提升课程的有效性。事实上，包括Team Sparta的UX/UI设计训练营在内的所有Track毕业生都有机会在企业实习。截至2024年下半年，转正申请率约为31.4%，这一体系因其能够让毕业生基于实践经验顺利就业而备受关注。

随着毕业生就业率的不断上升，他们对课程的期待和满意度也越来越高。在对参加 Team Sparta UX/UI 设计训练营的学生进行的一项调查中，学生们表示，“这是一个可以体验实际工作的课程”和“这是一个支持就业对接的项目”是他们选择该课程的主要原因。该课程超越了简单的课堂授课，注重基于项目的现场实践和密切的反馈，其可靠性正在不断提升。

Team Sparta代表李范圭表示，“该项目的核心是，学生不是简单地填写作品集，而是通过从头到尾体验实际工作来确认自己的职业道路和工作适合性”，并补充道，“我们将继续完善课程，以便来自不同背景的转行者能够培养实践能力”。