Sentbee 与全国就业服务协会签署业务协议

Sentbee 28日宣布，与中央就业服务协会（以下简称中央就业服务协会）签署了业务协议（MOU），以扩大金融可及性并加强对居住在韩国的外国劳动者的支持。

此次协议的达成，是为了反映通过就业许可制度（E-9）和访问就业制度（H-2）引进外国劳动者的需求不断增加的市场状况，以及对安全、高效的海外汇款的需求。韩国就业机构联合会是一个咨询机构，由全国约 1,800 家就业机构和与外国工人就业相关的组织组成，是外国工人的初始联系点。

通过此次协议，双方计划▲探索扩大外国劳动者金融便利性的共同项目▲提供合法汇款服务的信息和教育▲共同举办说明会和宣传活动。特别是，该政策支持外国劳动者从入境初期起稳定地使用金融服务。

签约仪式于5月27日在全高协会议室举行，Sentbe首席执行官崔成旭、C2C事业本部长柳恩庆、全高协会长李元章、副会长吴庆成、秘书长吉敏珠出席了仪式。

Sentbe 已将外国客户作为其主要用户群，并提供各种服务以满足实际的金融需求，例如向本国汇款。该公司希望通过与韩国劳动总联合会的合作，为外国工人的生活稳定和金融可及性提高做出贡献。

速时银行首席执行官崔成旭表示，“外国工人是速时银行的核心客户群之一，此次协议是我们把以客户为中心的服务理念拓展到社会合作领域的一个机会”，并补充道，“我们计划继续扩大活动范围，为经济弱势群体提供更好的服务”。

韩国劳动总联合会主席李元长表示，“海外汇款是外国劳动者家庭生活的重要手段”，并表示，“通过在该领域具有影响力的韩国劳动总联合会与拥有技术实力的Sentbee的合作，将为稳定外国劳动者的财务生活提供切实的帮助”。

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