Wanted Lab 第一季度销售额达 79 亿韩元

人力资源科技公司Wanted Lab株式会社15日在季度报告中宣布，其2024年第一季度的销售额为79亿韩元，营业亏损为12亿韩元。

主力招聘事业部销售额达60亿韩元。这是由于上一季度为招聘淡季，导致应聘人数减少，以及企业为应对国内外经济环境采取保守的招聘政策。不过，平均聘用费仍与去年同期持平，为455万韩元，AI等核心技术岗位的聘用需求似乎仍在持续。

个人会员数量同比增长10%至368万户，企业客户数量增长16%至3.2万户，平台使用指标保持增长态势。

第二季度，随着招聘旺季的到来以及今年推出的公司固定费率模式开始在销售中全面体现，预计盈亏情况将有所改善。与现有的“按成功申请付费”方式不同，固定费用系统是一种基于合同的模式，在合同期内提供招聘服务，并通过按期限划分来确认销售额。

截至第一季度，国内跳槽人数较上一季度增加13%，而作为Wanted Lab招聘先行指标的成功应聘人数每月平均增加14%，呈现回暖迹象。还值得注意的是，由于人工智能转型（AX）需求的增加，尤其是大型企业，大型企业客户的比例正在增加。

新事业部门销售额达到19亿韩元，比去年同期增长16%。我们将继续通过与教育、自由职业匹配和人力资源解决方案等现有招聘业务的联系实现稳定增长。此外，Wanted Lab 还基于其 AI 开发经验，不断投资以“Wanted LaaS”（AI Agent Builder）为中心的 AX 新业务。

目前还在进行投资以扩大海外业务并增强人工智能能力。我们正在通过对日本IT人才匹配平台“Laplace”进行战略支持，加强当地的AI匹配基础设施，两国企业之间的人才交流计划也在如火如荼地进行。

Wanted Lab 首席执行官李福基表示：“我们计划引入一位人力资源代理，利用人工智能技术和大约 1000 万名成功申请人的数据，实现整个招聘流程的自动化。” “我们将加强在全球AI代理市场的影响力并扩大销售额，预计该市场将增长约50％。”他继续说道，“我们还希望通过与‘拉普拉斯’在日本人力资源市场的合作，逐步取得全球成果。”

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