Redrop被选定为“海外优秀SW经验招聘联动”项目运营方

运营全球人才招聘平台‘Redrob’的McKinley Rice （以下简称Redrob）9日宣布，被选为由中小企业风险投资部和韩国风险企业协会主办的‘海外优秀SW经验招聘联动’项目的运营者。

该项目旨在解决国内风险投资公司面临的软件开发人力短缺问题，增强其技术竞争力，其主要目标是将印度的高级人才与国内企业联系起来。

作为企业运营者，Redrop 负责监督从招募参与公司到匹配人才、入职后管理以及打造本地工作环境的整个流程。参与企业仅限于已获得风险企业认证或预定在事业期间内获得认证的企业，人才招募方式将以‘本地远程工作型（通勤至印度共享办公室）’和‘国内流入型（以E-7签证为基础的国内工作）’两种方式运营。

参与企业将享受招聘信息登记、人才推荐、面试支持等福利，以及费用减免和部分招聘费用支持。特别是在国内流入招聘的情况下，还会支持部分机票、签证发放、初期安置费用。

该项目2024年第一年就涉及358家企业，共计雇佣206人，其中6人实际受雇于国内企业，目前在国内领域工作。

Redrop 在印度五个城市设有办事处和专门的人力资源团队，直接提供整体运营基础设施，包括招聘后工作态度管理、协作系统建立以及税务和法律响应。通过此举，有助于减少国内企业在招募和运营海外人才过程中遇到的不确定性和负担。

Redrop代表金正宇表示，“国内风险投资公司在招聘海外开发人才时，最困难的是招聘后的运营管理”，“Redrop是韩国唯一一家拥有从招聘到入职、工作运营全流程内部运营体系的人力资源服务公司”。他补充道：“通过此次运营商的遴选，我们将支持更多企业稳定地招募和运营全球人才。”

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