Welcare综合护理中心与松坡女性新就业中心签署业务协议

（株）Wellcare Station运营的“Wellcare综合护理中心”18日表示，为暂时离开职场的女性护理员创造就业机会，解决上门护理领域人手不足的问题，与松坡女性新就业中心（所长：刘根秀）签署了业务协议（MOU）。

该协议的目的是支持因生育和育儿而中断职业生涯的护士的再就业，同时解决上门护理领域专业人才的供需问题。通过此次协议，两机构计划在以下方面开展合作：▲交换专业培训教育信息；▲通过构建就业合作网络开展就业支持；▲在优先录用优秀人才方面开展合作；▲引入工作家庭平衡制度并改善女性劳动者的待遇；▲为研修生提供现场培训和参观机会；▲在对外宣传方面开展合作等。

松坡女性就业中心计划构建双赢合作模式，由中心发掘有就业意愿的护理专业人员，Wellcare综合护理中心则通过其独有的职业能力提升项目“NurseUp”将她们培养为上门护理专业人员，并提供就业支持。

家庭护理由于工作时间灵活、上班时间弹性大，适合暂时离开工作岗位、需要兼顾育儿和工作的护理人员，因此越来越受到关注。特别是随着人口老龄化加速，需求增加，它被评价为一份稳定的工作。

维康综合护理中心开设的“护士进阶”课程是一门实践性很强的培训课程，主要内容包括老年病护理、慢性病管理、家庭护理记录书写、应急响应等，这些内容都可以在实际工作中运用。还提供实地考察和实践培训机会，帮助具有医院工作经验的护士有效适应家庭环境。

此外，Wellcare综合护理中心还通过引入弹性工作时间和弹性工作时间，帮助女性员工平衡工作和家庭生活，并不断努力提高待遇，致力于创造一个女性友好的工作环境。

福利站代表京国敏表示，“家庭访问护理不是在医院，而是在家庭内提供医疗护理和照护，是重要的领域”，并表示，“希望通过此次协议，能够为护理人员提供充分发挥自身职业优势为社会做贡献的机会，为公共和民间部门提供切实的人力问题解决方案”。