Beple 与 Aramark 签署商业协议

运营基于视频和参考验证的求职平台的Beple株式会社与全球综合食品服务公司Aramark株式会社已签署招聘创新战略业务协议（MOU）。该协议于2025年4月9日在首尔汉南洞爱玛客总部签署，是两家公司为有效应对快速变化的招聘环境，建立透明高效的人才匹配系统而共同做出的决定。

本协议的主要内容是将Beple株式会社运营的招聘服务“Bepeople”的短视频介绍及推荐人验证系统引入到Aramark的招聘流程中。关键在于创建一个能够验证实际工作能力和态度的人才招聘环境，摆脱传统的基于文件的招聘方式。这为求职者提供了更有效地展示其能力的机会，并为公司提供了一个可以做出更准确的人才评估的招聘流程。

根据协议，Aramark 将在 BePeople 平台上发布其自身及其附属公司的职位空缺，BePeople 将通过基于人工智能的参考评级系统对申请人进行客观评估，以支持有效的能力验证。此外，两家公司还计划逐步开展各种合作，包括共享人才库和开展联合招聘活动。

Bepeople 是一个集视频简历、AI 参考验证以及面试安排和管理功能于一体的招聘平台。该服务使求职者能够通过视频有效地表达自己的能力和个性，并为公司提供机会了解纸质简历难以捕捉的人才的真实一面。特别是，参考验证系统减少了招聘不匹配的情况，并实现了公司和求职者之间的最佳匹配。

Bepeople 联合首席执行官李昌善表示：“我们很高兴通过与 Aramark 达成的协议，我们现在可以为大约 350 家内部餐厅和附属机构的运营提供高效、准确的招聘流程支持。” “我们将继续保持长期合作伙伴关系，为打造让企业和求职者都满意的招聘生态系统做出贡献。”他补充道：“我们将与包括 Aramark 在内的多家公司合作，发展基于系统性资历验证的韩国招聘文化，并构建值得信赖的招聘环境。”

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