管弦乐队，ESG经营全面展开……扩大环保技术、伦理经营、社会贡献

-扩大对环保解决方案的投资……扩大可持续管理的基础

强化以员工为中心的组织文化……开展就业、残疾人捐赠等参与性社会贡献活动

・开设伦理经营专用页面…实现透明的治理结构

云软件公司Orchestra（会长金敏俊）10日宣布，将通过制定ESG路线图、扩大环保解决方案、伦理经营、社会贡献活动方面的研发投资，加速推进ESG经营。

ESG（环境、社会、治理）是一项非财务管理标准，用于评估公司在环境、社会和治理方面的可持续性和社会责任。 Orchestra 从2024年开始构建ESG体系，并制定全公司范围的实施任务，切实履行ESG职责。

在环境（E）领域，我们正在扩大研发投入，以开发环保解决方案。通过服务器虚拟化解决方案‘Contrabase’，我们正在提高IT基础设施的运营效率，并推动技术进步以减少碳排放。除了改进现有的解决方案之外，我们还致力于将允许我们以数字方式验证环境性能（例如碳足迹）的功能应用到我们自己的解决方案中。

在社会（S）领域，我们致力于强化以员工为中心的组织文化，并同时践行社会责任。 Orchestra 雇用患有重度和轻度残疾的人士，以创造一个包容性的就业环境，并支持他们在各种空间一起工作，例如内部咖啡馆“Blue Note 43”。

咖啡馆使用所花费的全部金额将被捐赠。我们还实施 1:1 配捐计划，即公司将匹配员工捐赠的金额。该计划自2023年推出以来，已累计募集到约9000万韩元的捐款，这些捐款正在捐赠给青少年福利组织“青少年树桩基金会”。

Orchestra 致力于创建基于沟通和信任的组织文化，并通过自愿学习促进个人和组织的成长。我们通过员工大会和领导力研讨会鼓励横向沟通，并通过为员工及其家人举办的烟花表演等活动扩大我们的社区文化。在开发/技术领域，为了系统地掌握各种技术能力，导入了“数字徽章”制度，并通过员工技术交流会等传播学习文化。最近，我们成立了管弦乐队学院，并将以员工为中心的教育扩展到客户、合作伙伴和云生态系统。

在治理（G）部门，透明公开伦理标准，营造伦理经营环境，强化实践基础。最近，我们在网站上创建了道德管理专用页面，以便客户、员工和利益相关者可以轻松查看道德宪章、实施政策以及分步道德管理目标。此外，我们还通过运营“Clean OKESTRO 在线举报中心”来加强我们的道德企业文化，在这里可以举报不道德的行为。

Orchestra集团会长金敏俊表示：“ESG是实现企业可持续增长和社会责任的核心价值。”他补充道，“Orchestra 将以 ESG 经营为基础，践行道德价值观和负责任的技术开发，朝着技术与社会共同成长的方向迈进，成为一家值得信赖的公司。”

与此同时，Orchestra 还致力于加强其技术竞争力以及 ESG 管理。近年来，作为VMware的替代产品而备受瞩目的服务器虚拟化解决方案‘CONTRABASS’，在韩国虚拟化解决方案中取得了最多的挽回案例，正在迅速扩大市场地位。