Saramin 被选为“2025 招聘管理解决方案支持项目”供应商

萨拉明2日宣布，被选为韩国就业劳动部主办的“2025招聘管理解决方案（ATS·申请人跟踪系统）支持项目”供应商。

此次招聘管理解决方案支持项目是为了帮助中小企业在遵守招聘相关法律的同时，运行公平、高效的招聘流程而实施的。项目期间，对于使用 Saramin 招聘管理解决方案“Rivers”的中小企业，将支持一年服务使用费的 80%（最高 40 万韩元）。此次扶持项目对象为4000家企业。

“Reverse”是一站式解决方案，可管理从发布招聘广告到文件审查、面试、评估和公布成功候选人的所有招聘流程。 Saramin 基于多年运营招聘平台的经验，提供招聘人员所需的各种功能，最大限度地提高招聘流程的效率。 Reverse 可以集中管理各招聘平台上发布的职位发布和候选人，并可与 Saramin、Rally、Jobbrain 等各招聘平台进行联动。它还通过实时协作评估、面试安排、无代码招聘主页创建和招聘数据分析等附加功能，减少了招聘的时间和成本，并帮助制定人才获取策略。它还通过敏感信息编辑功能保护考生的个人信息。

Saramin 计划通过向反向使用公司额外提供部分 Saramin 服务来最大限度提高招聘效率。

希望引入反向工程的企业可在10月31日前通过韩国生产力协会网站提出申请，被选中的企业在14天免费试用后将获得80%的年使用费（最高40万韩元）。但您在申请日期前的12个月内不得使用过Reverse或所选平台公司的付费服务或employment 24（包括Worknet）的推荐服务，并且您必须在申请日期时已在Employment 24注册。

萨拉明相关人士表示，“与大公司或中型企业相比，中小企业由于无法系统地运营招聘流程，因此难以确保招聘和招募人才的公平性”，并补充道，“通过此次支援项目，我们将帮助中小企业招募优秀人才，更轻松地成长。”

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