Briscan English Societies（代表：Jaeho Yoo，以下简称：Briscan Young）20日表示，为拓展人力资源咨询领域，在公司（CIC）内设立了名为“Axion Partners”的新公司，并任命前德勤咨询韩国人力资源咨询负责人（副总裁/合伙人）郑铉锡（Hyunseok Jeong）为CIC总裁。
通过成立这家CIC，Briscan Young已经将自己定位为一家差异化的综合人力资源专业服务公司，覆盖从高管级人才招聘到人力资源咨询的组织和人事领域整个价值链。
领导Exion Partners的郑铉锡会长是组织和人力资源解决方案方面的专家，拥有从实地工作到咨询的丰富经验，被认为是韩国人力资源咨询市场的标志性人物。郑会长凭借在韩华财产保险的工作经验，曾在普华永道咨询公司和美世咨询韩国公司工作，并担任Conferryhey集团韩国代表和亚太区负责人达14年之久，为该集团的发展做出了巨大贡献。最近，他担任德勤咨询公司人力资源咨询部门主管，成功地为国内外重要群体开展了人力资源咨询服务。
郑铉锡首席执行官表示：“Exion Partners 将从企业和管理层的角度提供人力资源解决方案，以最大程度地提高业务价值，同时增强会员的潜力，实现平衡变革并提出切实可行的替代方案。”他补充道：“我们将提出能够将人力资源组织与管理和投资战略有机联系起来的战略，从并购和组织整合的人力资源尽职调查（企业尽职调查）到并购后整合（PMI）服务。”
Briscan Young 首席执行官 Jaeho Yoo 表示：“未来，Briscan Young 将超越人力资源咨询和高管搜索，引领基于数据和技术的未来人力资源解决方案，”并补充道，“我们还将竭尽全力成为提供战略合作伙伴关系的领导力顾问，帮助企业将不确定性转化为机遇。”
随着CIC的成立，两家公司之间的协同效应也有望实现。自 2023 年被韩国最大的职业招聘平台 Remember 收购以来，Briscan Young 一直通过采用数字招聘方法引领市场，大大提高了人才推荐的速度和适用性。随着Exion Partners的成立，我们现在能够提供系统的人力资源服务，不仅涵盖公司整体组织和人事的战略和实施计划，还支持公司所需人才的发现和招募。
Remember 首席执行官 Jaeho Choi 表示：“最近，越来越多的公司对从组织和人员角度提供咨询服务感兴趣，希望通过人力资源系统改进提高组织运营效率并实现增长。”他补充道：“通过结合 Exion Partners 的战略人力资源咨询、Briscan Young 在发现高管级人才方面的专业知识以及 Remember 的招聘平台和数据竞争力，我们将成为企业最值得信赖的人力资源合作伙伴。”
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