中小企业部AI人才培养政策审查“加强人才引进与支持”

中小企业和风险投资部（部长吴英珠，以下简称中小企业和风险投资部）表示，20日在首尔Tipstown S1举行了AI利用和扩大人力资源政策方向审查会议，部长吴英珠和约20家韩国人工智能（以下简称AI）初创企业、制造业AI企业和专家出席了会议。

随着“获得AI关键人才就等于拥有技术竞争力”的观念在世界范围内蔓延，全球科技公司之间争夺AI人才的竞争日益加剧，全球大型科技公司都在积极推行教育，以提高员工的AI能力。

在第三届国家人工智能委员会（'25.2）上，政府讨论了全政府政策，以实现成为三大人工智能强国之一的目标，中小企业和初创企业部宣布了“通过培育人工智能（AI）初创企业来利用和传播人工智能的措施”。今天的会议是这次会议的延续，准备讨论为人工智能初创企业和制造业人工智能企业培养和提供优秀人才的具体政策方向。

首先，韩国产业经济贸易研究院研究员闵善洪以‘AI时代人才培养的现状与挑战’为主题进行了演讲，介绍了企业采用AI所面临的困难、人才资源的现状以及最近政府正在推进的总体AI政策。

在随后的讨论中，讨论了各种政策任务，例如加强风险企业和初创企业与大学之间的产学合作，例如引入基于人工智能项目的学习、加强员工人工智能能力的计划以及政府支持措施以招募和留住优秀人才。

卢顿科技公司总监 Youngjun Yoo 表示：“我们需要加强签证政策和定居支持，以吸引优秀的海外人工智能人才，并扩大对人工智能初创企业的研发支持，以促进创新项目人才的涌入。”

Cleon首席运营官Seo Ji-ho表示，“需要通过AI人才流通计划和联合研发项目来激活大公司与初创公司之间的人才交流，并通过扩大对股票期权的支持来改善初创公司的薪酬制度。”

LG AI研究院战略部长金有哲表示，“培养AI人才最重要的因素是打造一个让员工不断发展能力的成长环境”，并补充道，“需要考虑通过项目导向的实践培训来强化员工的能力”。

吴英珠部长表示，“为了培育国家人工智能初创企业，在人工智能技术和市场中占据领先地位，必须首先确保优秀的人工智能人才”，并表示，“政府将不遗余力地提供支持，让优秀人才与初创企业和制造业人工智能企业共同成长，催生独角兽企业”。

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