施耐德电气被世界经济论坛评为“多元化、公平和包容性灯塔”

施耐德电气（韩国分公司代表 Jiwoong Kwon ）是一家引领能源管理和自动化数字创新的全球性公司，被世界经济论坛（WEF）评选为多元化、公平和包容性（DEI）领域的灯塔企业。被选为。

世界经济论坛的 DEI 灯塔计划确定了跨行业多样性、公平性和包容性的最佳实践，并与全球商业和公共部门领导人分享最佳实践和策略。

在今年的 DEI Lighthouse 上，施耐德电气因其对脱碳和可再生能源系统 (DESFERS) 计划的贡献而获得认可，该计划正在与国际救援和发展非政府组织国际计划合作实施。

施耐德电气自2019年起实施“DESFERS”项目，助力女性实现经济独立，并支持塞内加尔、马里、尼日尔等萨赫勒地区的女性进行绿色技术教育、改善技术学校设施、开展女性创业等。进入可持续能源领域。正在帮助推进。因此，那些因社会限制而难以参与经济生活的农村妇女也正在经历着真正的变化并获得了新的机遇。

该项目是施耐德电气“青年教育与创业”全球社会贡献目标的一部分，旨在到2025年为100万年轻人，特别是女性，提供能源转型所需的教育，并扶持约1万名创业者。

迄今为止，共有 7,204 名女性通过 DESFERS 项目完成了绿色技术培训，并创建了 6,099 家由女性主导的绿色企业。此外，超过 20,000 名女性获得了可再生能源解决方案和财政支持。通过这种方式，施耐德电气通过构建包括教育、指导和融资在内的强大生态系统，支持女性引领可持续能源转型。

施耐德电气首席可持续发展官 Chris Leong 表示：“实现公平的能源转型需要每个人的努力。施耐德电气与施耐德电气基金会携手，致力于在整个能源价值链中体现女性的参与。通过这样做，我们正在最大限度地发挥可持续发展的潜力，”他说。

• 查看更多相关文章