风险企业协会‘HR Bridge’正式启动

韩国风险企业协会（会长宋秉俊，以下简称“协会”）于7月8日（周二）宣布，与优秀的AI、IT人才培训机构签署协议，并正式推出针对会员企业的定制化招聘对接服务“HR Bridge”。

通过此次协议，该协会在现有的五家教育机构（Multicampus、Like a Lion、Ellis、Fast Campus、Megacareer Lab）的基础上，新增三家机构（Greb、Team Sparta、Bit Computer），使机构总数增至八家。此举有望进一步加强会员企业之间的人才寻访与招聘联动。

“HR Bridge”是一个招聘平台，旨在连接人工智能（AI）和软件（SW）等IT开发者训练营的毕业生与风险投资公司。合作机构计划在提供求职者信息、推广参与公司等多个领域开展合作，以该平台为中心创造切实的招聘成果。

协会在人才发展与招聘对接领域发挥了核心作用，24年来共支持招聘2012名优秀人才，并为608名员工开展能力建设培训。“HR Bridge”项目的推出正是这些工作系统化的成果。

这项服务通过向年轻求职者推荐优秀的创业公司就业机会，并向创业公司推荐优秀人才，从而减轻了招聘过程中的时间和成本负担。尤其值得一提的是，该服务有望通过以IT开发人员为中心的联系，为创造年轻人的就业机会做出贡献。该协会计划未来逐步将服务对象扩展到IT以外的其他各类工种。

韩国风险企业协会事务长李正民表示，“HR Bridge是能够解决风险企业人才短缺问题的定制型招聘服务”，并表示，“我们将打造教育机构、企业、求职者能够共同成长的实用型连接生态系统”。

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