每个人都至少有过一次在职业道路上迷失的感受。在铺天盖地的信息中，判断哪些是真的，哪些是假的，以及从哪里开始，都并非易事。CEO赵允镇认为，这种迷失的根源在于“对职业缺乏理解”，并相信答案在于“来自人们的真实故事”。于是，实名制职业成长平台“Itda”应运而生。
一个连接年轻人和职场人士的实名制职业指导平台
“Itda”是一个职业发展平台，将大学生和求职者与现有员工联系起来，以便他们能够找到自己想要的工作并在其中成长。
它的特点不仅仅是提供信息，还通过实名指导，共同规划职业道路。目前，它正在发展成为一个一体化平台，为年轻人提供全方位的职业规划服务，包括AI诊断测试、就业讲座、实践训练营以及超越指导的大学和机构合作服务。
“就业的开始是知道‘我想做什么’”
赵会长创办Itda的原因很明确：信息差距导致的就业两极分化。
“有些人为了就业不做兼职，有些人甚至放弃了谋生的机会。但真正重要的是，要清楚‘你想做什么’，而不是你的资历。光靠网上搜索是无法找到答案的。”
赵首席执行官坚信，探索职业生涯最快、最准确的方法是听取真正从事该职业的人的意见，这就是“Itda”的起源。
导师真的会自愿参加吗？
最初最大的障碍是质疑。问题是：“谁会冒着暴露真实姓名的风险，自愿奉献时间，免费提供指导？” 但出乎意料的是，许多现任专业人士都乐于参与，他们说：“我希望我的经历能帮助到别人。”
“最终答案是人。随着真心想帮助后辈的人一个个聚集起来，信任和真诚就变成了财富，才有了现在的伊达。”
信息泛滥却看不到方向的时代
赵议员就当今年轻人面临的根本困难进行了如下阐述。
竞争激烈，工作机会稀缺。但与此同时，这也是一个“个人”的时代。如今，创业、创作、全球化的职业生涯等各种可能性与以往截然不同。
当年轻人面临如此多的选择时，最困惑的是他们不知道自己真正想做什么。
Itda 将此视为“工作理解问题”，并通过基于人工智能的诊断和实名指导来帮助自我发现-探索-学习-体验的旅程。
最大的改变是‘有人支持我’
通过 Itta 的指导，年轻人获得的不仅仅是职业信息。
“你可以生动地了解这份工作所需的核心能力，以及大公司和初创公司之间的实际差异，以及职业发展的现实。最重要的是，有人支持你会对你有很大帮助。”
事实上，有些学员通过与 Itda 导师的联系和指导，成功获得聘用。学员也可以成为导师。
才能不是从宏伟的目标开始，而是从微小的兴趣开始。
赵代表在多次指导和课堂实践中得到的最大感悟就是“小利益的力量”。
“提问、经历和失败最终会成就一番事业。不断尝试的态度比完美的计划更重要。”
它的目标是成为一个支持此类旅程的平台。
“实名制”和“全程设计”的区别
Itda 最大的不同之处在于其基于实名的信任体系。它透明地公开导师的职业生涯和信息，从而提供来源明确的建议。此外，它并非一次性的指导，而是从 AI 诊断到课程和经验链接，构建了完整的职业生涯规划。通过这种方式，它不仅仅是提供建议，更是一个让年轻人能够持续成长的生态系统。
优秀导师为何保持活跃
在 Itda 工作的导师大致可分为两类：一类是想要为社会做出贡献的导师，另一类是以自己的职业为荣的“好员工”。
前者是因为他们自己经历过艰难的求职过程，或者受到他人建议的鼓励，现在想要帮助其他人。后者是热爱自己工作的导师，他们的专业知识得到认可，并通过与他人分享经验，在成长中找到意义和满足感。
“职业生涯的伴侣”
Itda 描绘的未来不仅仅是一个简单的就业支持平台。
“未来，我们计划发展成为一个涵盖就业之外的整个职业生涯设计的平台。我们希望成为您身边每一个变革时刻的坚强伙伴。”
在人工智能时代，工作变化的速度比以往任何时候都快，Itda 的目标是成为一种基础设施，帮助年轻人不受这种速度的影响，设计自己的道路。
“多问一个问题，多迈一步”
最后，赵校长向那些为未来和就业而担忧的年轻人留下了温暖的寄语。
感到迷茫和失落是正常的，那是因为我们还没有经历过。重要的是找到自己道路的勇气，以及永不停止探索的态度。如果你不断自问，偶尔倾听别人的故事，并迈出前进的步伐，你一定会找到你想要的路。我会陪你一起走完这段旅程。
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