这是一家成长中的公司，拥有 80 多名医生、药剂师、护士、物理治疗师和运动教练。
– 职业安全与健康肌肉骨骼疾病预防培训、企业研讨会以及一对一员工定制健康治疗计划
– 为办公室工作人员提供以预防肌肉骨骼疾病为重点的定制健康解决方案。
根据韩国健康保险审查评估院的数据，三分之一的韩国人患有肌肉骨骼疾病。肌肉骨骼疾病是由肌肉、神经、肌腱、韧带和关节等身体组织受损引起的健康问题。疼痛可持续数天至数月，并反复恶化和恢复。随着症状恶化，工作能力可能会受到影响，因此早期预防和管理至关重要。办公室职员除了睡眠时间外，大部分时间都待在办公室，因此极易患上这些疾病。Valuable Life 是一家专注于解决这一问题的初创公司。
Valuable Life 借助医生、药剂师、护士和物理治疗师等各领域专家的帮助，为企业提供健康教育和以预防为重点的咨询及培训服务。该公司还运营着一家线下健身中心。我们采访了首席执行官韩在德，了解这家初创公司的创立和发展历程。
■ 从 YouTube 上与拉伸和按摩相关的视频开始
2020 年，首席执行官韩在德 (Han Jae-deok) 开始在 YouTube 上传简短、可操作的拉伸和按摩视频来帮助患者。
“一开始我以为不会有什么反响。但后来有一天，我的粉丝突然一天增加了几千人，三个月内，我的订阅者就超过了8万。”
在医院工作之前，他早在2016年就已在乌干达待了两年，担任乌干达国家跆拳道队、警察、士兵以及众多当地居民的教练。这段经历亲身展现了便捷健康实践的潜力。此后，他凭借20万订阅者，成为一位健康达人，并出版了名为《延缓衰老的健康习惯：从每天一分钟开始》的书籍，进一步提升了他的公众知名度。这一过程自然而然地带来了与医疗和健身专业人士合作的机会。首席执行官韩解释说：“我希望创建一个‘健康团队’，让不同的专业人士能够合作共进，而不是局限于单一领域。” 他争取到了医生、药剂师、运动教练、物理治疗师以及其他来自不同领域的专业人士的支持。随着讲座需求的增加，这个体系变得更加系统化，最终，公司发展成为一个成熟的企业。
■ 对于肌肉骨骼疾病，预防比治疗更重要。
Valuable Life的核心价值是“预防”。代表韩在德强调了预防教育的重要性，他表示：“上班族经常因为工作繁忙而忽视健康问题，没有时间去医院。”
目前，Valuable Life 携手约 80 名健康专家，为企业提供职业安全与健康培训。预防肩颈背痛等肌肉骨骼疾病的培训尤其受欢迎，因为这些疾病在久坐或大量使用电子设备的工作场所中较为常见。
一位代表分享了他在培训中心遇到的一个惊人案例：“有个人肩膀疼，胳膊抬不起来。他一直工作，没时间去医院。一开始，他就抱着胳膊听课。但上到一半，胳膊就抬不起来，他就自己来培训中心了。经过大约十次定制的锻炼计划，他完全康复了。”
在另一个案例中，公司培训课程发现一名员工的动作出现异常，促使其进行医学检查。这最终帮助他早期诊断出帕金森病并得到治疗。该案例证明了运动训练作为“早期预警系统”的有效性，其作用远超简单的运动指导。
Valuable Life 运营着一个将教育与实践培训相结合的项目，旨在促进预防和康复。“我们的目标是防患于未然。在员工就医之前，公司应该优先考虑他们的健康。” 正如首席执行官韩先生所说，Valuable Life 正在培育一种预防性的职场健康管理文化。正如首席执行官韩先生所说，Valuable Life 正在开创一种以预防为重点的企业健康管理新模式。
■ 以健康为重点的企业研讨会。为什么人力资源专业人士会首先寻求这类机会。
Valuable Life 也因其以健康为重点的企业研讨会项目而备受关注。近年来，企业越来越重视可持续的员工健康管理，并将其作为研讨会的重要主题。因此，Valuable Life 持续提供预防肌肉骨骼疾病、拉伸等实用培训，以及“延缓衰老”专题讲座。首席执行官韩在德表示：“超过 90% 的公司要求回访。他们经常表示，体验到了切实的变化和影响，而不仅仅是一次性的培训。” 他补充道：“不仅员工感到满意，人力资源经理也经常向其他部门和公司推荐我们的项目。”
■ 未来愿景：依托数据和AI进化的“预防咨询公司”
基于目前收集的数据，Valuable Life 正准备跃升成为一家由数据和人工智能 (AI) 驱动的个性化预防健康咨询公司。通过分析员工积累的健康数据，公司可以根据年龄、职业和生活习惯预测疾病发生的可能性。基于这些发现，公司正在开发教育和一对一定制咨询项目。此外，公司计划在主要商业区扩建预防中心，建立一套系统，使员工能够及早发现问题并及时获得预防性护理。Valuable Life 的目标很明确：防患于未然，并为企业提供一个能够主动管理员工健康的环境。健康教育和研讨会的报名可在 Valuable Life 官方网站上进行。首席执行官韩在德在采访结束时表示：“这是一个从零到成功的旅程。我目前在这个领域工作，与许多公司合作，我将继续竭尽全力营造健康的企业文化。”
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