釜山昌庆市通过定制内容强化了“2025釜山工作假期”战略。

釜山创造经济革新中心（代表：金龙宇，以下简称“釜山创造经济”）表示，将与釜山市共同推进到2025年“釜山式工作假期”战略，并开始认真扩大面向国内外多样化需求群体的用户定制内容。

今年，我们将以真正确立工作假期并扩大参与者为目标，重点围绕三大支柱增强内容：▲邀请外国数字游民开展全球工作假期；▲提供兼职托儿和宠物护理等贴合生活习惯的服务；▲为企业提供现场说明会。

首先，“2025釜山全球工作假期”活动将于8月至10月举办四次，为期约三个月，邀请约150名外国“数字游民”参与。参与者将在釜山的工作假期中心和主要旅游目的地停留两周。他们将在专用工作空间进行远程工作，与当地青年和创业者互动，并参与主题文化旅游体验。

去年的试点项目成功吸引了 81 名外国参与者，今年该活动计划通过与私营运营商 Hoppers 有限公司的合作，进一步扩大项目的完整性和运营范围。

此外，还将推出各种全新、便捷的育儿服务，以解决工作假期参与者面临的诸多不便。“家庭工作假期兼职育儿支援项目”将于8月起面向婴幼儿参与者开放。釜山市以外的参与者和国际参与者每月最多可享受60小时的育儿服务。

此外，对于携带宠物入住的参与者，我们正在通过与宠物友好型住宿和狗狗酒店合作，为不同群体无不便地参与奠定基础。

为了扩大企业参与度，我们全年举办“工作假期现场说明会”。我们会走访首尔特别市及其他首都圈的企业和机构，介绍工作假期项目，并根据每个机构的规模和工作特点提供定制化项目，从而提高企业参与度。尤其，我们加强了现场讲解的实践性，以满足企业在员工福利、内部进修项目、地区培训等多样化需求。

釜山昌庆代表金永宇表示，“釜山式工作度假正在超越单纯的远程办公支援，向拥抱多元生活方式的城市创新平台迈进”，并表示，“今后将不断丰富符合企业和消费者需求的内容，将釜山发展成为引领全球的工作度假城市”。

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