Decamp（代表朴永勋）13日在Decamp麻浦举办了针对初创企业定制型专业咨询项目“Business Desk”的线下咨询会。8家专业机构参与了此次活动，为共计23家初创企业提供了深入的咨询服务。
商业咨询服务 (Business Desk) 项目提供法律、劳动、金融、会计和知识产权等关键商业领域的顶尖专家提供一对一咨询服务，帮助初创企业应对自身难以应对的挑战。该项目致力于在申请后的三天内提供切实可行的解决方案，提升业务效率，并为企业可持续发展奠定基础。
本次线下商务咨询会旨在将现有的线上商务咨询扩展为线下形式，提供更深入的建议。
当天，一位通过该项目接受法律咨询的初创企业代表表示：“其他机构的咨询，咨询范围和时间受到限制，而且还需要另外付费，很不方便。而Business Desk没有这些限制，即使是已经完成咨询的案件，也能得到额外的帮助，我很满意。”
同时，本次商务部线下咨询中，咨询最多的领域是劳动，其中“雇佣规则”最为热门。这表明，在投资萎缩和经济不确定性的背景下，加强内部规章制度以确保现有员工稳定运营和内部稳定的趋势日益增强。一些拥有10名或以上员工的公司，过去曾推迟或忽视法定的雇佣规则起草工作，如今正逐步建立更清晰的人事标准，包括雇佣合同制度，因为裁员和引入弹性工作安排等敏感问题不断涌现。
青禄劳动法务所劳动律师朴尚民表示：“雇佣规则是预先防范裁员、停职、纪律处分等潜在纠纷的法律安全网，也是人才管理中投资尽职调查准备的关键工具。”他还补充道：“雇佣规则是确保企业稳定发展必须制定的必要先发制人的措施。”
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