생성형 AI 스타트업 포티투마루(42Maru, 대표 김동환)가 29일 서울 서초구 드림플러스 강남에서 열리는 ‘AI Native Enterprise Forum 2025’에서 기조연설을 통해 AI 네이티브 생존 전략을 제시한다고 밝혔다.
이번 포럼은 Trust Connector와 법무법인 DLG가 주최하는 행사로, “기술을 소비하는 기업에서 AI를 설계하는 기업으로”를 화두로 기업의 핵심 역량·조직·비즈니스 구조에 AI를 내재화하는 전략과 사례를 다룬다. 포티투마루 김동환 대표와 법무법인 DLG 조원희 대표변호사가 기조 연설을 맡아 에이전틱 AI 시대의 AI Native 혁신 전략과 AI 도입 컴플라이언스 균형을 강연한다.
김동환 대표는 ‘Agentic AI 시대의 AI Native 혁신과 사회적 도전’을 주제로, 초거대 인공지능 시대에 기업 경영 전반을 AI를 중심으로 재설계하는 AI 네이티브 전환 전략을 제시한다. 그는 AI를 기술적·기능적으로 융합하는 것도 중요하지만, 조직과 거버넌스까지 모두 AI 기반으로 재설계하는 ‘AI DNA’를 탑재해야 지속 가능한 경쟁 우위를 확보할 수 있음을 강조하며, 글로벌 사례들도 함께 공유할 예정이다.
이어지는 세션에서는 더존비즈온 지용구 대표가 ‘생성형 AI 기반으로 진화한 AI 네이티브 조직 사례’를 주제로, 투이컨설팅 김인현대표가 ‘AI Native를 위한 AIMS(AI Management System) 구조와 도입 로드맵’을 주제로 발표한다. 마지막 패널토론 ‘AI Native는 기술인가, 조직문화인가?’는 서강대 윤석빈 특임교수의 사회로 진행되며, 서울대 주영섭 특임교수, 경희대 이경전 교수, 신영증권 원창선 상무, 더 밀크 손재권 대표 등 각 분야의 전문가들이 참여해 기업 내재화 전략과 실행 과제를 논의한다.
포티투마루는 생성형 AI 스타트업으로 초거대 언어모델의 단점인 환각(hallucination) 현상을 검색증강생성 기술인 RAG42와 인공지능 독해 기술인 MRC42와의 엔지니어링으로 완화하고 전문 산업 분야에 특화된 경량화 모델 LLM42를 개발•서비스하고 있다. 기업용 Private 모드를 지원하여 기업 내부 데이터와 민감한 고객 정보 유출에 대한 걱정없이 안전하게 초거대 AI를 활용할 수 있으며, 솔루션 구축과 학습, 서빙에 들어가는 비용을 획기적으로 절감할 수 있다.
포티투마루 김동환 대표는 “기업의 AI 네이티브 전환은 이제 생존과 직결된 문제다”며, “기업 DNA에 AI를 이식하는 일하는 방식의 변화부터, 이를 위한 사회적 합의 및 제도적 뒷받침, 그리고 중장기적인 관점에서는 국가 차원에서의 교육 시스템 전면 개편도 필요하다”고 강조했다.
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FortyTwoMaru Presents AI Native Survival Strategy at 'AI Native Enterprise Forum 2025'
Generative AI startup 42Maru (CEO Dong-Hwan Kim) announced that it will present its AI native survival strategy in a keynote speech at the 'AI Native Enterprise Forum 2025' held at Dream Plus Gangnam in Seocho-gu, Seoul on the 29th.
Hosted by Trust Connector and the law firm DLG, this forum will explore strategies and case studies for embedding AI into a company's core competencies, organization, and business structure, under the theme, "From a company that consumes technology to a company that designs AI." Forty2Maru CEO Kim Dong-hwan and DLG Law Firm Managing Attorney Cho Won-hee will deliver keynote addresses, discussing AI-native innovation strategies in the era of agentic AI and balancing compliance with AI adoption.
Under the theme of "AI Native Innovation and Social Challenges in the Age of Agentic AI," CEO Kim Dong-hwan will present an AI-native transformation strategy that redesigns corporate management around AI in the era of hyper-large-scale artificial intelligence. He emphasizes that while integrating AI technically and functionally is crucial, embracing "AI DNA," which redesigns even organizations and governance based on AI, is crucial for securing a sustainable competitive advantage. He will also share global case studies.
In the following sessions, CEO Yong-gu Ji of Thezone Biz On will present on the topic of "An AI Native Organization Evolved Based on Generative AI," and CEO In-hyeon Kim of Tui Consulting will present on the topic of "AIMS (AI Management System) Structure and Introduction Roadmap for AI Native." The final panel discussion, "Is AI Native a Technology or an Organizational Culture?" will be moderated by Professor Seok-bin Yoon of Sogang University, and experts from various fields, including Professor Young-seop Joo of Seoul National University, Professor Kyung-jeon Lee of Kyunghee University, Managing Director Chang-seon Won of Shinyoung Securities, and CEO Jae-kwon Son of The Milk, will discuss corporate internalization strategies and implementation tasks.
Forty2Maru, a generative AI startup, mitigates the hallucination phenomenon, a drawback of large-scale language models, by engineering them with RAG42, a search-augmented generation technology, and MRC42, an AI reading technology. The company is developing and servicing LLM42, a lightweight model specialized for specialized industries. Supporting Private Mode for enterprises, the platform allows companies to safely leverage large-scale AI without worrying about internal data and sensitive customer information leaks, dramatically reducing the costs associated with solution development, training, and serving.
FortiTumaru CEO Kim Dong-hwan emphasized, “The transition of companies to AI native is now a matter of survival,” and added, “We need a change in the way we work by implanting AI into the corporate DNA, as well as social consensus and institutional support for this, and from a mid- to long-term perspective, a complete overhaul of the education system at the national level.”
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ポティトゥマル、「AI Native Enterprise Forum 2025」でAIネイティブ生存戦略を提示
ジェネレーション型AIスタートアップのフォーティトゥマル（42Maru、代表キム・ドンファン）が29日、ソウル瑞草区ドリームプラス江南で開かれる「AI Native Enterprise Forum 2025」で基調演説を通じてAIネイティブ生存戦略を提示すると明らかにした。
今回のフォーラムはTrust Connectorと法務法人DLGが主催するイベントで、「技術を消費する企業でAIを設計する企業として」を話し、企業の核心力量・組織・ビジネス構造にAIを内在化する戦略と事例を扱う。フォーティトゥマルのキム・ドンファン代表と法務法人DLGチョウォンヒ代表弁護士が基調演説を引き受け、エージェンティックAI時代のAI Native革新戦略とAI導入コンプライアンスバランスを講演する。
キム・ドンファン代表は「Agentic AI時代のAI Native革新と社会的挑戦」をテーマに、超巨大人工知能時代に企業経営全般をAIを中心に再設計するAIネイティブ転換戦略を提示する。彼はAIを技術的・機能的に融合することも重要だが、組織とガバナンスまで共にAIベースで再設計する「AI DNA」を搭載しなければ持続可能な競争優位を確保できることを強調し、グローバル事例も共に共有する予定だ。
続くセッションでは、ザ・ジョン・ビズオン・ジヨン区代表が「生成型AI基盤に進化したAIネイティブ組織事例」をテーマに、トゥイコンサルティングのキム・インヒョン代表が「AI NativeのためのAIMS（AI Management System）構造と導入ロードマップ」をテーマに発表する。最後のパネル討論「AI Nativeは技術なのか、組織文化なのか？」は、西江大学のユン・ソクビン特任教授の社会で行われ、ソウル大のチュ・ヨンソプ特任教授、慶熙大学のイ・ギョンジョン教授、シン・ヨン証券原創船常務、ザ・ミルク・ソンジェクォン代表など各分野の専門家が参加し、企業内在化戦略と実行課題を
フォーティトゥマルは生成型AIスタートアップで、超巨大言語モデルの欠点である幻覚（hallucination）現象を検索増強生成技術であるRAG42と人工知能読み取り技術であるMRC42とのエンジニアリングで緩和し、専門産業分野に特化した軽量化モデルLLM42を開発・サービスしている。企業向けPrivateモードをサポートすることで、企業内部のデータや機密な顧客情報の漏洩を心配することなく安全に超巨大AIを活用でき、ソリューションの構築と学習、サービングに入るコストを大幅に削減することができる。
ポチトゥマルのキム・ドンファン代表は「企業のAIネイティブ転換は今や生存と直結した問題だ」とし、「企業DNAにAIを移植する働き方の変化から、そのための社会的合意および制度的裏付け、そして中長期的な観点からは国家レベルでの教育システム全面改編も必要だ」と強調した。
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FortyTwoMaru 在“AI 原生企业论坛 2025”上发表 AI 原生生存战略
生成型AI初创公司42Maru（代表金东焕）表示，将于29日在首尔瑞草区Dream Plus江南举办的“AI原生企业论坛2025”上，以主题演讲的形式，介绍其AI原生生存战略。
本次论坛由 Trust Connector 和 DLG 律师事务所联合主办，将探讨如何将人工智能融入企业核心竞争力、组织架构和业务结构，并分享相关案例。论坛主题为“从技术消费公司到设计人工智能的公司”。Forty2Maru 首席执行官 Kim Dong-hwan 和 DLG 律师事务所执行律师 Cho Won-hee 将发表主题演讲，探讨代理人工智能时代的人工智能原生创新战略，以及如何在合规性和人工智能应用之间取得平衡。
首席执行官金东焕将以“代理型人工智能时代的AI原生创新与社会挑战”为主题，介绍一项AI原生转型战略，该战略旨在在超大规模人工智能时代，围绕AI重新设计企业管理。他强调，虽然在技术和功能上整合AI至关重要，但拥抱“AI DNA”（基于AI重新设计组织和治理）对于确保可持续的竞争优势至关重要。他还将分享全球案例研究。
接下来的环节中，Thezone Biz On代表池永九将以“基于生成式AI进化的AI原生型组织”为主题进行演讲，Tui Consulting代表金仁铉将以“AI管理系统（AI Management System）的构成及AI原生型导入路线图”为主题进行演讲。最后的小组讨论“AI原生型是技术还是组织文化？”将由西江大学尹锡彬教授主持，首尔大学朱英燮教授、庆熙大学李庆全教授、信永证券元昌善常务、The Milk孙在权代表等各领域专家将就企业国际化战略及实施课题进行讨论。
生成式人工智能初创公司 Forty2Maru 通过使用搜索增强生成技术 RAG42 和人工智能阅读技术 MRC42 来改善大规模语言模型的缺陷——幻觉现象。该公司正在开发并服务于 LLM42，这是一款专为特定行业设计的轻量级模型。该平台支持企业隐私模式，使企业能够安全地利用大规模人工智能，而无需担心内部数据和敏感客户信息的泄露，从而大幅降低解决方案开发、培训和服务相关的成本。
FortiTumaru代表金东焕强调，“企业向AI原生转型，如今已是关乎生死存亡的大事”，并补充道，“我们需要通过将AI植入企业DNA，来改变工作方式，并为此争取社会共识和制度支持，从中长期来看，还需要在国家层面对教育体系进行全面改革。”
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FortyTwoMaru présente sa stratégie de survie basée sur l'IA native au « AI Native Enterprise Forum 2025 »
La startup d'IA générative 42Maru (PDG Dong-Hwan Kim) a annoncé qu'elle présenterait sa stratégie de survie native de l'IA dans un discours d'ouverture au « AI Native Enterprise Forum 2025 » qui se tiendra à Dream Plus Gangnam à Seocho-gu, Séoul, le 29.
Organisé par Trust Connector et le cabinet d'avocats DLG, ce forum explorera les stratégies et les études de cas permettant d'intégrer l'IA aux compétences clés, à l'organisation et à la structure opérationnelle d'une entreprise, sous le thème « D'une entreprise consommatrice de technologie à une entreprise qui conçoit l'IA ». Kim Dong-hwan, PDG de Forty2Maru, et Cho Won-hee, avocate en chef du cabinet DLG, prononceront des discours d'ouverture, abordant les stratégies d'innovation natives de l'IA à l'ère de l'IA agentique et l'équilibre entre conformité et adoption de l'IA.
Sous le thème « Innovation native de l'IA et défis sociaux à l'ère de l'IA agentique », le PDG Kim Dong-hwan présentera une stratégie de transformation native de l'IA qui repensera la gestion des entreprises autour de l'IA à l'ère de l'intelligence artificielle à très grande échelle. Il souligne que si l'intégration technique et fonctionnelle de l'IA est cruciale, l'adoption de l'« ADN de l'IA », qui redéfinit même les organisations et la gouvernance grâce à l'IA, est essentielle pour garantir un avantage concurrentiel durable. Il partagera également des études de cas internationales.
Lors des sessions suivantes, Yong-gu Ji, PDG de Thezone Biz On, présentera le thème « Une organisation native de l'IA, évoluant grâce à l'IA générative », et In-hyeon Kim, PDG de Tui Consulting, présentera la structure et la feuille de route de l'introduction de l'AIMS (système de gestion de l'IA) pour l'IA native. La table ronde finale, « L'IA native est-elle une technologie ou une culture organisationnelle ? », sera modérée par le professeur Seok-bin Yoon de l'université Sogang. Des experts de divers domaines, dont le professeur Young-seop Joo de l'université nationale de Séoul, le professeur Kyung-jeon Lee de l'université Kyunghee, le directeur général Chang-seon Won de Shinyoung Securities et le PDG Jae-kwon Son de The Milk, discuteront des stratégies d'internalisation des entreprises et des tâches de mise en œuvre.
Forty2Maru, une start-up spécialisée dans l'IA générative, atténue le phénomène d'hallucination, un inconvénient des modèles linguistiques à grande échelle, en les intégrant à RAG42, une technologie de génération assistée par la recherche, et à MRC42, une technologie de lecture par IA. L'entreprise développe et assure la maintenance de LLM42, un modèle léger spécialement conçu pour les secteurs d'activité spécialisés. Compatible avec le mode privé pour les entreprises, la plateforme permet aux entreprises d'exploiter l'IA à grande échelle en toute sécurité, sans se soucier des fuites de données internes et d'informations clients sensibles, réduisant ainsi considérablement les coûts liés au développement, à la formation et à la maintenance des solutions.
Kim Dong-hwan, PDG de FortiTumaru, a souligné : « La transition des entreprises vers l'IA native est désormais une question de survie », et a ajouté : « Nous avons besoin d'un changement dans notre façon de travailler en implantant l'IA dans l'ADN de l'entreprise, ainsi que d'un consensus social et d'un soutien institutionnel pour cela, et dans une perspective à moyen et long terme, d'une refonte complète du système éducatif au niveau national. »
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