에이블런(대표 박진아)이 9월 10일 ‘AI 교육, 성과 없는 이유와 변화를 만드는 전략’을 주제로 웨비나를 개최한다고 4일 밝혔다.
이번 웨비나는 오후 2시부터 3시 20분까지 온라인으로 진행되며, 에이블런 공식 홈페이지에서 9월 9일 낮 12시까지 신청할 수 있다. 참가자 전원에게는 발표자료 PDF와 생성형 AI 툴 가이드북이 제공되며, 만족도 조사 참여자에게는 웨비나 다시보기 영상이 제공된다. 또한 9월 중 상담이나 문의를 남긴 기업에는 AI 리터러시 역량평가 무료 혜택도 제공된다.
에이블런은 최근 200여 개 기업의 데이터를 분석해 AI 교육 성과에 영향을 미치는 핵심 요인을 도출했으며, 이번 웨비나에서 기업 교육 현장에서 발생하는 성과 격차의 원인과 조직 차원의 AI 리터러시 환경 설계 전략을 소개할 예정이다. 특히 교육 도입 후 성과로 이어지는 구조 구축을 위한 실행 방안을 중심으로 실질적인 해결책을 제시한다.
전 세계적으로 생성형 AI 활용이 빠르게 확산되는 가운데, 국내 기업들도 AI 도입에 속도를 내고 있다. 에이블런은 이러한 변화 속에서 기업 교육 패러다임이 성과 중심으로 전환돼야 한다고 보고, 이번 웨비나에서 성과 중심 AI 교육 설계 전략을 공개할 계획이다.
웨비나는 두 개 세션으로 구성된다. 첫 번째 세션에서는 박진아 대표가 ‘AI 교육은 받았는데, 왜 달라지지 않나요?’를 주제로 기능 중심 교육의 한계를 짚고, 에이블런의 AI 리터러시 개념과 역량평가 사례를 통해 조직 설계 전략을 설명한다. 두 번째 세션에서는 교육콘텐츠 R&D Unit Leader 강유진 리더가 ‘맞춤형 AI 교육의 완성’을 주제로 기업별 맞춤형 교육 설계 사례와 실행 전략을 공유한다.
박진아 대표는 “AI 교육이 성과로 연결되지 않는 이유는 기술적 한계보다는 구조적 설계 부족에 있다”며 “국내 기업 중 약 40%가 AI를 활용하고 있지만 교육 이후 성과를 체감한 비율은 절반 수준에 불과하다. 이번 웨비나를 통해 그 간극을 줄일 수 있는 방안을 제시할 것”이라고 말했다.
강유진 리더는 “AI 교육의 효과를 높이려면 학습 내용을 실제 업무에 적용할 수 있는 환경 조성이 중요하다”며 “에이블런의 AI 리터러시 역량평가는 기술 이해, 비판적 평가, 실용적 활용 등 세 가지 관점에서 조직의 역량을 진단하며, 이를 바탕으로 설계된 맞춤형 교육과 실행 전략을 공유할 예정”이라고 밝혔다.
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Ablerun Hosts Webinar: "AI Education: Why It Doesn't Work and Strategies for Change."
Ablerun (CEO Jinah Park) announced on the 4th that it will hold a webinar on September 10th on the topic of “AI Education: Reasons for Ineffectiveness and Strategies for Creating Change.”
This webinar will be held online from 2:00 PM to 3:20 PM, and registration is available on the Ableun official website until noon on September 9th. All participants will receive a PDF copy of the presentation materials and a guidebook on generative AI tools. Those who complete the satisfaction survey will receive a replay of the webinar. Furthermore, companies that submit inquiries or consultations during September will receive a free AI literacy assessment.
Ableun recently analyzed data from over 200 companies to identify key factors influencing AI training outcomes. This webinar will explore the causes of performance gaps in corporate training and strategies for designing an AI literacy environment at the organizational level. Specifically, the webinar will present practical solutions, focusing on implementation plans for building a structure that leads to successful outcomes after training implementation.
As generative AI adoption rapidly expands globally, Korean companies are also accelerating their AI adoption. Ableun believes that amidst this shift, the corporate training paradigm must shift toward a performance-focused approach. In this webinar, Ableun plans to unveil its performance-focused AI training design strategy.
The webinar will consist of two sessions. In the first session, CEO Jinah Park will address the limitations of functional training, titled "I've received AI training, but why isn't it making a difference?" She will then explain organizational design strategies through Ableun's AI literacy concept and competency assessment case studies. In the second session, Education Content R&D Unit Leader Yujin Kang will discuss "Completing Customized AI Training" and share examples of customized training design and implementation strategies for each company.
CEO Park Jin-ah stated, "The reason AI training fails to translate into results stems not from technological limitations, but from structural design flaws." She added, "About 40% of domestic companies are utilizing AI, but only half have experienced results after training. This webinar will present solutions to bridge this gap."
Leader Kang Yu-jin said, “In order to increase the effectiveness of AI education, it is important to create an environment where the learning content can be applied to actual work.” He added, “Ableun’s AI literacy competency assessment diagnoses an organization’s competency from three perspectives: technological understanding, critical evaluation, and practical application. Based on this, we plan to share customized training and implementation strategies designed.”
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エイブラン、「AI教育、成果のない理由と変化を作る戦略」ウェビナー開催
エイブラン（代表パク・ジナ）が9月10日「AI教育、成果のない理由と変化を作る戦略」をテーマにウェビナーを開催すると4日明らかにした。
今回のウェビナーは午後2時から3時20分までオンラインで行われ、エイブラン公式ホームページで9月9日昼12時まで申請できる。参加者全員には発表資料PDFと生成型AIツールガイドブックが提供され、満足度調査参加者にはウェビナーや視聴映像が提供される。また、9月中に相談や問い合わせを残した企業には、AIリテラシー能力評価無料の特典も提供される。
エイブランは最近、200社以上の企業のデータを分析し、AI教育の成果に影響を与える重要な要因を導き出した。特に教育導入後の成果につながる構造構築のための実行方案を中心に、実質的な解決策を提示する。
世界的に生成型AIの活用が急速に広がる中、国内企業もAIの導入に速度を出している。エイブランはこの変化の中で企業教育パラダイムが成果中心に転換されなければならないと見て、今回のウェビナーで成果中心AI教育設計戦略を公開する計画だ。
ウェビナーは2つのセッションで構成されています。最初のセッションでは、パク・ジナ代表が「AI教育は受けたが、なぜ変わらないのですか？」をテーマに機能中心教育の限界を絞り、エイブランのAIリテラシー概念と力量評価事例を通じて組織設計戦略を説明する。 2回目のセッションでは、教育コンテンツ研究開発ユニットリーダーのカン・ユジンリーダーが「カスタマイズされたAI教育の完成」をテーマに、企業固有のカスタマイズされた教育設計事例と実行戦略を共有する。
パク・ジナ代表は「AI教育が成果につながらない理由は技術的限界よりは構造的設計不足にある」とし「国内企業の約40％がAIを活用しているが、教育後の成果を体感した割合は半分に過ぎない。
カン・ユジンリーダーは「AI教育の効果を高めるためには、学習内容を実際の業務に適用できる環境づくりが重要だ」とし、「エイブランのAIリテラシー力量評価は技術理解、批判的評価、実用的活用など3つの観点から組織の力量を診断し、これをもとに設計されたカスタマイズされた教育と実行戦略を共有する予定」と明らかにした。
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Ablerun 举办网络研讨会：“人工智能教育：为何它不起作用以及变革策略。”
Ablerun（代表：Jinah Park） 4日宣布，将于9月10日举办以“AI教育：无效的原因和创造变革的策略”为主题的网络研讨会。
本次网络研讨会将于下午2:00至3:20在线举行，报名截止日期为9月9日中午12点，请前往Ableun官网注册。所有参会者都将获得一份PDF格式的演示资料和一本关于生成式AI工具的指南。完成满意度调查的参会者将获得网络研讨会回放。此外，在9月份提交咨询或咨询的公司还将获得一次免费的AI素养评估。
Ableun 最近分析了来自 200 多家公司的数据，以确定影响 AI 培训成果的关键因素。本次网络研讨会将探讨企业培训绩效差距的原因，以及在组织层面设计 AI 素养环境的策略。具体而言，本次网络研讨会将提供切实可行的解决方案，重点介绍构建培训实施后取得成功成果的架构的实施计划。
随着生成式人工智能在全球范围内的快速普及，韩国企业也在加速其人工智能应用。Ableun 认为，在这种转变中，企业培训模式必须转向以绩效为中心的模式。在本次网络研讨会上，Ableun 计划发布其以绩效为中心的 AI 培训设计策略。
网络研讨会将分为两场。第一场，首席执行官Jinah Park将以“我接受了AI培训，但为什么没有效果？”为题，探讨功能性培训的局限性。随后，她将通过Ableun的AI素养概念和能力评估案例，讲解组织设计策略。第二场，教育内容研发部门负责人Kang Yujin将以“完成定制化AI培训”为题，分享针对各公司的定制化培训设计和实施策略案例。
朴振雅首席执行官表示：“AI训练未能转化为成果的原因并非技术限制，而是结构设计缺陷。” 她补充道：“韩国约有40%的企业正在运用AI，但只有一半的企业在训练后获得了成果。本次网络研讨会将探讨如何弥补这一差距。”
姜有进部长表示：“为了提高AI教育的实效性，营造能够将学习内容应用于实际工作的环境至关重要。” 他补充道：“Ableun的AI素养能力评估从技术理解、批判性评价和实际应用三个角度对组织的能力进行诊断。我们计划在此基础上，分享定制化的培训和实施策略。”
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Ablerun organise un webinaire : « L'éducation à l'IA : pourquoi cela ne fonctionne pas et stratégies de changement. »
Ablerun (PDG Jinah Park) a annoncé le 4 qu'il organiserait un webinaire le 10 septembre sur le thème « Éducation à l'IA : raisons de l'inefficacité et stratégies pour créer le changement ».
Ce webinaire se déroulera en ligne de 14h00 à 15h20. L'inscription est ouverte sur le site officiel d'Ableun jusqu'au 9 septembre à midi. Tous les participants recevront un exemplaire PDF des supports de présentation et un guide sur les outils d'IA générative. Les participants ayant répondu à l'enquête de satisfaction recevront une rediffusion du webinaire. De plus, les entreprises qui soumettront des demandes de renseignements ou des consultations en septembre bénéficieront d'une évaluation gratuite de leurs compétences en IA.
Ableun a récemment analysé les données de plus de 200 entreprises afin d'identifier les facteurs clés influençant les résultats des formations en IA. Ce webinaire explorera les causes des écarts de performance en matière de formation en entreprise et les stratégies pour concevoir un environnement de formation à l'IA au niveau organisationnel. Plus précisément, il présentera des solutions pratiques, axées sur des plans de mise en œuvre pour bâtir une structure qui génère des résultats positifs après la mise en œuvre des formations.
Alors que l'adoption de l'IA générative se développe rapidement à l'échelle mondiale, les entreprises coréennes accélèrent également leur adoption de l'IA. Ableun est convaincu que dans ce contexte, le paradigme de la formation en entreprise doit évoluer vers une approche axée sur la performance. Dans ce webinaire, Ableun dévoilera sa stratégie de conception de formations en IA axées sur la performance.
Le webinaire se déroulera en deux sessions. Lors de la première, Jinah Park, PDG, abordera les limites de la formation fonctionnelle : « J'ai suivi une formation en IA, mais pourquoi n'est-ce pas efficace ? » Elle expliquera ensuite les stratégies d'aménagement organisationnel à travers le concept d'alphabétisation en IA d'Ableun et des études de cas d'évaluation des compétences. Lors de la deuxième session, Yujin Kang, responsable de l'unité R&D sur les contenus éducatifs, abordera la question de la mise en place d'une formation personnalisée en IA et partagera des exemples de conception et de mise en œuvre de formations personnalisées pour chaque entreprise.
La PDG Park Jin-ah a déclaré : « L'échec de la formation à l'IA ne tient pas à des limitations technologiques, mais à des défauts de conception structurelle. » Elle a ajouté : « Environ 40 % des entreprises nationales utilisent l'IA, mais seulement la moitié d'entre elles obtiennent des résultats après la formation. Ce webinaire présentera des solutions pour combler ce fossé. »
Le dirigeant Kang Yu-jin a déclaré : « Pour accroître l'efficacité de la formation en IA, il est important de créer un environnement où le contenu d'apprentissage peut être appliqué au travail réel. » Il a ajouté : « L'évaluation des compétences en IA d'Ableun évalue les compétences d'une organisation selon trois perspectives : la compréhension technologique, l'évaluation critique et l'application pratique. Sur cette base, nous prévoyons de partager des formations personnalisées et des stratégies de mise en œuvre. »
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