시니어 커리어 플랫폼 ‘케어파트너’를 운영하는 주식회사 보살핌(대표 장한솔)이 2025년 노인일자리 주간 행사에서 ‘노인일자리 유공’ 보건복지부 장관 표창을 받았다고 25일 밝혔다.
이번 표창은 노인 일자리 창출, 특히 취업 알선형 사업 분야에서 민간 온라인 플랫폼으로서 기여한 공로를 인정받은 결과다.
보살핌이 운영하는 ‘케어파트너’는 2024년 한국노인인력개발원의 노인 취업 알선 사업에 온라인 플랫폼 최초로 참여했으며, 첫 해에 1,000명 이상의 60세 이상 중장년층에게 일자리를 연계했다. 2025년에는 9월 현재 1,800명 이상의 취업을 지원했으며, 연말까지 총 2,500명에게 일자리를 연결할 계획이다.
현재 ‘케어파트너’ 누적 가입 회원은 18만 명을 넘었으며, 전국 5,500여 개 요양기관이 플랫폼을 이용하고 있다. 이를 바탕으로 전국 단위 구인·구직 수요를 연결해 시니어 일자리 시장의 정보 비대칭 문제를 해소하고 있다.
보살핌은 이번 수상을 계기로 요양보호사 외에도 병원동행매니저, 생활지원사, 경비 등 다양한 시니어 전문 직종으로 서비스를 확대할 계획이다. 또한, 50대부터 70대 이상까지 폭넓은 시니어층을 대상으로 맞춤형 일자리 발굴과 직무 교육 프로그램 개발을 추진해 시니어들의 경제 활동 지원에 나설 방침이다.
장한솔 보살핌 대표는 “노인 일자리 창출에 대한 노력이 민간기업 중 유일하게 보건복지부 장관 표창으로 이어져 기쁘다”며 “앞으로도 시니어들이 새로운 커리어를 설계하고 성장할 수 있는 플랫폼으로 발전시키겠다”고 밝혔다.
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Caregiver receives the Minister of Health and Welfare Award for contributions to senior employment in 2025.
Care Co., Ltd. (CEO Jang Han-sol), which operates the senior career platform 'Care Partner', announced on the 25th that it received the Minister of Health and Welfare's Award for 'Contribution to Senior Employment' at the 2025 Senior Employment Week event.
This award recognizes the private online platform's contribution to creating jobs for seniors, particularly in the job placement industry.
Care Partner, operated by Care, was the first online platform to participate in the Korea Senior Citizens' Human Resources Development Institute's senior citizen job placement program in 2024, connecting over 1,000 middle-aged and older individuals aged 60 and older with jobs in its first year. As of September 2025, it has supported over 1,800 jobs and plans to connect a total of 2,500 people by the end of the year.
Currently, Care Partner has over 180,000 cumulative members, and approximately 5,500 nursing facilities nationwide are using the platform. This platform connects job seekers and recruiters nationwide, addressing information asymmetry in the senior job market.
Taking advantage of this award, Care plans to expand its services beyond nursing assistants to include a variety of senior-focused positions, including hospital accompaniment managers, life support workers, and security guards. Furthermore, the company plans to develop customized job opportunities and job training programs for a broad range of seniors, from those in their 50s to those in their 70s and older, to support their economic activities.
Jang Han-sol, CEO of Care, said, “I am delighted that our efforts to create jobs for the elderly have led to a commendation from the Minister of Health and Welfare, the only private company to do so,” and added, “We will continue to develop this into a platform where seniors can design and grow new careers.”
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2025年老人雇用有功保健福祉部長官表彰受賞
シニアキャリアプラットフォーム「ケアパートナー」を運営する株式会社菩薩（代表チャン・ハンソル）が２０２５年の老人雇用週間行事で「老人雇用有功」保健福祉部長官表彰を受けたと２５日明らかにした。
今回の表彰は、高齢者雇用創出、特に就職斡旋型事業分野で民間オンラインプラットフォームとして寄与した功労を認められた結果だ。
ケアパートナーが運営する「ケアパートナー」は、2024年、韓国老人人材開発院の高齢者就職斡旋事業にオンラインプラットフォームで初めて参加し、初年度に1,000人以上の60歳以上の中長年層に雇用を連携した。 2025年には9月現在、1,800人以上の就職を支援しており、年末までに合計2,500人に雇用を結ぶ計画だ。
現在、「ケアパートナー」の累積加入会員は18万人を超え、全国5,500以上の療養機関がプラットフォームを利用している。これをもとに全国単位求人・求職需要を結び、シニア雇用市場の情報非対称問題を解消している。
ケアは今回の受賞をきっかけに療養保護士の他にも病院同行マネージャー、生活支援士、経費など多様なシニア専門職種でサービスを拡大する計画だ。また、50代から70代以上まで幅広いシニア層を対象にカスタマイズされた雇用発掘と職務教育プログラムの開発を推進し、シニアの経済活動支援に乗り出す方針だ。
チャン・ハンソルの世話をする代表は「高齢者雇用創出への努力が民間企業の中で唯一保健福祉部長官表彰につながって嬉しい」とし「今後もシニアが新しいキャリアを設計して成長できるプラットフォームに発展させる」と明らかにした。
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护理人员因对老年人就业的贡献，荣获2025年卫生福利部长奖。
运营老年人职业平台“Care Partner”的Care有限公司（CEO：张汉率）于25日宣布，在2025年老年人就业周活动上，该公司获得了卫生福利部长颁发的“对老年人就业做出贡献奖”。
该奖项旨在表彰这家私营在线平台为老年人创造就业机会所做出的贡献，尤其是在就业安置行业。
由Care公司运营的Care Partner是首个参与韩国老年人人力资源开发院2024年老年人就业安置项目的在线平台，在第一年就帮助超过1000名60岁及以上的中老年人找到了工作。截至2025年9月，该平台已促成超过1800个就业岗位，并计划在年底前帮助2500人找到工作。
目前，Care Partner累计拥有超过18万名会员，全国约有5500家养老机构正在使用该平台。该平台连接全国的求职者和招聘人员，旨在解决老年人就业市场的信息不对称问题。
凭借这项奖励，Care计划将其服务范围从护理助理扩展到一系列面向老年人的职位，包括医院陪护经理、生命支持人员和保安人员。此外，该公司还计划为50岁至70岁及以上的老年人群体开发定制化的就业机会和职业培训项目，以支持他们的经济活动。
Care 首席执行官张汉率表示：“我很高兴我们为老年人创造就业机会的努力得到了卫生福利部长的表彰，我们是唯一一家这样做的私营公司。”他还补充道：“我们将继续把这里发展成为一个平台，让老年人可以设计和发展新的职业生涯。”
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Un aidant familial reçoit le prix du ministre de la Santé et du Bien-être pour sa contribution à l'emploi des personnes âgées en 2025.
Care Co., Ltd. (PDG Jang Han-sol), qui exploite la plateforme de carrière senior « Care Partner », a annoncé le 25 avoir reçu le prix du ministre de la Santé et du Bien-être pour sa « contribution à l'emploi des seniors » lors de la Semaine de l'emploi des seniors 2025.
Ce prix récompense la contribution de la plateforme privée en ligne à la création d'emplois pour les seniors, notamment dans le secteur du placement professionnel.
Care Partner, plateforme gérée par Care, a été la première plateforme en ligne à participer au programme de placement des seniors de l'Institut coréen de développement des ressources humaines pour les personnes âgées en 2024. Dès sa première année, elle a permis à plus de 1 000 personnes de 60 ans et plus de trouver un emploi. En septembre 2025, elle avait déjà contribué à plus de 1 800 placements et prévoyait d'en accompagner 2 500 d'ici la fin de l'année.
Care Partner compte actuellement plus de 180 000 membres et environ 5 500 établissements de soins infirmiers à travers le pays utilisent sa plateforme. Celle-ci met en relation les demandeurs d’emploi et les recruteurs à l’échelle nationale, palliant ainsi le manque d’information sur le marché du travail des seniors.
Grâce à cette subvention, Care prévoit d'étendre ses services au-delà des aides-soignants pour inclure divers postes destinés aux personnes âgées, notamment des accompagnateurs hospitaliers, des auxiliaires de vie et des agents de sécurité. De plus, l'entreprise envisage de développer des opportunités d'emploi et des programmes de formation personnalisés pour un large éventail de seniors, de la cinquantaine à plus de 70 ans, afin de soutenir leur autonomie financière.
Jang Han-sol, PDG de Care, a déclaré : « Je suis ravi que nos efforts pour créer des emplois pour les personnes âgées aient été salués par le ministre de la Santé et du Bien-être, faisant de nous la seule entreprise privée à avoir obtenu un tel résultat », et a ajouté : « Nous continuerons à développer cette initiative en une plateforme où les seniors pourront concevoir et développer de nouvelles carrières. »
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