AI·디지털교육 기업 테크빌교육(대표 이형세)은 서울시가 인증하는 ‘2025 서울형 강소기업’에 선정됐다고 23일 밝혔다.
‘서울형 강소기업’은 청년이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 갖추고 성장 잠재력이 높은 중소기업을 서울시가 인증하는 제도다. 올해는 총 149개 기업이 신청해 3.1대 1의 경쟁률을 보였으며, 이 중 48개 기업이 최종 선정됐다.
테크빌교육은 ▲일자리 창출 ▲청년 고용 확대 ▲부분 선택근무제 및 자유로운 휴가 제도 운영 등 근무환경 개선 노력과 함께 ▲도서 지원 ▲사내 세미나 운영 ▲조식 제공 ▲의료비 지원 등 복지 제도를 인정받아 이번 인증을 획득했다.
이정숙 테크빌교육 인사경영팀장은 “이번 인증은 직원들이 일과 생활의 균형을 유지하며 성장할 수 있는 환경을 조성하기 위한 지속적인 노력이 인정받은 결과”라고 밝혔다.
테크빌교육은 이번 선정 이전에도 ▲노사문화 우수기업 ▲일·생활 균형 우수기업 ▲여가친화 우수기업 ▲독서경영 우수기업 등 다수의 외부 인증을 통해 기업문화와 복지제도의 우수성을 인정받은 바 있다.
서울형 강소기업으로 선정된 기업에는 청년 정규직 채용 시 1인당 최대 1,500만원, 기업당 최대 4,500만원의 근무환경 개선금이 지원된다. 해당 지원금은 휴게·편의시설 확충, 조직문화 개선, 건강검진, 자기계발 등 복지 향상에 활용될 수 있으며, 온보딩 프로그램과 일·생활 균형 컨설팅 등 사후 관리 프로그램에도 참여할 수 있다.
이형세 테크빌교육 대표는 “서울형 강소기업 선정은 테크빌교육이 추구해온 가치와 방향성이 공공적으로 인정받은 의미 있는 성과”라며 “앞으로도 청년 중심의 일자리 창출과 임직원 성장을 위한 지원을 지속하겠다”고 말했다.
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Techville Education selected as a "2025 Seoul-type Small and Medium Enterprise."
Techville Education (CEO Lee Hyeong-se) , an AI and digital education company, announced on the 23rd that it was selected as a '2025 Seoul-type small and medium-sized enterprise' certified by the Seoul Metropolitan Government.
The "Seoul-type Strong Small and Medium Enterprise" program is a system in which the Seoul Metropolitan Government certifies small and medium-sized enterprises (SMEs) with high growth potential and a stable work environment for young people. This year, a total of 149 companies applied, resulting in a competition rate of 3.1 to 1, and 48 were ultimately selected.
Techville Education received this certification in recognition of its efforts to improve the work environment, including ▲job creation ▲expanding youth employment ▲operating a partial flexible work system and a flexible vacation system, as well as its welfare system, including ▲book support ▲operating in-house seminars ▲providing breakfast ▲and providing medical expenses.
Lee Jeong-sook, head of the HR team at Techville Education, said, “This certification is a recognition of our ongoing efforts to create an environment where employees can grow while maintaining a work-life balance.”
Even before this selection, Techville Education had already been recognized for the excellence of its corporate culture and welfare system through numerous external certifications, including ▲Excellent Labor-Management Culture Company ▲Excellent Work-Life Balance Company ▲Excellent Leisure-Friendly Company ▲Excellent Reading Management Company.
Companies selected as Seoul-type small and medium-sized enterprises will receive up to 15 million won per person and up to 45 million won per company for improving the working environment when hiring young full-time employees. This support can be used to enhance employee welfare, including expanding rest areas and convenience facilities, improving organizational culture, providing health checkups, and promoting self-development. Employees can also participate in follow-up programs, including onboarding programs and work-life balance consulting.
Lee Hyeong-se, CEO of Techville Education, said, “Being selected as a Seoul-type small and medium-sized enterprise is a meaningful achievement that publicly recognizes the values and direction that Techville Education has pursued,” and added, “We will continue to support youth-centered job creation and employee growth.”
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テクビル教育、「2025ソウル型江蘇企業」に選定
AI・デジタル教育企業テクビル教育（代表イ・ヒョンセ）はソウル市が認証する「2025ソウル型江蘇企業」に選ばれたと23日明らかにした。
「ソウル型江蘇企業」は青年が安定的に勤務できる環境を備え、成長潜在力の高い中小企業をソウル市が認証する制度だ。今年は計149社が申請し、3.1対1の競争率を見せ、このうち48企業が最終選定された。
テクビル教育は▲雇用創出▲青年雇用拡大▲部分選択勤務制及び自由な休暇制度運営など勤務環境改善努力とともに▲図書支援▲社内セミナー運営▲朝食提供▲医療費支援など福祉制度を認められて今回の認証を獲得した。
イ・ジョンスクテックビル教育人事経営チーム長は「今回の認証は職員が仕事と生活のバランスを維持し、成長できる環境を造成するための持続的な努力が認められた結果」と明らかにした。
テクビル教育は今回の選定以前にも▲労使文化優秀企業▲日・生活バランス優秀企業▲ガールフレンド優秀企業▲読書経営優秀企業など多数の外部認証を通じて企業文化と福祉制度の優秀性を認められたことがある。
ソウル型江蘇企業に選ばれた企業には、青年正規職採用時、一人当たり最大1,500万ウォン、企業当たり最大4,500万ウォンの勤務環境改善金が支援される。当該支援金は、休憩・便宜施設の拡充、組織文化改善、健康検診、自己啓発など福祉の向上に活用でき、オンボーディングプログラムや日・生活バランスコンサルティングなど事後管理プログラムにも参加することができる。
イ・ヒョンセテクビル教育代表は「ソウル型江蘇企業選定はテクビル教育が追求してきた価値と方向性が公的に認められた意味ある成果」とし「今後も青年中心の雇用創出と役職員成長のための支援を持続する」と話した。
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Techville Education 被评选为“2025 首尔型中小企业”。
人工智能和数字教育公司Techville Education（CEO 李亨世）于 23 日宣布，该公司被首尔市政府评选为“2025 首尔型中小企业”。
“首尔型强势中小企业”计划是由首尔市政府发起的一项制度，旨在认证那些具有高增长潜力且能为年轻人提供稳定工作环境的中小企业。今年共有149家企业申请，竞争率为3.1比1，最终48家企业入选。
Techville Education 因其在改善工作环境方面所做的努力而获得此项认证，包括▲创造就业机会▲扩大青年就业▲实行部分弹性工作制度和弹性休假制度，以及其福利制度，包括▲提供书籍支持▲举办内部研讨会▲提供早餐▲提供医疗费用。
Techville Education 人力资源团队负责人李正淑表示：“这项认证是对我们持续努力的认可，我们致力于创造一个员工能够在保持工作与生活平衡的同时不断成长的环境。”
甚至在此评选之前，Techville Education 就已经凭借其卓越的企业文化和福利制度获得了众多外部认证，包括▲优秀劳资管理文化公司▲优秀工作生活平衡公司▲优秀休闲友好公司▲优秀阅读管理公司。
被评为首尔型中小企业的企业，在招聘年轻全职员工时，将获得每人最高1500万韩元、每家企业最高4500万韩元的补贴，用于改善工作环境。该补贴可用于提升员工福利，包括扩建休息区和便利设施、改善企业文化、提供健康检查以及促进员工自我发展。员工还可以参与后续项目，例如入职培训和工作生活平衡咨询。
Techville Education 首席执行官李亨世表示：“被评选为首尔型中小企业是一项意义重大的成就，是对 Techville Education 所追求的价值观和方向的公开认可。”他还补充道：“我们将继续支持以青年为中心的就业创造和员工成长。”
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Techville Education sélectionnée comme « PME de type Séoul 2025 ».
Techville Education (PDG Lee Hyeong-se) , une entreprise spécialisée dans l'IA et l'éducation numérique, a annoncé le 23 avoir été sélectionnée comme « PME de type Séoul 2025 » certifiée par le gouvernement métropolitain de Séoul.
Le programme « Entreprises moyennes et moyennes entreprises dynamiques de type Séoul » est un dispositif mis en place par la municipalité de Séoul pour certifier les petites et moyennes entreprises (PME) à fort potentiel de croissance et offrant un environnement de travail stable aux jeunes. Cette année, 149 entreprises ont déposé leur candidature, soit un taux de sélection de 3,1 pour 1, et 48 ont finalement été retenues.
Techville Education a reçu cette certification en reconnaissance de ses efforts pour améliorer l'environnement de travail, notamment par la création d'emplois, le développement de l'emploi des jeunes, la mise en place d'un système de travail partiellement flexible et d'un système de congés flexibles, ainsi que par son système de protection sociale, comprenant le soutien à l'achat de livres, l'organisation de séminaires internes, la fourniture du petit-déjeuner et la prise en charge des frais médicaux.
Lee Jeong-sook, responsable de l'équipe RH chez Techville Education, a déclaré : « Cette certification témoigne de nos efforts constants pour créer un environnement où les employés peuvent évoluer tout en préservant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. »
Avant même cette sélection, Techville Education avait déjà été reconnue pour l'excellence de sa culture d'entreprise et de son système de bien-être grâce à de nombreuses certifications externes, notamment : ▲Entreprise offrant une excellente culture de relations de travail ▲Entreprise offrant un excellent équilibre travail-vie personnelle ▲Entreprise offrant d'excellentes conditions de loisirs ▲Entreprise offrant d'excellentes pratiques de gestion de la lecture.
Les entreprises sélectionnées comme PME de type Séoul recevront jusqu'à 15 millions de wons par personne et jusqu'à 45 millions de wons par entreprise pour améliorer l'environnement de travail lors de l'embauche de jeunes employés à temps plein. Cette aide peut servir à améliorer le bien-être des employés, notamment en développant les espaces de détente et les commodités, en renforçant la culture d'entreprise, en proposant des bilans de santé et en favorisant le développement personnel. Les employés peuvent également participer à des programmes de suivi, tels que des programmes d'intégration et des conseils sur l'équilibre vie professionnelle-vie privée.
Lee Hyeong-se, PDG de Techville Education, a déclaré : « Être sélectionné comme PME de type Séoul est une réalisation significative qui reconnaît publiquement les valeurs et la direction que Techville Education a poursuivies », et a ajouté : « Nous continuerons à soutenir la création d'emplois axée sur les jeunes et la croissance des employés. »
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