HR서비스 전문기업 ㈜MJ플렉스(대표 김시출)가 여성가족부로부터 가족친화인증 기업으로 선정됐다. 가족친화인증은 근로자의 일·가정 양립 지원, 복지제도 운영, 조직문화 등을 종합 평가해 부여되는 정부 공식 인증으로, HR 서비스 기업 중에서도 우수 사례로 평가된다.
MJ플렉스는 유연근무제 확대, 육아기 근로시간 단축, 가족 돌봄 제도, 자녀 학자금 지원 등 실질적 가족친화 정책을 도입하며 임직원의 일·생활 균형을 강화해 왔다. 여기에 정기 건강검진, 의료비 지원 등 복지제도를 더해 직원 만족도를 높이고 있으며, ‘주 4.7일제’ 근무제를 통해 HR 업계에서도 근무환경 혁신 사례로 주목받았다.
MJ플렉스는 방송미디어, 디자인 분야 특화 취업 플랫폼 ‘미디어잡’과 ‘디자이너잡’을 운영하며 산업별 전문 인재와 기업을 연결하는 HR 생태계를 구축하고 있다. 두 플랫폼은 방송국, 유튜브, 신문사, 엔터테인먼트, OTT 등 콘텐츠 기업 채용 시장에서 강한 영향력을 발휘하며, MJ플렉스와 MJ피플의 파견, 도급, 채용대행 사업과 유기적으로 연결돼 인력난 해소에 기여하고 있다.
가족친화인증은 3년간 유효하며, 인증 기업은 정부 지원 사업 신청 시 가점을 받을 수 있고, 인증 마크 사용, 우수기업 표창, 홍보 등의 혜택을 제공한다. 이번 인증으로 MJ플렉스는 HR 시장 내 신뢰도를 강화하게 됐다.
김시출 대표는 “가족친화인증은 직원 중심 기업문화를 위해 노력해온 결과이며, 앞으로도 건강하고 성장할 수 있는 근무환경 조성에 최선을 다하겠다”고 말했다.
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MJ Flex Selected as a Family-Friendly Certified Company
MJ Flex Co., Ltd. (CEO Kim Si-chul) , a specialized HR services company, has been selected as a family-friendly certified company by the Ministry of Gender Equality and Family. Family-friendly certification is an official government certification granted based on a comprehensive evaluation of a company's work-life balance support, welfare system operation, and organizational culture. It is recognized as a best practice among HR service companies.
MJ Flex has been strengthening the work-life balance of its employees by introducing practical family-friendly policies, including expanded flexible work hours, reduced working hours for childcare, family care programs, and child tuition assistance. Furthermore, it has enhanced employee satisfaction by adding welfare programs such as regular health checkups and medical expense assistance. Furthermore, its "4.7-day workweek" has garnered attention in the HR industry as a case study in workplace innovation.
MJ Flex operates "Media Job" and "Designer Job," specialized job platforms in the broadcast media and design industries, building an HR ecosystem that connects companies with specialized talent across various industries. These two platforms wield significant influence in the recruitment market for content companies such as broadcasters, YouTubers, newspapers, entertainment companies, and OTT companies. They are also organically linked to MJ Flex and MJ People's dispatch, contracting, and recruitment agencies, contributing to alleviating the labor shortage.
Family-Friendly Certification is valid for three years, and certified companies receive additional points when applying for government support programs, and enjoy benefits such as use of the certification mark, recognition as an excellent company, and public relations. This certification has strengthened MJ Flex's credibility in the HR market.
CEO Kim Si-chul said, “The family-friendly certification is the result of our efforts to create an employee-centered corporate culture, and we will continue to do our best to create a healthy and growth-focused work environment.”
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MJフレックス、「家族親和認証」企業に選定
HRサービス専門企業(株)MJプレックス(代表キム・シ出)が女性家族部から家族親和認証企業に選ばれた。家族親和認証は、労働者の仕事・家庭両立支援、福祉制度運営、組織文化などを総合評価して付与される政府公式認証で、HRサービス企業の中でも優秀事例として評価される。
MJフレックスは、柔軟勤務制の拡大、育児期の勤労時間の短縮、家族の世話制度、子供の学資金支援など、実質的な家族に優しい政策を導入し、従業員の仕事・生活のバランスを強化してきた。これに定期健康検診、医療費支援など福祉制度を加え、職員満足度を高めており、「週4.7日制」勤務制を通じてHR業界でも勤務環境革新事例として注目された。
MJプレックスは放送メディア、デザイン分野特化就業プラットフォーム「メディアジョブ」と「デザイナージョブ」を運営し、産業別専門人材と企業を結ぶHR生態系を構築している。両プラットフォームは放送局、YouTube、新聞社、エンターテイメント、OTTなどコンテンツ企業採用市場で強い影響力を発揮し、MJプレックスとMJピープルの派遣、請負、採用代行事業と有機的に連結され、人力難解消に貢献している。
家族親和認証は3年間有効であり、認証企業は政府支援事業の申請時に店舗を受け取ることができ、認証マークの使用、優秀企業表彰、広報などの恩恵を提供する。今回の認証でMJプレックスはHR市場内の信頼度を強化することになった。
キム・シ出代表は「家族親和認証は職員中心企業文化のために努力してきた結果であり、今後も健康で成長できる勤務環境づくりに最善を尽くす」と話した。
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MJ Flex被评选为“家庭友好型企业”认证公司
专业人力资源服务公司MJ Flex有限公司（CEO：金时哲）被韩国性别平等与家庭部评选为“家庭友好型企业”。“家庭友好型企业”认证是由韩国政府颁发的官方认证，该认证基于对公司工作生活平衡支持、福利制度运作和企业文化等方面的综合评估，被公认为人力资源服务公司的最佳实践。
MJ Flex一直致力于通过推行切实可行的家庭友好政策来提升员工的工作与生活平衡，这些政策包括延长弹性工作时间、减少育儿工作时间、提供家庭关怀计划以及子女学费补助。此外，公司还通过增加定期体检和医疗费用补助等福利项目来提高员工满意度。其“每周4.7天工作制”也因其在职场创新方面的成功案例而备受人力资源行业的关注。
MJ Flex运营着“Media Job”和“Designer Job”两个专注于广播媒体和设计行业的专业招聘平台，构建了一个连接各行业企业与专业人才的人力资源生态系统。这两个平台在广播公司、YouTube博主、报纸、娱乐公司和OTT公司等内容型企业的招聘市场中拥有举足轻重的地位。它们还与MJ Flex和MJ People的派遣、合同和招聘机构紧密相连，有助于缓解劳动力短缺问题。
“家庭友好型企业认证”有效期为三年，获得认证的企业在申请政府扶持项目时可获得加分，并享有使用认证标志、获得优秀企业认可和公共关系宣传等诸多权益。该认证提升了MJ Flex在人力资源市场的信誉。
首席执行官金时哲表示：“获得家庭友好型认证是我们努力打造以员工为中心的企业文化的成果，我们将继续尽最大努力创造一个健康且注重成长的工作环境。”
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MJ Flex sélectionnée comme entreprise certifiée « familiale »
MJ Flex Co., Ltd. (PDG : Kim Si-chul) , société spécialisée dans les services RH, a reçu la certification « Entreprise familiale » du ministère de l’Égalité des genres et de la Famille. Cette certification, délivrée par le gouvernement, est une reconnaissance officielle des pratiques exemplaires mises en œuvre par l’entreprise en matière d’équilibre vie professionnelle-vie privée, de système de protection sociale et de culture organisationnelle.
MJ Flex a renforcé l'équilibre vie professionnelle-vie privée de ses employés en mettant en place des politiques concrètes favorables à la famille, notamment des horaires de travail flexibles élargis, une réduction du temps de travail pour la garde d'enfants, des programmes de soutien aux familles et une aide financière pour la scolarité des enfants. De plus, l'entreprise a amélioré la satisfaction de ses employés en proposant des programmes de bien-être tels que des bilans de santé réguliers et une prise en charge des frais médicaux. Enfin, sa semaine de travail de 4,7 jours a suscité l'intérêt du secteur des ressources humaines et fait figure d'exemple en matière d'innovation au travail.
MJ Flex exploite « Media Job » et « Designer Job », des plateformes d'emploi spécialisées dans les secteurs de l'audiovisuel et du design, créant ainsi un écosystème RH qui met en relation les entreprises et les talents spécialisés de divers secteurs. Ces deux plateformes exercent une influence considérable sur le marché du recrutement pour les entreprises de contenu telles que les chaînes de télévision, les chaînes YouTube, les journaux, les sociétés de divertissement et les plateformes OTT. Elles sont également intégrées aux agences de placement, de recrutement et d'intérim de MJ Flex et MJ People, contribuant ainsi à pallier la pénurie de main-d'œuvre.
La certification « Entreprise familiale » est valable trois ans. Les entreprises certifiées bénéficient de points supplémentaires lors de leurs demandes d'aides gouvernementales et profitent d'avantages tels que l'utilisation du logo de certification, la reconnaissance de leur excellence et une meilleure image de marque. Cette certification a renforcé la crédibilité de MJ Flex sur le marché des ressources humaines.
Le PDG Kim Si-chul a déclaré : « La certification d'entreprise familiale est le fruit de nos efforts pour créer une culture d'entreprise axée sur les employés, et nous continuerons à faire de notre mieux pour créer un environnement de travail sain et axé sur la croissance. »
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