AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아(운영 법인 웍스피어, 대표이사 윤현준)가 사명 변경과 함께 CI(Corporate Identity) 리브랜딩 캠페인을 론칭했다고 10일 밝혔다.
이번 캠페인은 잡코리아 창립 30주년과 신규 사명 ‘웍스피어(Worxphere)’ 출범을 기념하는 프로젝트로, 정규직과 비정규직을 가리지 않고 일하는 사람들의 시간을 대변해 온 브랜드의 여정을 하나의 영상으로 담아냈다.
캠페인 영상은 종이 이력서와 신문 공고 중심의 채용 환경에서 온라인·모바일 채용 혁신, 비정규직 인식 변화, 이른바 ‘대이직 시대’에 이르기까지 한국의 일 문화 변화를 조망한다. 잡코리아와 알바몬을 의인화해 웍스피어로 이직한다는 설정을 통해 새로운 시대의 시작을 은유적으로 표현했으며, ‘확인 요청 잡코리아 알바몬 이직의 건’이라는 제목을 통해 직장인의 일상적 경험을 반영했다.
이번 캠페인은 단순한 브랜드 연혁 소개를 넘어, 각 시대마다 일하는 사람의 관점에서 제기해 온 문제의식과 사회적 공감대 형성 과정을 조명한다. 이를 통해 잡코리아가 구축해 온 브랜드 자산을 웍스피어라는 새로운 이름의 HR테크 생태계로 확장하는 의미를 담았다.
특히 캠페인 영상 제작 전 과정에 생성형 AI 모델을 활용해, 웍스피어가 지향하는 미래지향적 HR테크 기업 정체성과 AX(AI 전환) 전략을 구현했다. 기술 자체를 설명하는 데 그치지 않고, 브랜드 철학과 메시지를 기술로 표현하는 방식이 특징이다.
회사는 이번 리브랜딩을 통해 과거 이용자 경험에서 형성된 신뢰와 감동을 AI 기술로 확장하고, ‘더 나은 경험을 통해 더 나은 미래를 만든다’는 브랜드의 핵심 가치를 유지한 채 다음 30년을 준비한다는 계획이다.
이번 캠페인은 ‘일자리’ 중심에서 ‘일’ 전반의 경험을 재설계하겠다는 웍스피어의 방향성을 담고 있으며, 잡코리아, 알바몬, 잡플래닛, 나인하이어 등 각 플랫폼이 하나의 기술 및 철학 아래 연결돼 있음을 상징적으로 보여준다.
캠페인 론칭과 함께 리브랜딩을 기념한 고객 참여 이벤트도 진행된다. 이달 말부터 약 한 달간 잡코리아와 알바몬 등 주요 서비스에서 순차적으로 이벤트를 운영해 이용자들이 새로운 사명과 브랜드 메시지를 체험할 수 있도록 할 예정이다.
김여름 잡코리아 비욘드브랜딩팀 팀장은 “이번 캠페인은 사명 변경을 넘어 AI 네이티브 HR테크 그룹으로서의 정체성과 향후 비전을 선언하는 프로젝트”라며 “가장 진보된 기술로 일의 미래를 제시하는 브랜드가 되겠다는 의미를 담았다”고 말했다.
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Job Korea Launches AI-Based HR Tech Rebranding Campaign with "Worksphere"
Job Korea (operating corporation Worksphere, CEO Hyun-Jun Yoon), an AI/data-based HR tech platform, announced on the 10th that it has launched a CI (Corporate Identity) rebranding campaign along with a change in its company name.
This campaign is a project commemorating the 30th anniversary of Job Korea and the launch of its new mission, 'Worxphere', and captures the brand's journey of representing the time of working people, regardless of whether they are full-time or part-time, in a single video.
The campaign video examines the changing work culture in Korea, from a hiring environment centered on paper resumes and newspaper advertisements to innovations in online and mobile recruitment, shifting perceptions of non-regular workers, and the so-called "era of job change." Personifying JobKorea and Albamon, the video metaphorically depicts a new era by depicting a job change to Worksphere. The title, "Confirmation Request for JobKorea Albamon Job Change," reflects the everyday experiences of office workers.
This campaign goes beyond simply introducing the brand's history. It illuminates the issues raised and the process of building social consensus from the perspective of working people in each era. Through this, it signifies the expansion of JobKorea's established brand assets into a new HR tech ecosystem called Worksphere.
In particular, by leveraging generative AI models throughout the entire campaign video production process, Worksphere embodies its future-oriented HR tech corporate identity and AX (AI Transformation) strategy. This approach goes beyond simply explaining the technology itself, and is characterized by its approach of expressing the brand philosophy and message through technology.
Through this rebranding, the company plans to expand the trust and emotion built from past user experiences into AI technology, and prepare for the next 30 years while maintaining the brand's core value of "creating a better future through better experiences."
This campaign embodies Worksphere's direction of redesigning the overall work experience from a focus on 'jobs', and symbolically demonstrates that each platform, including Job Korea, Albamon, Job Planet, and Nine Hire, is connected under a single technology and philosophy.
To celebrate the rebranding, a customer engagement event will be held alongside the campaign launch. Starting later this month, the event will be held sequentially across major services, including Job Korea and Albamon, for approximately one month, allowing users to experience the new mission and brand message.
Kim Yeo-reum, head of the Beyond Branding Team at Job Korea, said, “This campaign is a project that goes beyond a change of mission and declares our identity and future vision as an AI native HR tech group,” adding, “It contains the meaning of becoming a brand that presents the future of work with the most advanced technology.”
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ジョブコリア、ミッション「ワークスピア」でAIベースのHRテックリブランディングキャンペーンをローンチ
AI・データ基盤HRテックプラットフォームのJob Korea（運営法人ワークスピア、代表取締役ユン・ヒョンジュン）が使命変更とともにCI（Corporate Identity）リブランドキャンペーンをローンチしたと10日明らかにした。
今回のキャンペーンは、ジョブコリア創立30周年と新規使命「ワークスピア（Worxphere）」発足を記念するプロジェクトで、正規職と非正規職を選ばずに働く人々の時間を代弁してきたブランドの旅程を一つの映像に盛り込んだ。
キャンペーン映像は紙履歴書と新聞公告中心の採用環境からオンライン・モバイル採用革新、非正規職認識変化、いわゆる「大異職時代」に至るまで韓国の仕事文化変化を眺望する。ジョブコリアとアルバモンを擬人化してワークスピアに引っ越すという設定を通じて、新しい時代の始まりを比喩的に表現し、「確認要請ジョブコリアアルバモン離職の件」というタイトルを通じて会社員の日常的な経験を反映した。
今回のキャンペーンは単純なブランド沿革紹介を超え、各時代ごとに働く人の観点から提起してきた問題意識と社会的共感帯形成過程を照明する。これにより、ジョブコリアが構築してきたブランド資産をワークスピアという新しい名前のHRテック生態系に拡張する意味を込めた。
特にキャンペーン映像制作全過程に生成型AIモデルを活用し、ワークスピアが志向する未来志向的なHRテク企業アイデンティティとAX(AI転換)戦略を実装した。技術自体を説明するにとどまらず、ブランド哲学とメッセージを技術で表現する方式が特徴だ。
同社は今回のリブランドを通じて、過去の利用者経験で形成された信頼と感動をAI技術に拡張し、「より良い経験を通じてより良い未来をつくる」というブランドの核心価値を維持したまま、次の30年を準備する計画だ。
今回のキャンペーンは「雇用」中心で「仕事」全般の経験を再設計するというワークスピアの方向性を盛り込んでおり、ジョブコリア、アルバモン、ジョブプラネット、ナインハイアなど各プラットフォームが一つの技術及び哲学の下で連結されていることを象徴的に見せる。
キャンペーンローンチと共にリブランドを記念した顧客参加イベントも行われる。今月末から約1ヶ月間、ジョブコリアやアルバモンなど主要サービスで順次イベントを運営し、利用者が新しい使命とブランドメッセージを体験できるようにする予定だ。
キム・夏ジョブコリアビヨンドブランドチームチーム長は「今回のキャンペーンは使命変更を超えてAIネイティブHRテックグループとしてのアイデンティティと今後のビジョンを宣言するプロジェクト」とし「最も先進的な技術で仕事の未来を提示するブランドになるという意味を込めた」と話した。
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Job Korea推出基于人工智能的人力资源科技品牌重塑活动，推出“Worksphere”
韩国人工智能/数据驱动型人力资源技术平台 Job Korea（运营公司 Worksphere，CEO 尹贤俊）于 10 日宣布，公司已启动 CI（企业形象）品牌重塑活动，并更改了公司名称。
此次活动是为了纪念 Job Korea 成立 30 周年以及其新使命“Worxphere”的启动而发起的项目，它通过一段视频记录了该品牌代表全职或兼职工作者的时代历程。
该宣传视频探讨了韩国职场文化的变迁，从以纸质简历和报纸广告为中心的招聘环境，到如今线上和移动招聘的创新模式，以及人们对非正式员工观念的转变，并开启了所谓的“工作变动时代”。视频将JobKorea和Albamon拟人化，通过描绘求职者在Worksphere平台跳槽的场景，隐喻地展现了这一新时代。视频标题“JobKorea Albamon工作变动确认申请”反映了上班族日常工作的真实体验。
此次活动不仅限于介绍品牌历史，更从各个时代劳动者的视角出发，阐明了当时社会面临的问题以及构建社会共识的过程。由此，它标志着JobKorea现有品牌资产正拓展至名为Worksphere的全新人力资源科技生态系统。
具体而言，Worksphere 在整个宣传视频制作过程中运用生成式人工智能模型，充分体现了其面向未来的人力资源科技企业形象和 AX（人工智能转型）战略。这种方法不仅解释了技术本身，更着重于通过技术来表达品牌理念和信息。
通过此次品牌重塑，该公司计划将过去用户体验中建立的信任和情感扩展到人工智能技术领域，并为未来 30 年做好准备，同时保持品牌的核心价值“通过更好的体验创造更美好的未来”。
此次活动体现了 Worksphere 从关注“工作”到重新设计整体工作体验的方向，并象征性地表明，包括 Job Korea、Albamon、Job Planet 和 Nine Hire 在内的每个平台都是在单一技术和理念下连接的。
为庆祝品牌重塑，我们将举办一场客户互动活动，与品牌推广活动同步启动。从本月晚些时候开始，该活动将在包括 Job Korea 和 Albamon 在内的主要服务平台陆续开展，持续约一个月，让用户体验全新的品牌使命和理念。
Job Korea 的 Beyond Branding Team 负责人 Kim Yeo-reum 表示：“这项活动不仅仅是改变使命，更宣告了我们作为一家人工智能原生人力资源科技集团的身份和未来愿景。”她补充道：“它蕴含着成为一个运用最先进技术展现未来工作品牌的意义。”
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Job Korea lance une campagne de rebranding technologique RH basée sur l'IA avec « Worksphere »
Job Korea (société exploitante Worksphere, PDG Hyun-Jun Yoon), une plateforme technologique RH basée sur l'IA et les données, a annoncé le 10 qu'elle avait lancé une campagne de rebranding CI (identité d'entreprise) ainsi qu'un changement de son nom d'entreprise.
Cette campagne est un projet commémorant le 30e anniversaire de Job Korea et le lancement de sa nouvelle mission, « Worxphere », et retrace dans une seule vidéo le parcours de la marque qui représente le quotidien des travailleurs, qu'ils soient à temps plein ou à temps partiel.
La vidéo de la campagne explore l'évolution du monde du travail en Corée, depuis le recrutement traditionnel basé sur les CV papier et les annonces dans les journaux jusqu'aux innovations en matière de recrutement en ligne et mobile, en passant par la transformation du regard porté sur les travailleurs non permanents et la nouvelle ère du changement d'emploi. Mettant en scène JobKorea et Albamon, la vidéo illustre métaphoriquement cette transition vers Worksphere. Son titre, « Demande de confirmation pour un changement d'emploi JobKorea Albamon », fait écho au quotidien des employés de bureau.
Cette campagne va bien au-delà de la simple présentation de l'histoire de la marque. Elle met en lumière les enjeux soulevés et le processus de construction d'un consensus social du point de vue des travailleurs à chaque époque. Ce faisant, elle symbolise l'intégration des atouts de la marque JobKorea dans un nouvel écosystème de technologies RH baptisé Worksphere.
En particulier, grâce à l'utilisation de modèles d'IA génératifs tout au long du processus de production vidéo de sa campagne, Worksphere incarne son identité d'entreprise résolument tournée vers l'avenir dans le domaine des technologies RH et sa stratégie de transformation par l'IA (AX). Cette approche va au-delà de la simple explication de la technologie elle-même et se caractérise par sa capacité à exprimer la philosophie et le message de la marque à travers elle.
Grâce à ce changement d'image, l'entreprise prévoit d'étendre la confiance et l'émotion générées par les expériences passées des utilisateurs à la technologie de l'IA, et de se préparer pour les 30 prochaines années tout en maintenant la valeur fondamentale de la marque, qui est de « créer un avenir meilleur grâce à de meilleures expériences ».
Cette campagne incarne la volonté de Worksphere de repenser l'expérience de travail globale en mettant l'accent sur les « emplois », et démontre symboliquement que chaque plateforme, y compris Job Korea, Albamon, Job Planet et Nine Hire, est connectée sous une même technologie et philosophie.
Pour célébrer ce changement d'image, un événement d'interaction avec les clients sera organisé en parallèle du lancement de la campagne. Dès la fin du mois, cet événement se déroulera successivement sur les principales plateformes, notamment Job Korea et Albamon, pendant environ un mois, permettant ainsi aux utilisateurs de découvrir la nouvelle mission et le nouveau message de la marque.
Kim Yeo-reum, responsable de l'équipe Beyond Branding chez Job Korea, a déclaré : « Cette campagne est un projet qui va au-delà d'un simple changement de mission et affirme notre identité et notre vision d'avenir en tant que groupe technologique RH natif de l'IA », ajoutant : « Elle incarne notre volonté de devenir une marque qui présente l'avenir du travail grâce aux technologies les plus avancées. »
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