비긴메이트 ‘2021 스타트업 팀빌딩’ 트렌드 공개

스타트업 팀빌딩 플랫폼 비긴메이트(대표 정윤섭)가 자사 팀빌딩 데이터(직군, 경력, 개발 단계 등)를 기반으로 2021 스타트업 팀빌딩 트렌드를 분석했다.

‘팀빌딩’은 기업의 부족한 역량을 ‘인력 채용’을 통해 확보하는 것으로 공동창업자 및 C레벨 고급 인력을 찾는다는 점에서 일반 채용과는 차이가 있으며, 그 과정이 어렵고, 성공률 또한 낮다.

이러한 낮은 성공률에도 스타트업 팀빌딩 플랫폼 비긴메이트가 지난해 스타트업 팀빌딩 약 3,000건을 달성했다. 2020년도 대비 큰 폭으로 증가한 수치로 월평균 247개의 팀빌딩 공고가 등록되었으며, 팀빌딩 사업 분야는 ▲바이오 및 헬스케어 ▲모바일 서비스 ▲컨슈머테크 ▲에듀테크가 주를 이뤘다.

이는 코로나 19로 인해 온라인 기반 스타트업 팀빌딩에 대한 니즈가 급격히 증가한 것으로, 기존 오프라인 경로를 통해서 성사되던 공동창업자 및 C레벨 고급 인력의 영입이 온라인으로 이전되었음을 보여준다.

구체적으로 ‘경력’ 부문에서는 경력 무관이 58%로 절반 이상의 큰 비율을 차지했다. 이중 신입이 45%로 가장 많았으며, 3~4년 차가 25%, 1~2년 차가 17%, 5년 차 이상이 12%, 10년 차 이상이 1%를 차지했다.

‘직군’ 부문에서는 개발자 직군이 45%로 직군별 1위를 기록했다. 프론트엔드 개발자와 백엔드 개발자 수요가 가장 많았으며, 웹 개발자, 안드로이드 개발자, IOS 개발자 등이 주를 이뤘다. 이외에도 기획자 직군이 24%, 디자이너 직군이 19%, 그 외 마케터, 콘텐츠 기획, 영업 등의 기타 직군이 11%를 차지했다.

‘개발 단계’의 경우, 제품·서비스 확장 및 상용화 단계에 있는 팀과 프로토타입 완성 단계까지 개발한 팀이 전체 45%를 차지했다. 초기 개발 단계의 팀까지 합하면 전체 75%의 팀이 개발 진행 또는 개발 완료 단계로, 사업을 진행중이거나 투자 및 자금력을 갖춘 팀들이 팀빌딩을 진행했다.

이처럼 비긴메이트는 스타트업 취업을 희망하는 구직자들과 채용을 희망하는 기업들의 팀빌딩 및 채용에 힘쓰고 있으며, ‘2021 강남구 스타트업 채용 페스티벌’ 등의 오프라인 채용 행사를 주관하며 성공적인 팀빌딩 및 채용 성과를 이뤄낸 바 있다.

비긴메이트 정윤섭 대표는 “산업 전반에 디지털 전환이 빠르게 이뤄지면서 팀빌딩을 희망하는 기업과 팀의 수가 증가하고, IT 개발자 인력에 대한 수요가 늘어나고 있다”면서 “증가하는 팀빌딩 수요에 비긴메이트가 부응할 수 있도록 국내 1위 스타트업 팀빌딩 플랫폼의 기업 위치를 공고히 하겠다”고 밝혔다.

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