디지털 자산 거래소 업비트와 증권플러스, 증권플러스 비상장을 운영하는 두나무는 지난 21일 서울 중구 명동 온드림 소사이어티에서 자립준비청년들의 일자리를 지원하는 ‘두나무 넥스트 잡’ 2차년도 성과 공유회를 진행했다고 밝혔다.
이날 성과 공유회에는 자립준비청년들과 지역 거점 기관 및 고용 기업 관계자 등 약 70명이 참석해, 지난 1년 간의 사업 성과를 돌아보고 향후 비전을 논의하는 시간을 가졌다. 넥스트 잡은 두나무가 사회연대은행과 협력해 진행하는 ESG 프로젝트 ‘넥스트 시리즈’의 일환으로, 자립준비청년들이 자립할 수 있도록 맞춤형 인턴십, 창업 지원, 금융교육 등을 제공하는 프로그램이다.
이번 사업은 자립준비청년 530명이 참여한 가운데, 80%가 정규직 전환을 하거나 진로 결정을 지원받았다. 특히, 자립준비청년들은 전반적으로 5점 만점에 4.3점을 기록하는 등 높은 만족도를 보였다. 넥스트 잡 2차년도 사업의 핵심은 지역 일자리 연계로, 사업 범위를 기존 수도권에서 대전, 대구, 광주 등 전국으로 확장하며 지역 경제 활성화와 인력 유출 방지에 기여하고 있다.
참석자들은 넥스트 잡의 차별화된 단계별 지원 프로그램에 대해 긍정적인 평가를 내리며, 두나무의 깊은 관심과 통찰력을 높이 평가했다. 한 자립준비청년은 광주에서 서울로의 이주 없이 지역 내 영상 회사에서 실무 경험을 쌓고 정규직으로 채용된 사례를 소개하며 감사 인사를 전했다.
두나무 이석우 대표는 “자립준비청년들이 익숙한 환경에서 사회 경험을 쌓는 것이 자립 역량 강화에 도움이 된다”며, 향후 지역과 청년의 시너지를 도모하고 지속 가능한 발전에 기여할 계획임을 밝혔다. 2025년부터 두나무는 청년을 ESG 핵심 키워드로 삼고, 미래 세대 육성 및 사회 가치 창출에 힘을 기울일 예정이다.
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Dunamu, 'Dunamu Next Job' 2nd year performance sharing meeting held
Dunamu , which operates digital asset exchange Upbit, Securities Plus, and Securities Plus Unlisted, announced on the 21st that it held a second-year performance sharing session for 'Dunamu Next Job', which supports jobs for young people preparing for independence, at Ondream Society in Myeong-dong, Jung-gu, Seoul.
About 70 people, including young people preparing for independence, local base organizations, and hiring companies, attended the performance sharing meeting that day, and had time to look back on the business performance of the past year and discuss future visions. Next Job is a program that provides customized internships, startup support, and financial education to young people preparing for independence so that they can become independent as part of the ESG project 'Next Series' that Dunamu is conducting in cooperation with the Social Solidarity Bank.
This project involved 530 young people preparing for independence, and 80% were converted to regular employees or received support for career decisions. In particular, young people preparing for independence showed high satisfaction, scoring 4.3 out of 5 overall. The core of the second year of the Next Job project is regional job linkage, and the project scope has been expanded from the existing metropolitan area to Daejeon, Daegu, Gwangju, and other areas nationwide, contributing to revitalizing the regional economy and preventing human resource outflow.
The participants gave positive feedback on Next Job’s differentiated step-by-step support program and highly praised Dunamu’s deep interest and insight. A young person preparing for independence expressed his gratitude by sharing his case of gaining practical experience at a local video company and being hired as a full-time employee without moving from Gwangju to Seoul.
Doonamu CEO Lee Seok-woo said, “It helps young people preparing for independence to gain social experience in a familiar environment to strengthen their independence capabilities,” and announced plans to promote synergy between the region and youth and contribute to sustainable development in the future. Starting in 2025, Doonamu will focus on youth as a key ESG keyword and focus on fostering future generations and creating social value.
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桃、「桃ネクストジョブ」2年目の成果共有会進行
デジタル資産取引所のアップビットと証券プラス、証券プラス非上場を運営する桃は21日、ソウル中区明洞オンドリムソサエティで自立準備青年たちの雇用を支援する「桃ネクストジョブ」2次年度成果共有会を進行したと明らかにした。
この日成果共有会には自立準備青年たちと地域拠点機関及び雇用企業関係者など約70人が参加し、過去1年間の事業成果を振り返って今後のビジョンを議論する時間を有した。ネクストつかんだ桃が社会連帯銀行と協力して進行するESGプロジェクト「ネクストシリーズ」の一環として、自立準備青年たちが自立できるようにカスタマイズされたインターンシップ、創業支援、金融教育などを提供するプログラムだ。
今回の事業は自立準備青年530人が参加した中、80%が正規職転換をしたり、進路決定を支援された。特に、自立準備青年たちは全般的に５点満点に４．３点を記録するなど高い満足度を見せた。ネクストジョブ2次年度事業の核心は地域雇用連携で、事業範囲を既存の首都圏から大田、大邱、光州など全国に拡大し、地域経済活性化と人材流出防止に寄与している。
参加者は、ネクストジョブの差別化された段階的支援プログラムについて肯定的な評価を下し、桃の深い関心と洞察力を高く評価した。ある自立準備青年は光州からソウルへの移住なしに地域内映像会社で実務経験を積んで正規職として採用された事例を紹介し、感謝挨拶を伝えた。
柳イ・ソク代表は「自立準備青年たちが慣れた環境で社会経験を積むことが自立能力の強化に役立つ」とし、今後地域と青年の相乗効果を図り、持続可能な発展に寄与する計画であることを明らかにした。 2025年から、桃は青年をESGの核心キーワードとし、未来世代の育成と社会価値の創出に力を注ぐ予定だ。
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Dunamu举办“Dunamu Next Job”第二年业绩分享会
运营数字资产交易所Upbit、Securities Plus、Securities Plus Unlisted的Dunamu于21日表示，在首尔市中区明洞Ondream Society举办了支持为独立做准备的年轻人就业的“Dunamu Next Job”第二年业绩分享会。
准备自立的年轻人、地区骨干团体、就业公司等约70人参加了当天的业绩分享会，共同回顾过去一年的经营业绩，共商未来愿景。该计划是 Next Job Dunamu 与社会团结银行合作开展的“Next Series”ESG 项目的一部分，旨在提供定制实习、创业支持和金融教育，帮助准备独立的年轻人变得独立。
该项目涉及530名准备独立的年轻人，其中80％的人转入固定工作或在职业决策方面得到支持。尤其是准备独立的年轻人，满意度较高，总体得分为4.3分（满分5分）。 “Next Job”项目第二年的核心是地区就业联动，项目范围从现有的首都圈扩大到大田、大邱、光州等全国各地，为搞活地区经济、防止人才外流做出贡献。
参会人员对 Next Job 差异化的分步支持计划给予了积极评价，并高度评价了 Dunamu 的浓厚兴趣和洞察力。一位准备独立的年轻人介绍了自己无需从光州搬到首尔就能在当地视频公司获得实践经验并被录用为正式员工的案例，表达了感激之情。
斗南木代表李锡宇表示“帮助准备独立生活的年轻人在熟悉的环境中积累社会经验，增强独立能力”，并表示今后将促进地区与年轻人的协同效应，为可持续发展做出贡献。从2025年开始，Dunamu将以年轻人为核心的ESG关键词，致力于培养未来一代，创造社会价值。
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Dunamu, réunion de partage des performances de la 2e année de « Dunamu Next Job »
Dunamu , qui exploite la bourse d'actifs numériques Upbit, Securities Plus et Securities Plus Unlisted, a annoncé le 21 avoir organisé une session de partage des performances de la deuxième année pour « Dunamu Next Job », qui soutient l'emploi des jeunes se préparant à l'indépendance, à Ondream Society à Myeong-dong, Jung-gu, Séoul.
Environ 70 personnes, dont des jeunes se préparant à l'indépendance, des organisations locales clés et des entreprises d'emploi, ont assisté à la réunion de partage des performances ce jour-là pour revenir sur les performances de l'entreprise de l'année écoulée et discuter des visions futures. Il s'agit d'un programme qui offre des stages personnalisés, un soutien au démarrage et une éducation financière pour aider les jeunes qui se préparent à l'indépendance à devenir indépendants, dans le cadre du projet ESG « Next Series » mené par Next Job Dunamu en collaboration avec la Banque Sociale de Solidarité.
Ce projet a concerné 530 jeunes se préparant à l’indépendance, et 80 % d’entre eux ont été transférés vers un emploi régulier ou ont reçu un soutien dans leur choix de carrière. En particulier, les jeunes se préparant à l’indépendance ont montré un niveau de satisfaction élevé, obtenant un score global de 4,3 points sur 5. Le cœur de la deuxième année du projet Next Job est la création de liens régionaux en matière d’emploi, et la portée du projet a été étendue de la zone métropolitaine existante à Daejeon, Daegu, Gwangju et d’autres régions du pays, contribuant ainsi à revitaliser l’économie régionale et à prévenir l’exode des ressources humaines.
Les participants ont donné des commentaires positifs sur le programme d’accompagnement différencié étape par étape de Next Job et ont hautement apprécié le profond intérêt et la perspicacité de Dunamu. Un jeune se préparant à l’indépendance a exprimé sa gratitude en présentant un cas où il a acquis une expérience pratique dans une société de vidéo locale et a été embauché comme employé à temps plein sans avoir à déménager de Gwangju à Séoul.
Le PDG de Doonamu, Lee Seok-woo, a déclaré : « Cela aide les jeunes qui se préparent à l'indépendance à acquérir une expérience sociale dans un environnement familier pour renforcer leurs capacités d'indépendance », et a annoncé des plans pour promouvoir la synergie entre la région et la jeunesse et contribuer au développement durable à l'avenir. À partir de 2025, Dunamu se concentrera sur l’éducation des générations futures et la création de valeur sociale en mettant l’accent sur la jeunesse comme mot-clé ESG principal.
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