한국소프트웨어산업협회(회장 조준희, KOSA)는 고용노동부 주관 청년미래플러스 사업 참여자를 모집한다고 15일 밝혔다. 청년미래플러스 사업은 만 15세~34세 대한민국 국적의 IT업계 취업 희망 청년, 중소·중견 IT기업 재직 중인 저연차 청년 근로자를 대상으로 진행하며 취업부터 성장까지 산업계와 협업하여 청년고용 전 주기 지원을 목표로 운영한다.
구직청년은 ▲온라인 적성검사 ▲현업 전문가의 멘토링 ▲희망 직무 맞춤 교육 ▲취업 컨설팅 ▲참여기업 기반 취업 연계 서비스를 받는다. 구직청년이 취업에 성공했을 경우 구직자 트랙에서 재직자 트랙으로 변경하여 지속적인 성장을 지원한다.
재직자 트랙으로 전환된 청년은 ▲심리상담 서비스 ▲동일 직무 업계 선배 멘토링 ▲재직기업 맞춤 개인 경력 경로 설계(CDP)를 진행하며 직장 내 안정적인 정착과 전문성을 강화할 수 있다.
KOSA는 청년미래플러스 사업을 통해 IT 산업의 인재 수급과 성장에 큰 도움이 될 것으로 기대한다. 사업 관계자는 “구직청년은 능력을 발휘할 수 있는 기업에 추천되어 인재-기업 간 불일치를 줄이고, 재직청년은 현 재직기업에 맞춰 성장 방향성을 설계해 잦은 이직으로 인한 기업의 인재 개발 비용을 절감할 것이라 기대한다”고 밝혔다.
청년미래플러스 사업은 운영사이트를 통해 신청자를 모집하고 있으며, 해당 사이트를 통해 사업 관련 정보와 참여 멘토 리스트, 참여기업 정보 등을 확인할 수 있다.
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Korea Software Industry Association, Recruiting Participants for Youth Future Plus Project
The Korea Software Industry Association (Chairman Cho Jun-hee, KOSA) announced on the 15th that it is recruiting participants for the Youth Future Plus project hosted by the Ministry of Employment and Labor . The Youth Future Plus project is conducted for young people aged 15 to 34 who are Korean citizens and wish to work in the IT industry, and young workers with low years of experience working at small and medium-sized IT companies. It aims to support the entire youth employment cycle from employment to growth by collaborating with the industry.
Job-seeking youth receive ▲online aptitude tests ▲mentoring from industry experts ▲training tailored to desired jobs ▲employment consulting ▲employment linkage services based on participating companies. If job-seeking youth succeed in finding employment, they are transferred from the job seeker track to the employed track to support continuous growth.
Young people who transition to the employed track can receive ▲psychological counseling services ▲mentoring from seniors in the same industry ▲personal career path design (CDP) tailored to their current company, thereby helping them settle down in the workplace and strengthening their expertise.
KOSA expects that the Youth Future Plus project will greatly contribute to the supply and demand of talent and growth in the IT industry. A project official said, “Job-seeking youth will be recommended to companies where they can demonstrate their abilities, reducing the mismatch between talent and companies, and employed youth will be able to design their growth direction according to their current company, reducing the cost of talent development for companies due to frequent job changes.”
The Youth Future Plus project is recruiting applicants through its operating website , and through the site, you can check project-related information, a list of participating mentors, and information on participating companies.
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韓国ソフトウェア産業協会、青年未来プラス事業参加者募集
韓国ソフトウェア産業協会（会長チョ・ジュニ、KOSA）は雇用労働部主管青年未来プラス事業参加者を募集すると15日明らかにした。青年未来プラス事業は満15歳～34歳大韓民国国籍のIT業界就業希望青年、中小・中堅IT企業在職中の低年次青年労働者を対象に進行し、就職から成長まで産業界と協業して青年雇用全周期支援を目標に運営する。
求職青年は▲オンライン適性検査 ▲現業専門家のメンタリング ▲希望職務カスタマイズ教育 ▲就業コンサルティング ▲参加企業基盤就職連携サービスを受ける。求職青年が就職に成功した場合、求職者トラックから在職者トラックに変更し、継続的な成長を支援する。
在職者トラックに転換された青年は▲心理相談サービス▲同じ職務業界の先輩メンタリング▲在職企業の個人個人キャリアパス設計（CDP）を進め、職場内の安定的な定着と専門性を強化することができる。
KOSAは青年未来プラス事業を通じてIT産業の人材需給と成長に大きな助けになると期待する。事業関係者は「求職青年は能力を発揮できる企業に推薦され、人材・企業間の不一致を減らし、在職青年は現在職企業に合わせて成長方向性を設計し、頻繁な離職による企業の人材開発コストを削減すると期待する」と明らかにした。
青年未来プラス事業は運営サイトを通じて申請者を募集しており、当該サイトを通じて事業関連情報と参加メンターリスト、参加企業情報などを確認することができる。
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韩国软件行业协会，青年未来+项目招募参与者
韩国软件产业协会（会长赵俊熙、KOSA） 15日宣布，正在招募雇佣劳动部主办的“青年未来+”项目参与者。青年未来+项目针对的是希望在IT行业就业的15岁至34岁韩国年轻人，以及在中小型IT公司工作的缺乏经验的年轻员工。其旨在通过与业界的合作，支持青年从就业到成长的整个就业周期。
求职者将获得▲在线能力倾向测试▲行业专家的指导▲针对理想工作的定制培训▲就业咨询▲基于参与公司的就业联系服务。求职青年就业成功后，由求职轨道转入就业轨道，支持其继续成长。
转职至职场轨道的年轻人，可获得▲心理辅导服务▲同业前辈的指导▲针对目前所在公司量身定制的个人职业发展路径设计（CDP），从而帮助他们在职场上安顿下来，强化专业技能。
KOSA 希望青年未来+项目能够为 IT 行业的人才培养和发展提供巨大帮助。企业相关人士表示，“我们希望求职青年能够被推荐到能够发挥其能力的企业，减少人才与企业之间的错配，而就业青年也能够根据目前所在的企业设计自己的成长方向，减少企业因频繁跳槽而产生的人才培养成本。”
青年未来+项目正在通过运营网站招募申请人，通过该网站可以查看项目相关信息、参与导师名单以及参与企业信息。
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Association coréenne de l'industrie du logiciel, recrutement de participants pour le projet Youth Future Plus
L'Association coréenne de l'industrie du logiciel (président Jo Jun-hee, KOSA) a annoncé le 15 qu'elle recrutait des participants pour le projet Youth Future Plus organisé par le ministère de l'Emploi et du Travail . Le projet Youth Future Plus s'adresse aux jeunes de 15 à 34 ans de nationalité coréenne souhaitant trouver un emploi dans le secteur informatique, ainsi qu'aux jeunes travailleurs ayant peu d'expérience dans les petites et moyennes entreprises informatiques. Son objectif est de soutenir l’ensemble du cycle d’emploi des jeunes, de l’emploi à la croissance, grâce à la collaboration avec l’industrie.
Les demandeurs d'emploi recevront ▲des tests d'aptitude en ligne ▲un mentorat d'experts du secteur ▲une formation adaptée aux emplois souhaités ▲des conseils en matière d'emploi ▲des services de liaison avec l'emploi basés sur les entreprises participantes. Lorsqu’un jeune à la recherche d’un emploi réussit à trouver un emploi, il est transféré du parcours de demandeur d’emploi au parcours d’employé afin de soutenir sa croissance continue.
Les jeunes qui font la transition vers la voie du travail peuvent bénéficier de ▲services de conseil psychologique ▲mentorat de la part de personnes expérimentées du même secteur ▲conception de parcours de carrière personnel (CDP) adaptée à leur entreprise actuelle, les aidant ainsi à s'installer sur le marché du travail et à renforcer leur expertise.
KOSA espère que le projet Youth Future Plus sera d’une grande aide pour sécuriser et développer les talents dans le secteur informatique. Un responsable d’entreprise a déclaré : « Nous espérons que les jeunes en recherche d’emploi seront recommandés aux entreprises où ils pourront démontrer leurs capacités, réduisant ainsi l’inadéquation entre les talents et les entreprises, et que les jeunes employés seront en mesure de concevoir leur orientation de croissance en fonction de leur entreprise actuelle, réduisant ainsi le coût du développement des talents pour les entreprises qui résulte des changements d’emploi fréquents. »
Le projet Youth Future Plus recrute des candidats via son site Web opérationnel , et via le site, vous pouvez consulter les informations relatives au projet, une liste des mentors participants et des informations sur les entreprises participantes.
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