상시 성과관리 솔루션 ‘클랩(CLAP)’을 운영하는 디웨일은 과학기술정보통신부와 정보통신산업진흥원이 주관하는 ‘2025년 중소기업 클라우드 서비스 보급·확산 사업’(이하 ‘클라우드 서비스 바우처 사업’)의 공급기업으로 선정됐다고 17일 밝혔다.
클라우드 서비스 바우처 사업은 기업의 디지털 경쟁력 강화를 목표로, 기업이 이용하는 클라우드 서비스 비용의 최대 80%를 정부와 서비스 공급기업이 함께 지원하는 사업이다. 이를 통해 중소기업이 클라우드 서비스를 활용하여 디지털 전환을 추진하고, 효율적인 경영 전략을 세울 수 있도록 돕고 있다. 올해 사업에는 총 252개의 수요기업이 참여한다.
디웨일은 이 사업을 통해 성과관리 프로세스 혁신이 필요한 중소기업에 자사의 상시 성과관리 솔루션 ‘클랩(CLAP)’을 제공한다. 클랩은 HR SaaS와 SI개발의 장점을 결합한 솔루션으로, 다양한 OPEN API를 통해 고객사의 인사평가 및 성과관리에 맞춰 커스터마이징이 가능하다. 주요 기능으로는 성과 평가, 목표 설정(OKR, KPI), 동료 피드백, 1:1 미팅(1on1) 등이 있다.
디웨일 구자욱 대표는 “기존 HR SaaS는 기업의 고유한 사내문화를 반영한 성과관리 시스템을 구현하는 데 한계가 있었다”며, “클랩은 중소기업들이 자신만의 인사평가 및 성과관리 제도를 그대로 반영할 수 있도록 돕는 파트너가 될 것”이라고 말했다.
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DeWail selected as supplier for '2025 SME Cloud Service Distribution and Expansion Project'
DeWail , which operates the continuous performance management solution 'CLAP', announced on the 17th that it was selected as a supplier for the '2025 SME Cloud Service Distribution and Expansion Project' (hereinafter referred to as the 'Cloud Service Voucher Project') hosted by the Ministry of Science and ICT and the National IT Industry Promotion Agency.
The cloud service voucher project is a project in which the government and service providers jointly support up to 80% of the cost of cloud services used by companies, with the goal of strengthening the digital competitiveness of companies. Through this, small and medium-sized companies are being helped to promote digital transformation and establish efficient management strategies by utilizing cloud services. A total of 252 demand companies are participating in this year's project.
Through this business, Deweil provides its continuous performance management solution 'CLAP' to small and medium-sized enterprises that need performance management process innovation. CLAP is a solution that combines the advantages of HR SaaS and SI development, and can be customized to fit the customer's personnel evaluation and performance management through various OPEN APIs. Main functions include performance evaluation, goal setting (OKR, KPI), peer feedback, and 1:1 meetings (1on1).
Deweil CEO Gu Ja-wook said, “Existing HR SaaS had limitations in implementing a performance management system that reflected a company’s unique internal culture,” and “CLAP will be a partner that will help small and medium-sized businesses reflect their own personnel evaluation and performance management systems.”
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ディウェール、「2025年中小企業クラウドサービス普及・拡散事業」供給企業に選定
常時成果管理ソリューション「クラブ（CLAP）」を運営するディウェールは、科学技術情報通信部と情報通信産業振興院が主管する「2025年中小企業クラウドサービス普及・拡散事業」（以下「クラウドサービスバウチャー事業」）の供給企業に選ばれたと17日明らかにした。
クラウドサービスバウチャー事業は、企業のデジタル競争力強化を目指し、企業が利用するクラウドサービスコストの最大８０％を政府とサービス供給企業が共に支援する事業だ。これにより、中小企業がクラウドサービスを活用してデジタル転換を推進し、効率的な経営戦略を立てられるように支援している。今年の事業には計252の需要企業が参加する。
ディウェールはこの事業を通じて、成果管理プロセスの革新が必要な中小企業に自社の常時成果管理ソリューション「クラップ（CLAP）」を提供する。 CLAPはHR SaaSとSI開発のメリットを組み合わせたソリューションで、さまざまなOPEN APIを通じて顧客の人事評価や成果管理に合わせてカスタマイズが可能です。主な機能には、成果評価、目標設定（OKR、KPI）、同僚フィードバック、1：1ミーティング（1on1）などがある。
ディウェールのグ・ザウク代表は「既存のHR SaaSは企業の固有の社内文化を反映した成果管理システムを実装することに限界があった」とし、「クラブは中小企業が自分だけの人事評価および成果管理制度をそのまま反映できるように支援するパートナーになるだろう」と述べた。
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DeWail 被选为“2025 中小企业云服务分发和扩展项目”供应商
运营持续绩效管理解决方案“CLAP”的DeWail公司17日宣布，被选为由韩国科学技术信息通信部和国家信息通信产业振兴院主办的“2025中小企业云服务分发和扩展项目”（以下简称“云服务券项目”）的供应商。
云服务券项目是政府与服务提供商共同支持企业使用云服务费用高达80%的项目，目的是增强企业的数字竞争力。以此帮助中小企业利用云服务推动数字化转型，建立高效的管理策略。今年共有252家需求企业参与该项目。
通过该项目，杜威向需要绩效管理流程创新的中小企业提供其持续绩效管理解决方案“CLAP”。 Clap是结合HR SaaS和SI开发优势的解决方案，可以通过各种OPEN API进行定制，以适应客户的人员评估和绩效管理。主要功能包括绩效评估、目标设定（OKR、KPI）、同行反馈和一对一会议（1on1）。
Deweil代表具滋郁表示，“现有的HR SaaS在构建反映企业独特内部文化的绩效管理系统方面存在局限性”，“CLAP将成为帮助中小企业反映自身人事评估和绩效管理系统的合作伙伴”。
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DeWail sélectionné comme fournisseur pour le « Projet de distribution et d'expansion des services cloud pour les PME 2025 »
DeWail , qui exploite la solution de gestion continue des performances « CLAP », a annoncé le 17 qu'elle avait été sélectionnée comme fournisseur pour le « Projet de distribution et d'expansion des services cloud pour les PME 2025 » (ci-après dénommé le « Projet de bons de services cloud ») hébergé par le ministère des Sciences et des TIC et l'Agence nationale de promotion de l'industrie informatique.
Le projet de chèque de service cloud est un projet dans lequel le gouvernement et les fournisseurs de services soutiennent conjointement jusqu'à 80 % du coût des services cloud utilisés par les entreprises, dans le but de renforcer la compétitivité numérique des entreprises. Grâce à cela, nous aidons les petites et moyennes entreprises à promouvoir la transformation numérique et à établir des stratégies de gestion efficaces en utilisant des services cloud. Au total, 252 entreprises demandeuses participent au projet de cette année.
Grâce à ce projet, Dewey fournit sa solution de gestion continue des performances, « CLAP », aux petites et moyennes entreprises qui ont besoin d’innovation dans leurs processus de gestion des performances. Clap est une solution qui combine les avantages du développement SaaS RH et SI, et peut être personnalisée pour s'adapter à l'évaluation du personnel et à la gestion des performances du client via diverses API OPEN. Les principales fonctionnalités comprennent l’évaluation des performances, la définition d’objectifs (OKR, KPI), le retour d’information par les pairs et les réunions individuelles (1 contre 1).
Gu Ja-wook, PDG de Deweil, a déclaré : « Les SaaS RH existants présentaient des limites dans la mise en œuvre d'un système de gestion des performances reflétant la culture interne unique d'une entreprise » et « CLAP sera un partenaire qui aidera les petites et moyennes entreprises à refléter leurs propres systèmes d'évaluation du personnel et de gestion des performances. »
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