부산창조경제혁신센터(대표이사 김용우, 이하 부산창경)는 부산광역시, HR 담당자 커뮤니티 ‘기고만장’과 함께 지난 6월 25일(수) 서울 강남 드림플러스에서 수도권 기업 HR 담당자 및 직장인을 대상으로 ‘HR Insight Night – 조직문화, 워케-하지?’를 개최했다고 밝혔다.
이번 설명회는 ‘조직을 바꾸는 워케이션, 그 시작은 부산에서’를 부제로, 경직된 근무문화에 변화를 모색하는 기업들에게 부산형 워케이션을 소개하고, 실제 현업에서 적용 가능한 인사이트를 공유하기 위해 마련되었다. 약 70여명이 참석한 가운데, 평일 저녁 시간대에 부산 대표 먹거리인 어묵포차도 곁들여 진행됐다.
프로그램은 ▲이선민 한온시스템 팀장의 일하는 방식 개선 사례 ▲공엔젤 넥슨게임즈 복리후생 담당자의 조직문화 브랜딩 전략 ▲김호동 S&A 인사팀장의 워케이션 도입 후기 발표 등으로 진행되어 실질적인 도입 가능성을 고민해보는 계기를 마련했다. 이어 부산창경 장영은 워케이션TF팀장이 부산형 워케이션의 운영 구조와 기업 맞춤형 지원방안을 소개했다.
현장에는 부산다운 분위기를 더한 어묵포차가 운영되었으며, 참가자들은 워퀴즈(워케이션 퀴즈쇼), 스탬프 미션, 럭키드로우 등 다양한 이벤트를 경험했다.
특히, 이날 행사에서는 부산 워케이션을 직접 체험할 수 있는 ‘1박 2일 팀워크숍 지원 이벤트’도 함께 안내되었다. 이 워크숍은 기업 담당자가 부산에서 워케이션을 직접 경험하고, 자사에 도입 가능성을 검토할 수 있도록 기획된 프로그램이다. 현장에서 약 40개 기업이 참가신청을 하였으며, 행사 이후 선정된 기업에는 숙박, 업무공간, 지역관광 등이 결합된 실질적인 워케이션 체험 기회가 제공될 예정이다.
이와 함께 부산창경은 수도권을 포함한 다양한 지역 기업을 대상으로 ‘찾아가는 사업설명회’도 연중 운영하고 있다. 온라인 신청을 통해 일정 조율 후 개별 기업을 직접 방문해 설명회를 진행하며, 이번 행사 현장에서도 관련 안내 및 상담이 이뤄졌다.
부산창경 정유나 PM은 “이번 설명회는 조직문화 혁신과 인재 유지를 고민하는 기업들에게 워케이션이 줄 수 있는 새로운 가능성을 공유하는 자리였다”며, “앞으로도 수도권을 비롯한 다양한 지역에서 찾아가는 설명회를 이어가며, 실질적인 기업 유치와 정책 확산에 힘쓸 예정”이라고 밝혔다.
부산창경은 앞으로도 기업의 조직문화 혁신과 유연한 근무환경 조성을 위한 워케이션 확산에 적극 나설 계획이며, 체험 중심의 행사와 맞춤형 기업 연계를 지속 확대해 나갈 예정이라고 밝혔다.
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Busan Changgyeong, Seoul Metropolitan HR Target 'Busan-style workation' briefing session ends
Busan Creative Economy Innovation Center (CEO Yongwoo Kim, hereinafter referred to as Busan Creative Economy) announced that it held 'HR Insight Night – Organizational Culture, Work-Ha-Ji?' for HR managers and office workers at companies in the metropolitan area at Dream Plus in Gangnam, Seoul on Wednesday, June 25th, together with Busan Metropolitan City and the HR manager community 'Gigomanjang'.
This briefing session, with the subtitle 'Workation that changes organizations, it starts in Busan', was organized to introduce Busan-style workation to companies seeking to change rigid work cultures and share insights that can be applied in actual work situations. Approximately 70 people attended, and it was held on a weekday evening with Busan's representative food, fish cake pocha.
The program consisted of ▲ a case study on improving the working style by Lee Seon-min, team leader of Hanon Systems, ▲ an organizational culture branding strategy by the welfare manager of Gong Angel Nexon Games, ▲ a presentation on the introduction of workation by Kim Ho-dong, HR team leader of S&A, etc., providing an opportunity to consider the possibility of practical introduction. Next, Busan Changgyeong Jang Yeong-eun, team leader of workation TF, introduced the operational structure of Busan-style workation and customized support plans for companies.
A fish cake pocha with a Busan-style atmosphere was operated at the site, and participants experienced various events such as Work Quiz (workation quiz show), stamp mission, and lucky draw.
In particular, the event also introduced the '1 Night 2 Day Team Workshop Support Event' where you can experience Busan workation firsthand. This workshop is a program designed to allow company managers to experience workation in Busan firsthand and examine the possibility of introducing it to their companies. About 40 companies applied to participate on-site, and after the event, the selected companies will be provided with a practical workation experience opportunity that combines accommodation, workspace, and local tourism.
In addition, Busan Changgyeong also runs 'Business Briefing Sessions on the Go' for various regional companies including the metropolitan area throughout the year. After coordinating the schedule through online application, briefing sessions are held by visiting individual companies in person, and related guidance and consultation were also provided on-site at this event.
Busan Changgyeong Jeong Yu-na PM said, “This briefing session was an opportunity to share the new possibilities that workation can provide to companies that are considering organizational culture innovation and talent retention,” and added, “We will continue to hold briefing sessions in various regions including the metropolitan area in the future and work hard to attract actual companies and expand the policy.”
Busan Changgyeong announced that it plans to continue to actively expand workation to innovate corporate culture and create a flexible work environment, and to continue to expand experience-oriented events and customized corporate partnerships.
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釜山昌慶、首都圏HR大賞「釜山型ウォーケーション」説明会終了
釜山創造経済革新センター（代表取締役キム・ヨンウ、以下、釜山昌慶）は釜山広域市、HR担当者コミュニティ「寄稿満場」とともに去る6月25日(水)ソウル江南ドリームプラスで首都圏企業HR担当者および会社員を対象に「HR Insight Night – 組織」。
今回の説明会は「組織を変えるワーク、その始まりは釜山で」を副題に、硬直な勤務文化に変化を模索する企業に釜山型ワークを紹介し、実際の現業で適用可能なインサイトを共有するために設けられた。約70人余りが参加した中、平日の夕方の時間帯に釜山代表の食べ物であるオムクポチャも一緒に進行された。
プログラムは▲イ・ソンミン韓オンシステムチーム長の働き方改善事例 ▲ゴンエンジェルネクソンゲームズ福利厚生担当者の組織文化ブランディング戦略 ▲キム・ホドンS&A人事チーム長のワーク導入後期発表などで進行され、実質的な導入可能性を悩んでみるきっかけを設けた。続いて釜山昌慶チャンヨンは、ワーキングTFチーム長が釜山型ウォーケーションの運営構造と企業カスタマイズ支援案を紹介した。
現場には釜山らしい雰囲気を加えたオムクポチャが運営され、参加者たちはウォークイズ（ウォーキングクイズショー）、スタンプミッション、ラッキードローなど様々なイベントを経験した。
特に、この日のイベントでは釜山ウォークを直接体験できる「1泊2日チームワークショップ支援イベント」も一緒に案内された。このワークショップは、企業担当者が釜山でワークを直接経験し、自社への導入可能性を検討できるように企画されたプログラムである。現場で約40社が参加申し込みを行っており、イベント後に選ばれた企業には宿泊、業務空間、地域観光などが結合された実質的なウォーキング体験機会が提供される予定だ。
これと共に釜山昌慶は首都圏を含む多様な地域企業を対象に「訪れる事業説明会」も年中運営している。オンライン申請を通じて一定調整後、個別企業を直接訪問して説明会を行い、今回のイベント現場でも関連案内及び相談が行われた。
釜山昌慶チョン・ユナPMは「今回の説明会は、組織文化の革新と人材維持を悩む企業に、ワークができる新しい可能性を共有する場だった」とし、「今後も首都圏をはじめとする様々な地域で訪れる説明会を続け、実質的な企業誘致と政策拡散に努める予定」と明らかにした。
釜山昌慶は今後も企業の組織文化革新と柔軟な勤務環境づくりのためのワーク拡散に積極的に乗り出す計画であり、体験中心の行事とカスタマイズされた企業連携を持続拡大していく予定だと明らかにした。
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釜山昌庆、首尔特别市HR Target“釜山式工作假期”说明会结束
釜山创造经济革新中心（代表金龙宇，以下简称釜山创造经济）宣布，于6月25日（周三）在首尔江南区Dream Plus与釜山广域市及HR经理社区“Gigomanjang”共同举办了以首都圈企业HR经理及职员为对象的‘HR洞察之夜-组织文化，Work-Ha-Ji？’活动。
本次说明会的主题是“改变组织的工作假期，始于釜山”，旨在向那些希望改变僵化工作文化的企业介绍釜山式工作假期，并分享可在实际工作中应用的见解。约70人出席了此次说明会，并在工作日晚上举行，并享用了釜山的代表美食——鱼饼包子。
本次活动由▲Hanon Systems李善民组长带来的工作方式改善案例、▲Gong Angel Nexon Games福利负责人带来的组织文化品牌战略、▲S&A人力资源组长金虎东带来的工作假期导入演示等环节构成，为探讨实际导入的可能性提供了契机。接下来，釜山昌庆工作假期TF组长张英恩介绍了釜山式工作假期的运营架构以及针对企业量身定制的支援方案。
现场运营了充满釜山风情的炸鱼饼摊，参加者们体验了Work Quiz（职场问答节目）、盖章任务、抽奖等丰富多彩的活动。
值得一提的是，此次活动还推出了“两天一夜团队工作坊支援活动”，让企业管理人员能够亲身体验釜山工作假期。该工作坊旨在让企业管理人员亲身体验釜山工作假期，并探讨将其引入自身企业的可能性。现场约有40家企业报名参加，活动结束后，入选企业将获得集住宿、办公空间和当地旅游于一体的实践工作假期体验机会。
此外，釜山昌庆还全年面向首都圈等各地区企业举办“随时随地商务说明会”。企业通过在线申请协调日程后，将前往各企业进行现场说明会，并在活动现场提供相关指导和咨询。
釜山昌庆市郑允娜市长表示，“本次说明会是向正在考虑组织文化革新和人才保留的企业分享工作假期所能提供的新可能性的机会”，并表示，“今后将继续在首都圈等各地举办说明会，努力吸引实际企业，扩大政策范围”。
釜山昌庆表示，计划继续积极扩大工作空间，创新企业文化，打造灵活的工作环境，并继续扩大体验型活动和定制型企业合作伙伴关系。
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Fin de la séance d'information « Workation à la Busan » de Busan Changgyeong et de la région métropolitaine de Séoul
Le Busan Creative Economy Innovation Center (PDG Yongwoo Kim, ci-après dénommé Busan Creative Economy) a annoncé qu'il organisait la « HR Insight Night – Organizational Culture, Work-Ha-Ji ? » pour les responsables RH et les employés de bureau des entreprises de la zone métropolitaine à Dream Plus à Gangnam, Séoul, le mercredi 25 juin, en collaboration avec la ville métropolitaine de Busan et la communauté des responsables RH « Gigomanjang ».
Cette séance d'information, intitulée « Le workation qui transforme les organisations, ça commence à Busan », a été organisée pour présenter le workation à la Busanienne aux entreprises souhaitant changer les cultures de travail rigides et partager des idées applicables en situation réelle. Environ 70 personnes y ont participé, et l'événement s'est déroulé un soir de semaine avec le plat emblématique de Busan : le pocha de galette de poisson.
Français Le programme comprenait ▲ une étude de cas sur l'amélioration du style de travail par Lee Seon-min, chef d'équipe de Hanon Systems, ▲ une stratégie de marque de culture organisationnelle par le responsable du bien-être de Gong Angel Nexon Games, ▲ une présentation sur l'introduction du workation par Kim Ho-dong, chef d'équipe RH de S&A, etc., offrant l'occasion d'envisager la possibilité d'une introduction pratique. Ensuite, Busan Changgyeong Jang Yeong-eun, chef d'équipe de workation TF, a présenté la structure opérationnelle du workation de style Busan et les plans de soutien personnalisés pour les entreprises.
Un pocha de gâteaux de poisson avec une atmosphère de style Busan a été organisé sur place, et les participants ont pu assister à divers événements tels que le Work Quiz (quiz-spectacle sur le travail), la mission de timbres et le tirage au sort.
L'événement a notamment présenté l'atelier de soutien en équipe « 1 nuit, 2 jours », qui vous permettra de découvrir le workation à Busan. Cet atelier est un programme conçu pour permettre aux chefs d'entreprise de découvrir le workation à Busan et d'envisager la possibilité de l'introduire dans leur entreprise. Une quarantaine d'entreprises ont postulé sur place et, après l'événement, les entreprises sélectionnées se verront offrir une expérience pratique de workation combinant hébergement, espace de travail et tourisme local.
Par ailleurs, Busan Changgyeong organise tout au long de l'année des « Sessions d'information professionnelles mobiles » pour diverses entreprises régionales, y compris celles de la zone métropolitaine. Après avoir coordonné le calendrier via une candidature en ligne, les séances d'information sont organisées en visitant les entreprises en personne. Des conseils et des consultations ont également été dispensés sur place lors de cet événement.
Le Premier ministre de Busan Changgyeong, Jeong Yu-na, a déclaré : « Cette séance d'information a été l'occasion de partager les nouvelles possibilités que le workation peut offrir aux entreprises qui envisagent l'innovation culturelle organisationnelle et la rétention des talents », et a ajouté : « Nous continuerons à organiser des séances d'information dans diverses régions, y compris la zone métropolitaine, à l'avenir, et nous travaillerons dur pour attirer de vraies entreprises et étendre la politique. »
Busan Changgyeong a annoncé son intention de continuer à développer activement le workation pour innover dans la culture d'entreprise et créer un environnement de travail flexible, et de continuer à développer des événements axés sur l'expérience et des partenariats d'entreprise personnalisés.
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