(사)벤처기업협회(회장 송병준, 이하 ‘협회’)는 7월 8일(화), AI·IT 인재 우수 교육기관들과 협약을 맺고, 회원사 맞춤형 채용연계 서비스 ‘HR브릿지’를 공식 출범했다고 밝혔다.
이번 협약을 통해 협회는 기존 5개 교육기관(▲멀티캠퍼스, ▲멋쟁이사자처럼, ▲엘리스, ▲패스트캠퍼스, ▲메가커리어랩)에 더해, ▲그렙, ▲팀스파르타, ▲비트컴퓨터 등 3곳을 추가로 참여시켜 총 8개 기관과 협력하게 되었다. 이를 통해 회원사의 인재 발굴과 채용 연계가 한층 강화될 것으로 기대된다.
‘HR브릿지’는 인공지능(AI), 소프트웨어(SW) 등 IT개발자 부트캠프 수료생과 벤처기업을 연결하는 채용 연계 플랫폼이다. 협약기관들은 해당 플랫폼을 중심으로 실질적인 채용 성과 창출을 위해 구직자 정보 제공, 참여기업 홍보 등 다양한 분야에서 협력해 나갈 계획이다.
협회는 ‘24년 한 해 동안 2,012명의 우수 인재 채용을 지원하고, 608명의 재직자 역량강화 교육을 수행하는 성과를 거두며 인재 육성 및 채용 연계 분야에서 중심 역할을 해왔다. ‘HR브릿지’ 출범은 이러한 노력을 체계화한 결과다.
이 서비스는 청년 구직자에게는 우수 벤처기업 취업기회를, 벤처기업에게는 우수 인재를 추천함으로써 채용 과정에서의 시간과 비용 부담을 줄여준다. 특히 IT개발자 중심의 연계를 통해 청년 일자리 창출에도 기여할 것으로 기대된다. 협회는 향후 IT외 다양한 직무군으로 서비스 대상을 점진적으로 확대할 예정이다.
이정민 벤처기업협회 사무총장은 “HR브릿지는 벤처기업이 겪고 있는 인재난을 해결할 수 있는 맞춤형 채용 서비스”라며, “교육기관, 기업, 구직자가 함께 성장하는 실질적인 연계 생태계를 만들어 가겠다”고 밝혔다.
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Venture Business Association, 'HR Bridge' officially launched
The Korea Venture Business Association (Chairman Song Byeong-jun, hereinafter referred to as the “Association”) announced on Tuesday, July 8 that it signed agreements with excellent AI and IT talent training institutions and officially launched “HR Bridge,” a customized recruitment linkage service for member companies.
Through this agreement, the association has added three additional institutions (Greb, Team Sparta, and Bit Computer) to the existing five educational institutions (Multicampus, Like a Lion, Ellis, Fast Campus, and Megacareer Lab), bringing the total number of institutions to eight. Through this, it is expected that the talent scouting and recruitment linkage of member companies will be further strengthened.
'HR Bridge' is a recruitment platform that connects graduates of IT developer boot camps, such as artificial intelligence (AI) and software (SW), with venture companies. The partner organizations plan to cooperate in various areas, such as providing job seeker information and promoting participating companies, to create actual recruitment results centered on the platform.
The association has played a central role in the field of talent development and recruitment linkage, supporting the recruitment of 2,012 excellent talents and conducting capacity building training for 608 employees over the past 24 years. The launch of 'HR Bridge' is the result of systematizing these efforts.
This service reduces the time and cost burden in the hiring process by recommending excellent venture company employment opportunities to young job seekers and excellent talent to venture companies. In particular, it is expected to contribute to creating jobs for young people through linkages centered on IT developers. The association plans to gradually expand the service target to various job groups other than IT in the future.
Lee Jeong-min, Secretary General of the Korea Venture Business Association, said, “HR Bridge is a customized recruitment service that can solve the talent shortage that venture businesses are experiencing,” and added, “We will create a practical linked ecosystem where educational institutions, businesses, and job seekers can grow together.”
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ベンチャー企業協会、「HRブリッジ」公式発足
（社）ベンチャー企業協会（会長ソン・ビョンジュン、以下「協会」）は７月８日（火）、ＡＩ・ＩＴ人材優秀教育機関と協約を結び、会員社カスタマイズ型採用連携サービス「ＨＲブリッジ」を公式発足したと明らかにした。
今回の協約を通じて、協会は既存の5つの教育機関（▲マルチキャンパス、▲おしゃべりライオンのように、▲エリス、▲ファーストキャンパス、▲メガキャリアラップ）に加え、▲グレップ、▲チームスパルタ、▲ビットコンピュータなど3ヶ所を追加で参加させて合計8つの機関と。これにより会員社の人材発掘と採用連携が一層強化されると期待される。
「HRブリッジ」は、人工知能(AI)、ソフトウェア(SW)などIT開発者ブートキャンプ修了生とベンチャー企業を結ぶ採用連携プラットフォームだ。条約機関は、該当プラットフォームを中心に実質的な採用成果創出のために求職者情報提供、参加企業の広報など多様な分野で協力していく計画だ。
協会は24年1年間に2,012人の優秀人材採用を支援し、608人の在職者能力強化教育を遂行する成果を収め、人材育成及び採用連携分野で中心役割を果たしてきた。 「HRブリッジ」の発足は、こうした努力を体系化した結果だ。
このサービスは青年求職者には優秀ベンチャー企業就業機会を、ベンチャー企業には優秀人材を推薦することで採用過程での時間と費用負担を減らす。特にIT開発者中心の連携を通じて青年雇用創出にも貢献すると期待される。協会は今後、ITのほか様々な職務群にサービス対象を徐々に拡大する予定だ。
イ・ジョンミンベンチャー企業協会事務総長は「HRブリッジはベンチャー企業が経験している人材難を解決できるカスタマイズ型採用サービス」とし、「教育機関、企業、求職者が共に成長する実質的な連携エコシステムを作っていく」と明らかにした。
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风险企业协会‘HR Bridge’正式启动
韩国风险企业协会（会长宋秉俊，以下简称“协会”）于7月8日（周二）宣布，与优秀的AI、IT人才培训机构签署协议，并正式推出针对会员企业的定制化招聘对接服务“HR Bridge”。
通过此次协议，该协会在现有的五家教育机构（Multicampus、Like a Lion、Ellis、Fast Campus、Megacareer Lab）的基础上，新增三家机构（Greb、Team Sparta、Bit Computer），使机构总数增至八家。此举有望进一步加强会员企业之间的人才寻访与招聘联动。
“HR Bridge”是一个招聘平台，旨在连接人工智能（AI）和软件（SW）等IT开发者训练营的毕业生与风险投资公司。合作机构计划在提供求职者信息、推广参与公司等多个领域开展合作，以该平台为中心创造切实的招聘成果。
协会在人才发展与招聘对接领域发挥了核心作用，24年来共支持招聘2012名优秀人才，并为608名员工开展能力建设培训。“HR Bridge”项目的推出正是这些工作系统化的成果。
这项服务通过向年轻求职者推荐优秀的创业公司就业机会，并向创业公司推荐优秀人才，从而减轻了招聘过程中的时间和成本负担。尤其值得一提的是，该服务有望通过以IT开发人员为中心的联系，为创造年轻人的就业机会做出贡献。该协会计划未来逐步将服务对象扩展到IT以外的其他各类工种。
韩国风险企业协会事务长李正民表示，“HR Bridge是能够解决风险企业人才短缺问题的定制型招聘服务”，并表示，“我们将打造教育机构、企业、求职者能够共同成长的实用型连接生态系统”。
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Lancement officiel de « HR Bridge », Venture Business Association
La Korea Venture Business Association (président Song Byeong-jun, ci-après dénommée « l'Association ») a annoncé mardi 8 juillet avoir signé des accords avec d'excellentes institutions de formation de talents en IA et en informatique et avoir officiellement lancé « HR Bridge », un service de recrutement personnalisé pour les entreprises membres.
Grâce à cet accord, l'association a ajouté trois établissements supplémentaires (Greb, Team Sparta et Bit Computer) aux cinq établissements d'enseignement existants (Multicampus, Like a Lion, Ellis, Fast Campus et Megacareer Lab), portant ainsi le nombre total d'établissements à huit. Cela devrait renforcer les liens entre les entreprises membres en matière de recherche de talents et de recrutement.
« HR Bridge » est une plateforme de recrutement qui met en relation les diplômés de formations intensives en développement informatique, notamment en intelligence artificielle (IA) et en logiciels (SW), avec des entreprises en capital-risque. Les organisations partenaires prévoient de coopérer dans divers domaines, notamment en fournissant des informations aux demandeurs d'emploi et en promouvant les entreprises participantes, afin d'obtenir des résultats concrets en matière de recrutement grâce à la plateforme.
L'association a joué un rôle central dans le développement des talents et le recrutement, en soutenant le recrutement de 2 012 talents d'excellence et en organisant des formations de renforcement des capacités pour 608 employés au cours des 24 dernières années. Le lancement de « HR Bridge » est le fruit de la systématisation de ces efforts.
Ce service réduit les délais et les coûts du processus de recrutement en recommandant d'excellentes opportunités d'emploi dans des entreprises à capital-risque aux jeunes chercheurs d'emploi et en recommandant des talents de premier plan aux entreprises à capital-risque. Il devrait notamment contribuer à la création d'emplois pour les jeunes grâce à des liens centrés sur les développeurs informatiques. L'association prévoit d'étendre progressivement ce service à d'autres catégories professionnelles que l'informatique.
Lee Jeong-min, secrétaire général de la Korea Venture Business Association, a déclaré : « HR Bridge est un service de recrutement personnalisé qui peut résoudre la pénurie de talents à laquelle sont confrontées les entreprises de capital-risque », et a ajouté : « Nous créerons un écosystème pratique et connecté où les établissements d'enseignement, les entreprises et les demandeurs d'emploi pourront grandir ensemble. »
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